Team Leader Training - Edut In-house Training

tehokas tiimi Johtajat ovat keskeisessä asemassa tahansa organisaation menestykselle. Se on tiiminvetäjä, joka varmistaa Team on keskittynyt saavuttamaan organisaation tavoitteet, että ne toimivat korkealla tasolla ja että ne ovat onnistuneita.

rooli Team Leader on monimutkainen, johon korkea ihmissuhdetaidot, ihmiset johdon osaamista, prosessien hallinta ja henkilökohtaista tehokkuutta – mainitakseni vain muutamia. 80% näistä on ihmisten keskellä osaamista ja nämä ovat hyvin uusi aloittelija tiiminvetäjä. Taitoja täytyy oppia hyvin nopeasti.

Kyse ei ole vain määrästä näiden uusien taitojen tekee tästä oppimisesta haastavaa, mutta luonne ihmislähtöisenä osaamisen vaikeuttaa kaiken. Puhumme siten, että henkilö näyttää, miten hän on muut näkevät, miten heidän käytöksensä vaikuttaa muihin. Puhutaan näillä alueilla julkisia uhkaa minäkuva ja vaikka kuinka näemme maailmamme.

Teoreettinen oppimista julkinen koulutus ryhmä voi opettaa meille joitakin puitteissa Leadership. Kuitenkin julkinen luokkamuodossa ympäristö, se on lähes mahdotonta poistaa lohkot luoma että minäkuva este. Harvat sisäistää oppimista ja soveltaa sitä työpaikalla.

räätälöity sisäisen koulutusohjelman, jossa hyvä kouluttaja voi luoda valmennus tyyli oppimisympäristön, on ihanteellinen koulutus maaperää ryhmä Team Leaders. Hyvin suunniteltu räätälöity ohjelma laaditaan kokonaan todellisessa ympäristössä että ryhmä Johtajat käyttäen niiden sisäisen organisaation prosesseja, arvot ja asiayhteys.

Täällä he voivat saada teoriaa, ja ne voivat myös harjoitella johtamistaitoja turvallisessa ja ei uhkaava ympäristö. Ne voivat roolileikki holding tiimipalavereissa, jolloin motivoiva joukkue keskusteluja ja tilalla yksi-yhteen valmennusta niiden Tiimijäsenet. He voivat saada valmennusta ja palaute aluksi Trainer, mutta taitojaan kehittää, Team johtajat voivat soveltaa osaamistaan ​​valmennusta toisiaan.

Vuoden loppuun heidän tiiminvetäjä koulutusohjelman he eivät vain ovat oppineet, harjoiteltu ja parantaa taitojaan, mutta ne ovat sitoutuneet kuten erittäin tehokas ja '; Team &'; Team Johtajat. Heillä on yhteinen painopiste, joka on kohdistettu kyseisen organisaation &'; n tarkoitus ja tavoitteet, ja heillä on yhteinen ymmärrys johtoasemaa että erityisesti yritys.

Työskentely yhdessä kun sisäisen ohjelman, ne kannustavat ja haastavat toisiaan soveltamaan oppimista työpaikoilla. Ne ovat mukavia antavat palautetta toisilleen, ja tämä kannustaa ja motivoida jokainen parantamaan ihmisten taitoja ja Leadership ominaisuuksia.

He osuma kentällä käynnissä, ja kannattajien kanssa piristää niitä.
.