Työntekijät Tarvitsetko Perspective

Haluatko saada työntekijät kävellä muutaman kilometrin teidän kengät? Etsitkö yksinkertainen tapa selittää virtaus tulot ja kulut yrityksesi? Haluatko muuttaa näkökulmaa ero palkkojen ja perittyjä asiakkaille? Mukauttaa harjoitus pienyritysten tilannetta.

George Auto Service

Jokainen henkilö saapuu hallinta joukkoon suuri viestinnän yritys oli velvoitettu vierailemaan johdon suunta työpaja.

Eräällä työpaja helpottajana jakoi hieman tapaustutkimus ja näytetään tuloslaskelmaan ja kulut "Georgen Auto Service" seinään. Hän antoi lyhyt selitys kuluerien niille jotka eivät olleet tietenkään kirjanpidossa. Tapaus hahmotellut tietoa liikkeen toiminnan ja paikalliset olosuhteet.

osallistujia jaettiin pieniin ryhmiin harkitsemaan tällaisia ​​kysymyksiä kuten "Onko George on elinkelpoisen liiketoiminnan?" ja "Miten George hallita paremmin hänen liiketoimintaa?"

Kun tilannetta tarkasteltiin useista eri näkökulmista ja kymmenkunta vaihtoehtoja tutkitaan, ryhmän jäsenet olivat lähes yksimielisiä todetessaan, että George Auto Service ei syntyisi riittävästi voitto perustella hänen investointeja rahaa, aikaa ja energiaa. Suosituksestaan ​​sulkea liike pidettiin varovaisempi kuin mikään niiden muut suositeltavat muutoksia.

Tyypillinen kommentit olivat "George pitäisi lopettaa pelaajan päätään seinään, koska hän ei tee tarpeeksi rahaa kaikki hänen ongelmia." ja "Hänen pitäisi yrittää kannattavampaa liiketoimintaa."

Neuvonantajan painetaan ryhmiä tutkimaan eri kuluerien tiettyjä vähennyksiä, jotka mahdollistavat Georgen Auto Service tehdä enemmän voittoa.

Monet kustannukset leikkaus järjestelmiä ehdotettiin. Yleisin ratkaisu on, että George pitäisi kysyä hänen mekaanikko hyväksymään vähemmän palkkaa. Neuvonantajan saatu yhteisymmärrys siitä, että vähennys palkkojen oli ensisijainen ratkaisu. Sitten hieman hymyillen hän sanoi: "Katsotaanpa, miten tämä toimisi."

ryhmän jäsenet ilmestyi ymmällään, kun hän alkoi lisäämällä kolme nollaa jokaiseen näytöllä tuotot ja kulut lausuma. Kanssa hohto taikuri hän sijoittui korvaamalla "Georgen Auto Service" nimi oman yrityksen.

"Ei", huudahti hymyillen helpottajana, "on tuotoista ja kuluista lausuma ikioma yritys . Sama yritys ehdotit ei ole sen arvoinen toimii, koska se ei tee tarpeeksi voittoa. Sama yritys jokainen aiot auttaa hallitsemaan "Sitten, jossa on suurempi virne hän kysyi," Haluatko silti kysyä työntekijöille ottaa leikata palkka? "

alkusokki seurasi paljon naurua. Jotkut jäsenet kehui helpottajana näppärä tapa hän huijasi heidät. Toiset nauroi kuinka kolme pientä nollaa voi tehdä niin iso muutos yhdessä näkökulmasta. Nauru jatkoi yksi ryhmän jäsen näytti ilmaista kaikkien newfound oivalluksia kanssa, "en tajunnut palkat ovat vain yksi monista toiminnalle välttämättömät kustannukset." Konsernin jokeri sai naurunremahdus ja muutama voihkii mukaan quipping, "Yeah! Kolme pientä nothings yhtäkkiä tuli kolme isoa somethings!"

Yksi jäsen pyysi helpottajana kuinka moni yrityksen työntekijät ovat altistuneet tämä pieni asia tutkimus. Helpottajana sanoi, "Vain johtoryhmät. Se on jopa voit johtajia seurata ja vaikuttaa näkökulmia noin kulut, muut kuin palkat, jotka ovat velvollisia pitämään yrityksemme toimii. Muuten, olisin kiitollinen, jos ei olisi paljastaa tämä harjoitus muille määrätty tätä työpaja. "

Kokeile tätä vähän liikuntaa oman pienen liiketoimintaa

Persons tunne omistus ja hallinta ovat tietoisia kaikista tekijöistä tarvitaan toimia liiketoiminnan . Vaikka työntekijät tuntevat tuotot ja kulut lausuntoja usein mieltävät maksun palveluistaan ​​riittämättömäksi ja epäoikeudenmukainen. Asianmukaisella tavalla, voi olla esimerkiksi edistää tervettä keskustelua yhteisten tavoitteiden ja maksuja. Jos ei vilkasta keskustelua, ehkä harjoitus voi johtaa enemmän arvostusta oman johdon päätöksiä ja jakelu oman toiminnan tuotoista.

Jos on viitteitä työntekijät tekevät, todellakin, kokevat sinut rikastuvat alkaen kovasta työstä, varovaisia ​​ajoitus ja esitys. Voisit olla paheneminen hankalasta tilanteesta.

Neuvonantajan meidän tarina käytetään huumoria lievittämään hämmennystä aiheuttama huijaukseen varten yllättävä julkistamista. Jos et ole taitava huumoria, saada joku, joka on tai käytä toista laukaisemiseksi taktiikka.

Anna opittu harjoitus puhuvat puolestaan ​​ja välttää liian asunnon heille liikaa. Anna osallistuja tehdä omat johtopäätöksensä.
.