Rooli ajatus Motivation

Koska johtajat meidän tehdä tiettyjä kaikki ihmiset haluamme motivoida ymmärtää rooli ajattelun elämässä. Mikään ei ole tärkeämpää.

Mieti tätä exchange:

: Olen masentunut
B: Sinä vain luulet olevasi masentunut
: Sama juttu ... se tuntuu sama asia.
B: Tuntuu sama asia, koska se on sama asia.
: Mitä jos Kuvittelin todella onnellinen?
B: Luulen, että tekisi tuntuu todella onnellinen.
: Tiedän, että se olisi.

Miksi sade masentaa yksi henkilö ja tekee toisen henkilön onnellinen?

Jos asioita "tehdä sinusta" tuntuu jotain , miksi tämä asia sanottu sade tehdä yksi henkilö tuntuu yksi asia ja toinen henkilö tuntuu toinen asia? Miksi, jos asiat "make" sinusta tuntuu jotain, ei sade saada sekä ihmiset tuntevat samoin?

Yksi henkilö johdat voisi sanoa, "Voi ei, huono sää, miten masentava." Toinen henkilö voisi sanoa, "Voi pojat, meillä on ihana, virkistävä sade!"

Miksi? Koska sade ei oikeastaan ​​"tee" sinä tunne mitään. (Ei henkilö, paikka, tai asia voi tehdä sinusta tuntuu mitään.)

On ajatellut sade, joka aiheuttaa tunne. Ja kaikissa teidän johtajuus seikkailuja, voit opettaa ihmisille tämä tärkein käsite: syy ajatuksen voimalla.

Yksi henkilö ajattelee (vain ajattelee!) Uusi palkka suunnitelma on suuri. Toinen henkilö ajattelee (mutta vain ajattelee!) Suunnitelma on masentava. Mikään maailmassa on mitään merkitystä, kunnes ne antavat se tarkoittaa. Mikään työpaikalla ei myöskään. Sinun ihmiset usein etsiä sinulle merkitystä. Mitä tämä uusi direktiivi todella tarkoittaa?

Oletko mielessä mahdollisuus sinulla on?

Voimme tehdä asioita tarkoittaa mitä tahansa haluamme heidän, kohtuuden rajoissa. Miksi ei käytä tätä valtaa?

Ihmiset eivät tee työntekijät vihainen; omia ajatuksia ne vihaisia. Ne voi olla vihainen, elleivät he ajattelevat ajatuksia, jotka tekevät niistä vihainen.

Jos likaisuus työntekijä voittaa arpajaiset aamulla, kuka tehdä hänen vihainen, että päivä? Ei kukaan. Ei ole väliä mitä joku sanoo hänelle, hän ei aio välitä. Hän ei aio antaa se toinen ajatus. Työntekijät voivat vain suuttua jonkun jos he ajattelevat, että henkilö uhkana onnensa. Jos he eivät ajattele että, miten he voivat olla vihainen?

ihmiset ovat vapaita ajattelemaan mitä haluavat. Heillä on täysi vapaus ajatuksen.

korkein IQ koskaan mitattu jokainen ihminen on acheived Marilyn vos Savant, monta vuotta peräkkäin. Joku kysyi kerran Marilyn mitä suhde oli välillä tunne ja ajattelun. Hän sanoi, "tunne on mitä saat ajatella niin teet."

Ihmiset motivoituneita vain silloin, kun he ajattelevat motivoituneita ajatuksia. Oletettavasti sääntöjä. Seikka ei sulje. Lähempänä suhteesi että totuus, parempi johtaja olet.
.

johtamistaidot

  1. Haavoittuvat Leadership
  2. Periaatteet tueksi e-suku todennäköisesti alati muuttuvassa Pian that
  3. Mikä on myyntikanava?
  4. 6 hankintoja Strategies Tämä todennäköisesti Muuta Monetary
  5. Ensiaskeleet aloittaa oman Pieni Business
  6. Miten on alennettu sulavasti KUN olet hyvä PERSON
  7. Servant Leadership lennossa ohjaamosta United 757
  8. Työskentely Of Partner Suhde Management
  9. Onko yrityksesi on hätä Takaisin Up System?
  10. Tapoja kasvattaa rakkaudesta Käyttävät Tukku dropship suppliers