Onko Management Ura sopii sinulle?

Oletko ajatellut muuttoa johdon kanssa yrityksesi? Ennen kysy pomo edistämistä, se &todellisten tuloste; sa hyvä idea viettää aikaa miettiä, onko olet hallinta materiaalia. Se, että olet erinomainen työntekijä ei tarkoita, että pidät olla johtaja, tai että sinulla on tarvittavat taidot tulla johtaja.

Mitä se tarkoittaa sanoa, että joku on johto materiaali? Se &'; SA että johto on loistava ura vaihtoehto monille ihmisille, ja ei todellakaan ole oikea muille. Monet ihmiset haluavat jatkaa johdon uran, koska he ajattelevat, että siirtymässä esimiesasemassa on yksinkertaisesti luonnollinen kehitysaskel niiden uran. Valitettavasti monet ihmiset pyytävät ja saada tarjouksia osaksi johtotason tehtävissä ilman todella huomioon, miten paljon heidän päivittäisessä työelämässä tulevat muuttumaan, kun ne tulevat esimiehet.

Ajattelutapa Shift
Ei ole väliä mitä ammatti sinua ovat, siirrytään linjatasolla asennosta valvontaviranomaisten kapasiteetti vaatii täydellistä ajattelutavan muutos. Kun sinusta tulee johtaja, painopiste työsi muuttuu. Hyvä työntekijä keskittyä tehtävät liittyvät niiden työpaikkoja parhaan kykynsä. Managerit on keskityttävä tähän tavoitteeseen pääsemiseksi, eikä tee asioita itse.

Ihmiset Taidot
suuntaaminen työtä joukkue, osasto tai organisaatio liittyy paljon enemmän kuin tietoa siitä, miten tehtävien hoitamiseen työn. Managerit osata motivoida ihmisiä, seurata työn kulkua, varata resursseja, hallita budjetti, ja paljon muuta. Tehokas johtajat todella viettää suurimman osan ajastaan ​​kommunikoida muiden ihmisten kanssa. Managerit täytyy olla erinomainen viestintätaidot. Kuuntelu on suuri osa kaikista johtotehtävistä työtä.

Pidä Professional Välimatka
Se &'; s myös tärkeää pitää mielessä, että kun olet tullut johtaja, voit lakata olemasta peer. Kun olet ylennettiin johtavassa asemassa, sinun on säilytettävä asianmukainen ammatillinen etäisyys itse ja ihmisiä valvoa. Jos ei, sinun tuomio voidaan kyseenalaistaa, kun se &todellisten tuloste; aika kurittaa työntekijöitä tai tehdä päätöksiä tarjouksia keskuudessa henkilökunnalle.

Seuraava vaihe
Jos sinusta tuntuu, että ymmärrät, mitä merkitsee tulla johtaja, ja sinusta tuntuu, että johto ura on paras vaihtoehto sinulle, sitten puhua esimiehesi ja anna hänelle tietää oman kiinnostunut liikkeestä. Jos epävarma siitä, onko johto on hyvä vaihtoehto sinulle, saatat haluta puhua jonkun yrityksesi &'; n henkilöstöosasto ottamisesta jotkut johtamiskoulutusta seminaareja. Mitä enemmän oppia ammatti, paremmat olet tehdä hyvä päätös siitä tulevaa.
.