Opituista Työttömyys Steve Matter

Kuten miljoonat muut amerikkalaiset, löysin itseni uhri lomautuksen aikana suuri taantuma. Se oli ensimmäinen kerta olin työttömänä uransa 36 vuotta. On tunnettu linja Kummisetä elokuva, “ Se &'; s ole henkilökohtainen, se &todellisten tuloste; s puhtaasti liiketoimintaan. &Rdquo; Poistaminen työ voi olla luonteeltaan liiketoimintaan yrityksen, mutta kun olet vastaanottavana ilmoituksen, voit &'; t help mutta ota sitä henkilökohtaisesti.
Tänään on vielä miljoonia ihmisiä vailla työtä. Huhtikuussa Gallup kertoi, että kaksi kolmesta aikuisten tuntee jonkun, jotka menettivät työpaikkansa viimeisten kuuden kuukauden aikana. Toukokuun 3. 2012 CNN.com julkaisi raportin nimeltä, “ 86 miljoonan Näkymätön Työttömät. &Rdquo; Vaikka useimmat uutiset puhua työttömyysaste eikä työttömien määrä on 12.700.000 ihmistä vuodesta toukokuu 2012 saavat työttömyysetuuksia. Ei ole väliä mitä numero on oikea, on aivan liian monet ihmiset etsivät työtä tuloksetta.
Alussa työttömyyden se &todellisten tuloste; SA shokki järjestelmään. Mielesi alkaa kilpa monista asioista. Keneen voin ottaa yhteyttä? Miksi minä? Mitä voin sanoa perheeni ja ystäväni? Asu positiivinen alkuaikoina oli kova, mutta välttämätön, koska se &todellisten tuloste; sa myönteistä ajattelutapaa Käytät ll tarvitsevat menestyäkseen haun uutta työpaikkaa. Kun ihmiset kysyvät minulta, miten hakua oli menossa, haluan vastata, “ tunnen &'; m lähellä saada työpaikka &" ;, vaikka ei ollut &'; t mitään vireillä. Luottaen minun henkilökohtainen usko ja usko itseeni oli avain pysyä positiivinen.
Monet ihmiset uskovat “ vetovoimanlaista. &Rdquo; Uskon “ lain Toiminta- ja " ;. Olisi mukavaa, jos kaikki mitä oli tehtävä oli ajatella positiivisia ajatuksia saada uutta työtä. Sinun täytyy yhdistää toiminta, valmistelu ja pysyvyys luoda kyky houkutella johtaa ja haastatteluja.
Opin, että minun tarvitsi tulla verkostoituminen kone sosiaalisen median ja henkilökohtaiset kontaktit. Sain selville, että viittaukset ovat nopein tapa löytää monia suuria työpaikkoja eikä vain työpaikkamessuilla tai työmaalla listat. Lopulta löysin uuden työpaikan kautta lähete.
Ansioluettelot ovat muuttuneet vuosien varrella. Tänään Ura Yhteenveto kohta on korvannut Ura Tavoite aukko jos olet vain päästä työmarkkinoille. Opin, että useimmat johtajat /haastattelijat ottaa keskimäärin 30 sekuntia skannata jatkaa nähdä, jos olet kannattava ehdokas. Tämä edellyttää Ura Yhteenveto kohta, joka tarttuu haastattelija /manageri &'; huomion tehdä sen haastattelun vaiheessa. Toisin sanoen, sinun taitoja ja kokemusta, jotta tiedot työn vaatimukset on selvästi määritelty tässä kohdassa. Job haastattelijat Don &'; halua metsästää läpi ansioluettelosi nähdä, jos sinulla on taitoja ja tausta ne haluavat asennossa.
Kilpailu rajoitettu avoimista työpaikoista on kovaa. Sinun täytyy olla päällä pelin oman haastatteluja. Don &'; t “ siipi se &"; aikana haastattelussa. Varaudu harjoittelemalla Haastattelu Kysymyksiä /vastauksia jonkun kanssa. Et &'; halua olla etsimistä vastausta. Haluat katsoa ja olla uskottu aikana haastattelussa. Ota Haastattelun kuin oppimiskokemus olevan vielä paremmin valmistautuneita seuraavassa haastattelussa. Kun olin haastatellut työtä olen nyt olin täysin uskottu koska tiesin valmis parhaan kykyni.
Tässä ovat keskeisiä kohtia tulla huomatuksi ja saada palkkasi:
• Pysyä positiivisena ja saada läpi emotionaalisia kysymyksiä
• Rakenna tukiryhmän positiivisten ihmisten /rekrytoijat
• Verkko tehokkaasti
• Valmista “ magneettinen &"; jatkaa joka houkuttelee työnantajia
• Ole itsevarma, positiivinen ja valmis haastattelun
.