Hyödynnä Reentry Asiakkaan Vapaaehtoiseksi Experience
Jos reentering työmarkkinoilla
ja on asiaan vapaaehtoistyön, muista sisällyttää se. Se laskee!
Viime asiakas halusi syöttää uudelleen työmarkkinoille jälkeen ottaa aikaa pois lapsille. Hänen aiemmin uransa oli ollut asuinkiinteistöjen ja Xerox-laitteiden myynti. Hänen uusi työ tavoite oli voittoa kehitystä. Miten voimme kantaa häntä kehityksen asema voittoa areenalla? Keskityimme voimakkaasti hänen viime, erittäin merkityksellisiä vapaaehtoistyöhön.
jatkaa profiilin, asiakas kuvattiin ammatillinen yli viiden vuoden vapaaehtoistyön johtamiskokemusta varainkeruu voittoa tavoittelematon järjestö ja kaksi yksityistä koulua . Koska hän oli syntynyt ja kasvanut kaupunki, jossa hän asui ja valmistui valtion koulussa, korostimme hänen laaja kontaktiverkosto kaupungin ja valtion.
kokemus osa hänen jatkaa keskittyi hänen vapaaehtoisten työtä kuin hänen aikaisemmin myyntitehtävissä. Asiakas oli lähestynyt hallituksen jäsen ottolapsitoimiston muodostamiseksi junior hallitus auttaa nostamaan varoja organisaatio. Alla on kuvaus käytimme jälkeen hänen otsikko perustaja /puheenjohtaja Junior Board:
handpicked johtaja kehitys ja jäsenen hallituksen perustaa ja johtaa junior hallitus lisätä tietoisuutta organisaation ja hankkimaan lisäpääomaa varoja. Rekrytoitu 10 alustava jäseniä aluksella, joka kasvoi 20 +. Pelasi keskeinen rooli muotoiltaessa hallituksen painopiste ja säännöissä. Ohjaus kuukausittain kokouksia ja rakennettu jäsenten intohimo ja ymmärrystä organisaation kautta vieras ja henkilökunta puhujia.
Tämä lyhyt kuvaus osoittanut useita tärkeitä tekijöitä. Asiakas oli huolellisesti valittu hallituksen jäsen, joten ilmeisesti hallituksen jäsen tiesi olevansa tehtäviensä tasalla ja että hän omisti johtajuutta, verkostoitumista, ja suhteiden luominen tarvittavat taidot luoda vahva hallitus. Lisäksi esiteltiin hänen kykynsä rakentaa innostus organisaation tehtävä-keskeinen ominaisuus kehittämistyössä.
jälkeen työnkuva loimme muutamia luoteja joka korosti hänen saavutukset: Nämä saavutukset antoi mitattavia tuloksia ja osoittanut, kuinka paljon organisaatio arvostaa ponnisteluja tämän asiakkaan. Hän oli osoittanut sitoutumista huippuosaamista vapaaehtoisena, laatu, joka varmasti siirtää maksettu asentoon. sisältyy myös kokemus jakso oli asiakkaan osallistuminen yksityisen koulun pääoman kampanja komitea. Me korosti, että hän oli ensimmäinen vapaaehtoinen saavuttaa 100% vanhemman osallistuminen, tietoja, jotka varmasti catch the eye potentiaalinen työnantaja. Lisäksi olemme mukana hänen jäsenyys hänen Lukion luku hallitus, hänen johtajuus sen kolmen päivän varainkeruun, ja hän osallistui koulun vuotuinen rahaston telethons. Tämä asiakas oli myös toiminut uimaan joukkue edustaja hänen lastensa uimaan joukkue. Miksi tämä tärkeää sisällyttää? Hän oli mukana onnistui kuusi uida täyttää ja palvelukseen ja ohjasi jopa 50 vanhemmat tapahtumaa kohti. Tämä kokemus tähdennetään uudelleen hänen organisatorisia, koordinointi, suhde rakennuksen, ja rekrytointi taidot-kaikki tärkeät kehitystyössä. Oliko tämä lähestymistapa työtä asiakas? Kyllä! Kun ottolapsitoimiston kuuli hän haastatteli muihin ei-voittoja kehityksen asema, he loivat asema siellä hänen! Vai olet reentering työmarkkinoilla, jos sinulla on asiaan vapaaehtoistyön, olla Muista liittää se. Se voi olla ratkaiseva tekijä valinta tehtävään!
.
jatkaa kirjallisesti
- Tutustu Secrets Kirjoittaminen hyvä Resume
- Näyte jatkuu - miten käyttää niitä Voittaa Interview
- Aseta S.M.A.R.T. Jatka Tavoitteet & Get Your Dream Job
- Löytää paras ammatillinen jatkaa Writer
- Pölyä pois - Old Résumé
- Etsi Hyvä Jatka Tavoite tehokkaille Resume
- Merkitystä Kronologinen Resume Template
- Toiminnallinen Jatka Näytteitä vastakohta Dull
- Haluatko, Executive Resume tuottaa enemmän Haastattelut?
- Kuusi Vinkkejä kirjoittaminen haastattelu Generating opettaja Resume