Miten on alennettu sulavasti KUN olet hyvä PERSON

Miten on alennettu sulavasti KUN OLET hyvä ihminen


Bill Cottringer

Yksi realiteetit tänään &'; n talouden taantuma on vaikea yksi niellä, ainakin minkä tahansa arvoisan verran rohkeutta, nöyryyttä ja gracefulness. Tämä on tosiasia, että voit silti olla hyvä ihminen, ja tehokas johtaja, jonka oikealla aikeita ja kyvyt, jotka vain ei tehnyt &'; t saada tarvittavat tulokset ja sitten saada epäoikeudenmukaisesti &'; näytti &'; jossa irtisanomisen, alentaminen tai muutoin korvattu muuttuvassa organisaatiossa yrittää selviytyä.

Miten voit vatsa näennäisen sulamattomien tapahtuma? Tässä on kolme ääntä ehdotusta harkitsemisen arvoinen niiltä, ​​jotka ovat matkustaneet tämän epämiellyttävän kuoppaisella tiellä, joka näyttää johtavan kauhea umpikujaan ja haluat nähdä valoa lopussa pimeässä tunnelissa.

OPTIMISM

Kun negatiivinen asioita tapahtuu meille, kuten on alennettu tai vaihtamaan työtä, meillä on kyltymätön tarve ymmärtää ja selittää miksi, miten ja todennäköiset seuraukset näiden ei-toivottuja asioita. Martin Seligman &'; s vankka tutkimus optimismia osoittaa, että sinä sinetöidä kohtalo kun selität nämä negatiiviset kokemukset olisivat () ohjattu sinulle henkilökohtaisesti (b) yli-virtaa kaiken muun elämässäsi, ja (c) kestävän ikuisesti.

Toisaalta, saat parempia tuloksia, kun puhut itsesi näkemään näitä asioita persoonaton, rajallinen ja impermanent kesto. Niin vaikeaa kuin se saattaakin tuntua, positiivinen payoffs voi pitää sinua pysyä jumissa negatiivisuus, mitä tapahtuu sinulle ja vapauttaa sinut tulla avoin litania odottamattomia tulevaisuuden positiivisia mahdollisuuksia. Seeing optimismiin yksi suurista perus totuuksia elämästä on oven avaaja.

VASTUU

Kun negatiivinen asioita tapahtuu, kuten ura tai työpaikka vika, on yleensä monia toisiinsa liittyviä syitä pidemmälle nimetty &'; syntipukki &'; s &"; vaikutuspiirissä. Mutta todellisuus doesnt &'; t vähentää vastuunsa tehdä omistajuuden osan vika et edistää, jotta voitaisiin oppia arvokas oppitunti onnistuvan paremmin seuraavalla kerralla. Myönnettäköön, että tämä on vaikea tehdä, koska me kaikki haluamme korjata syyttää epäonnistumisista itsemme ulkopuolelta; mutta ilman tätä rehellinen itsetutkiskelu, mitään todella muuttuu parempaan ja negatiivisuus edelleen pitää sinua panttivankina.

Joten, mitä reikä olet tai kuinka syvä ja tumma se on, ensimmäinen pysäkki kaivaminen ja sitten alkaa etsiä asioita, joita teit auttamaan muita työntää sinut reikään. Tehdä sen rohkeutta ja toivoa, sekoitetaan hyväksyntää ja ymmärrystä, ja ettet rakentaa jälkimmäinen kiivetä ulos tietämättä edes sitä.

AVOIMUUS

Vaikka nykyinen taso tietoisuutta realiteetit sinua ovat osa, et voi oikeastaan ​​tiedä kaikkia takana-the-scenes &'; miksi tai miten &'; syitä, jotka ajavat negatiivinen tapahtuma. Ja vaikka oman illuusion pysty hallitsemaan elämääsi ja kohtalonsa kanssa kaikki oikeat toimet, elämä on hallita sinua kuin olet siitä.

Tämä nöyrä toteutuminen on lopullinen avain menestykseen mitään. Se on mitä voit kääntää nykyinen epäonnistuminen osaksi tulevan menestyksen, myös tehdä jotain aivan erilaista täysin keksiä työsi tarkoitus ja paikka. Ja tämä usein tapahtuu, kun ne, jotka auttoivat vaikutus vika tai jopa järjestettyjä teidän alentaminen, ovat kylpemään väliaikainen menestys ja hyvä olo siitä, mutta ovat todella siellä omalla tavallaan väistämätöntä vika oppitunti. Tässä valossa, todella haluat itseäsi eteenpäin menestys peli, oppiminen mitä todella tarvitsee tietää on onnistunut.

Suuri osa ruumassa että kielteinen työkokemus on teitä, on tekemistä valitsemasi näkökulma siitä, miten haluat tarkastella sitä. Nämä kolme ehdotettu lähestymistapaa edellä Aren &'; t valmistettu kevyesti tai turvalliselta etäisyydeltä.
.

johtamistaidot

  1. Oletko NG? Mitä voivat olla luonnollisia teille on kompastuskivi joku People
  2. Suoritusarvot: Paras Yllätys ei ole yllätys!
  3. Web Analytics -Choosing sopivaa tekniikkaa usein Sticky päätös-making
  4. Hallinta Recruiter
  5. Tehokas valtuuskunta: Secret työkalu Growth
  6. Toimitusketjun Recruit - miten saada homman Want
  7. Oletko hyvä kommunikoimaan?
  8. Kanava Management Software Hyödynnä voitot Business
  9. Valitessaan Vietä Analyysi vähentää Epäsuora Spend
  10. Työn ja yksityiselämän tasapaino: Auta työntekijäsi pallotella Se All