Pretzel MANAGEMENT

Pretzel JOHTO
Tekijä
Bill Cottringer

“ Pretzel Management on kun lopetat yrittää selvittää, kun yksi asia loppuu ja toinen alkaa. Sinä vain levittää joitakin sinappi, ottaa terve purema ja nauttia siitä. &Rdquo; ~ Kirjailija.

En &'; t usko, että se &todellisten tuloste; on vain minulle, mutta tunnen hallinta kiristyy hallintoneuvoston näinä päivinä. Organisaatiot ovat kuin pretzels, jossa voit &'; t selvittää asiat ja laittaa ne takaisin miten ymmärrät ne toimisi parhaiten. Voit &'; t pysäyttää käynnissä juna korjata sen täydellisesti. Lisäksi kukaan työpaikalla näyttää haluavan kuulla ihana vastauksia ja ratkaisuja vahvistamisesta niiden monimutkaisia ​​ongelmia.

vähemmän tätä arvokasta heimojen tietoa tottuu kuitenkin leveämpi kuilu saa välillä, mitä johtajat luulevat tietävänsä ja voivat tehdä ja mitä työntekijät todella tekevät. Kiikarit enää toimi nähdä molempiin päihin tämän puutteen. Hubel kaukoputki tarvitaan tänään!

Joskus johtajat tuntevat loukussa auton pakotetaan tyhjäkäynnille niiden moottorit kun kaikki he todella haluavat tehdä, on laittaa lautaan, kirkua renkaat ja makasi kumia. Miksi tämä turhautuminen esiintyy? Mikä sen aiheuttaa?

Ensinnäkin me Aren &'; t käsitellä konkreettisia asioita enää, vaan abstrakteja ajatuksia ja ääretön niiden toimitus. Ja I-net kaikilla on välitön pääsy kaikki ne täytyy tietää olla asiantuntija. MBA-koulutus on vain muutaman klikkauksen päässä. Mutta, kaikki tämä tieto meidän Information Age on tuottanut on ottaa veronsa. Meitä haudattu tiedot ja ei ole koskaan tarpeeksi aikaa tietää ja tehdä kaikki meidän, pitääkseen hukkumiselta.

oppitunti johtajat opetetaan on arvokas. Meidän on muutettava. Meidän on muutettava erittäin lähestymistavan johtava muutos, koska muutos on jo saanut edessämme, kun me weren &'; t katsomassa myymälä. Sen sijaan olimme ollaan melko tyytyväisiä siihen, mitä me kuitenkin tiesimme, koskaan vaivaa pöly pois ja kokeilla sitä uudelleen nähdä, jos se vielä toimi. Mitä me selvittää kantapään kautta on mitä sai meidät täällä isn &'; t toimivat hyvin tarpeeksi saada meidät sinne.

Nyt tulee ns vuosituhansien ja oikeus sukupolville. Mutta kuka opetti heitä pahat tiensä? Teimme tietenkin. Olemme oikeus itse tietää kaiken pyytämättä panos, tarkistaa tietomme tai päivittää se tarpeeksi nopeasti. Ja annamme muutokset saada edessämme tehneelle tuuli pois purjeisiin ja asettaa meidät käänteinen kurssin. Ah mutta mitä tehdä takaisin säädeltävissä meidän oma vene? Sokrates &'; neuvoja “ Tunne itsesi &"; on aina ollut paras vastaus vaikeina aikoina.

Jotkut itsetutkiskelu kannattaa harkita:

1. Olenko mahdollisesti saanut minkäänlaista kosketusta, miten muut kokevat minua? Olenko tullut tietämättömänä tuntemaastaan ​​kaikki, että on työkalupakki täynnä hyödyttömiä, vanhentuneiden vastauksia kysymyksiin kukaan kysyy enää? Onko kaikki minun turvallisuus liian sidoksissa minun identiteetti, joka on pääasiassa kaikki, että tiedän? Saan turhaan puolustava kun haastoi?

2. Olenko tullut liian tyytyväisiä siihen, mitä Luulen tietäväni olla niin? Tarvitseeko minun löytää tapa haastaa oman CPU puhdistaa talon ja tehdä tilaa uusia juttuja? Mitä pitää minua päästää irti näkemään mitä todella tapahtuu työpaikalla tänään? Onko se kuin nukahdin rattiin varten pari vuotta?

3. Älä annan tummempi päin liian usein - mahdollisesti näyttäessään olla unpleasable, manipuloi, untrusting ja yli-määräysvaltaa? Voin kiusata, kuulustella tai pelotella ihmisiä minun älykkyys, kokemusta tai viranomainen?

4. Anna &'; s saada todellista täällä. Voinko todella hallita tätä yhteensä ylikuormitus tai minun täytyy olla hieman enemmän vaativille ja poimia minun taisteluissa oppimaan tekemään mitä tärkeintä? Voin tuntea riittävän turvallinen sisällä oman ihon myönnettävä, että olen don &'; t ole kaikkia vastauksia? Voinko paljastaa minun alttiita puolelta luotettavia ystäviä saada tarkempi ja kattavampi kuva todellisuudesta?

5. Mikä on tärkein muutos voin tehdä itse saada tämä vene pinnalla ja menossa oikeaan suuntaan? Onko tämä yksi asia, joka tekee minut hankalimpaan? Mitä olen todella pelkää? Missä minun täytyy aloittaa? Tai kuka minun pitäisi kysyä?

6. Mitä minä odotat? Eikö &'; t se viimeistään luulen?

etsii rehellisiä vastauksia Jonkin näistä kysymyksistä on paljon parempi kuin tunne liian mukava pyytää heitä.
.