Menestys = Halukkuus tekemään mitä se tekee!

Oletko sitä mieltä, että ottaa oma liiketoiminta olisi &'; kakku kävelymatkan &' ;?
Huomaatko tehdä vertailuja muille liiketoiminta ja ihmettelevät, miksi te Aren &'; t menee paremmin? Et ole yksin! Tämä on niin hyvin yleinen, varsinkin niille uusia yritysmaailmassa.

Ei todellakaan vain yksi &'; salaisuus &'; menestykseen – ja että on halu tehdä mitä se tekee.
I &'; ve koonnut lyhyt muistilista siitä, mitä vaaditaan kasvattaa liiketoimintaa, tehdä rahaa ja pitää hauskaa.

1. EI sinulla on yritys tai sinulla on harrastus?
joiden liiketoiminta on vakava tavaraa. Se tarkoittaa saada perustettu vakavasti – onko sinulla yrityksen nimi, liike pankkitili, kirjanpitäjänä, liiketoiminta puhelinlinja, toimilupa, menetelmä maksujen käsittelyä, jne. Oletko valmis tekemään kaikki nämä asiat paikallaan, jotta palvella asiakkaita ammattimaisesti?

2. Onko sinulla KIINTEÄ KÄYTTÖTUNNIN?
Se vaihtelee, tietenkin, riippuen liiketoiminnan luonteesta. Pointtini tässä ja ', olet avoin yrityksille &" ;? Tai oletko viettää aikaa, työaikana, käynnissä asioilla, pyykinpesu, soittamalla ystäviä? Kun olet liiketoimintaa – sinun täytyy olla avoinna liiketoimintaa – ja ihmisten on tiedettävä, että olet siellä palvella. Oletko valmis tekemään tuntia kuluu kasvattaa liiketoimintaa? Minulle alussa, että tarkoitti joitakin hyvin pitkiä päiviä ja viikonloppuisin. Se oli kova. Olin uupunut. Ja se oli tarpeen – saada, jos halusin mennä ja kasvaa. Nyt, kun minulla on melko yhdenmukaisia ​​käyttötunnin (MF, 10 tuntia /vrk), olen harvoin työtä viikonloppuisin tai lomilla.

3. ONKO SINULLA tukitiimin Finnish?
Et voi kasvattaa liiketoimintaa itse. Se vie joukkue. Alussa, että voi tarkoittaa osa-aikainen assistentti. Kohta on, tarvitset jonkun. Se on ainoa tapa, jolla voit työskennellä oma ainutlaatuinen lahja ja tehdä paljon rahaa. Alussa se herättää kysymyksen – Miten voin varaa avustaja kun olen tuskin tekee mitään rahaa itseäni? Sitä suuremmalla syyllä palkata apua niin, että et ole viettää aikaa $ 12 /tunti hallinnollisten-tyypin tehtäviä. Onko sinulla halu ottaa tämä ensimmäinen iso askel?

4. Oletteko valmis käsitellä konflikteja?
Tämä on yksi suurimmista haasteista yrityksen johtaminen – onko se &todellisten tuloste; s ristiriitatilanteiden asiakkaiden, tiimin jäsenet, toimittajat, yhteistyökumppanit, jne Conflict tulee tapahtumaan. Useimmat meistä ei ole opetettu kriittisen ajattelun taitoja tai konfliktien ratkaisemiseen taidot. Tämä on niin tärkeä, koska &'; jossa kaksi tai useampia ihmisiä on kokoontunut &' ;, tulee olemaan konflikteja. Se vain tapahtuu. Ja Käytät ve koristeltu käsitellä sitä – avoimesti, rehellisesti, nopeasti. Naisyrittäjille, tämä on luultavasti yksi vaikeimmista, päivittäin haasteita liiketoiminnan. Käytät ve täytyy olla valmiita käsittelemään konfliktin pään selviytyäkseen ja menestyä liike.

5. Oletko valmis tekemään mitä se tekee?
tämä voi tarkoittaa kaikkea toimimasta pitkiä, hullu tuntia ruuhka-aikoina – se voi tarkoittaa tehdä suuria investointeja oman ammatillisen kehityksen ja kasvun yrityksesi – se voi tarkoittaa jättää jotkut ihmiset takana, koska sinulla on &'; outgrown &'; ne (ja tulet!) – se voi tarkoittaa arvostellaan ja tutkivat erityisesti ne, jotka ovat luopuneet omat unelmansa – se voi tarkoittaa halukkuutta tehdä virheitä ja saada takaisin peliin – se voi tarkoittaa uhrauksia eteenpäin (ja että &'; s ei ole huono asia!) – se voi tarkoittaa paljon matkustamista ja yksinäisiä öitä hotellihuoneissa kun tilaisuuksiin lisätä tietoja ja taitoja.

Oletko valmis tekemään mitä se tekee saavuttaa määritelmän menestys?
Oleminen liiketoiminta ei ole heikkohermoisille. Useimmat ihmiset kuuluvat työpaikkoja. Ajan. He tarvitsevat tällaista rakenne – vastuullisuus – ja säännöllinen palkka tarkistaa.

Niille meistä, jotka ovat uskaltaneet astua ulos – ja &'; tehdä omaa asia &'; &Ndash; se voi olla pelottavaa, yksinäinen, riskialtis … .. ja … … .challenging, palkitsevaa, jännittävä, kannattava ja silkkaa iloa.
.