Art of toteuttaminen mitä Wanted

Yksi tärkeimmistä syistä, miksi ihmiset eivät onnistua on ei täytäntöönpanoa niiden ajatuksia, ideoita & halut.

Katsokaamme miksi ihmiset eivät noudata mitä he halusivat.

1. Ei pane täytäntöön mitään on puutteen vuoksi ajatuksen stressiä samassa … ??? Sekava?

Tässä &'; s jotain siitä, että me don &'; t ymmärtää.

On taipumus ihmismielen vähentää intensiteetti mitään ajatellut ajan. Joten ei pitäisi olla riittävästi aikaa vietetty mitään ajatellut säilyttää intensiteetti, jonka jälkeen ajatus on toteutettu.

Sanotaan henkilö halusi käyttää jokapäiväistä.

Ensimmäinen päivä hän juoksee 5 km

Toinen päivä hän juoksee 3km

kolmantena päivänä hän juoksee 1km

Neljäs päivä, lievää kipua reiteen, täytäntöönpanoa lykätään.

viides päivä. . Unohda

Kuudes päivä … … … … … … .. Ajatus Kuntoilu … Gone

Miksi tätä ajatusta floppi? Vain koska henkilö ei viettänyt tarpeeksi aikaa ajatella harjoituksia.

Tässä ajatuksemme voisi olla meidän ideoita, toiveita tai tavoitteita.

ei ole pannut täytäntöön näitä voisi tehdä elämästäsi merkityksetön.

Joten lopussa jokapäiväistä meidän pitäisi jakaa säännöllisesti aikaa analysoida itse. Tämä kesto on nimeltään Prime Time.

Inside Prime Time

1. Ajattele kuinka tärkeitä ovat rutiinit puolestasi. (Jooga, liikunta, Perhe aika jne)
2. Ajattele etenemisestä itse kohti tavoitteesi, Vision & Mission.
3. Ajattele miten olet päivittänyt itse.
4. Ajattele miten olet viettänyt päivän.
5. Suunnittele miten viettää seuraavana päivänä.

2.

Toinen syy ei pane täytäntöön ajatuksia, ideoita ja halut ovat puuttuminen määräaikoja niistä.

Koska määräajat luoda halu toteuttaa asioita heti.

määräajat luoda kiireellisyys tasoa, joka puolestaan ​​luo tarpeen tahdonvoimaa toimia ajatuksiamme ja varmistaa täytäntöönpanon sama.

Määräajat toimia motivoi mieli visualisoida täytäntöönpanon ajatuksen.

3.

kolmas Pääsyy ei pane täytäntöön ajatuksia, ideoita ja toiveita on epätasapaino energian tasoilla.

mitään ajatellut täytäntöönpanemiseksi on oltava suurempi määrä positiivista energiaa yksiköitä kuin negatiivista energiaa yksiköitä.

tekijät luovat positiivista energiaa eli joka motivoida henkilö toimimaan ajatus kutsutaan tekijöihin ja jotka luovat negatiivista energiaa eli jotka häiritsevät henkilöä toimimasta sen kutsutaan vetotekijät.

Esimerkiksi henkilö käyttää, push tekijät voisivat olla

1. Role Models
2. Yritys
3. Ilmasto
4. Sairaudet

ja saman vetovoimatekijöitä voitaisiin

1. Laiskuus
2. Kipu
3. Ajanpuutteen

Jos työntötekijöihin painavat enemmän kuin vetovoimatekijöitä niin ajatus olisi helppo toteuttaa. Muutoin täytäntöönpanon ajatus ei ole mahdollista.

Siinä tapauksessa meidän pitäisi yrittää lisätä push tekijöitä että ajatuksen, joka mahdollistaa sen täytäntöönpanon. Joten mitään ajatellut toteuttaa työntötekijöihin pitäisi olla enemmän kuin vetotekijät.
.

johtamistaidot

  1. Vastuullisuutta pitää huomion Today
  2. CRM - Joitakin tärkeitä Facts
  3. Miten hallita Täysi Practice
  4. Freelancerina Field Service Yritykset vielä Asiakas Satisfaction
  5. Käsittely Käsittelylaitteet, backstabbing Office Psychopath
  6. Merkityksen Project management
  7. Monet Edut luominen ja käyttäminen Database
  8. Säilyttäminen näkökulma Ampuminen Employee
  9. Miten valita oikea virasto ostaa Real Degree
  10. Johtajan Corner - Säilytä ja kasvaa /sitouttaa ja Pay