Accelerate Your Työnhaun Success Vähentämällä 3 Yhteinen Mistakes

Monet ihmiset kokevat, että nykyisessä talouden lasku työpaikka tai turvata edistäminen on erittäin vaikea, uuvuttava ja uuvuttavaa tehtävä. Jotkut jopa sanovat, että on lähes mahdotonta. Tämä voi olla tarina joillekin, mutta se ei todellakaan tarvitse olla tarina. Sinun täytyy vain muuttaa tapaa markkinoida itseäsi nykyisessä talouden luovasti askartelu työnhakuun, ansioluettelosi ja haastattelun tekniikoita niin, että sinua erottumaan joukosta. Voit aloittaa paikannus itseäsi työnhaun menestys välttämällä seuraavat 3 yleisiä virheitä.

Virhe # 1: etsiminen työpaikkoja vanhanaikaisesti:
Takana ovat ne ajat, jossa pestä sanomalehti haluavat mainoksia tai online työpaikkojen levyt avoimia työpaikkoja, täydellinen sovellus, lähetä ansioluettelosi ja sitten saada työtä. Tällä menetelmällä, olet, työnhakija, vedonnut pelkästään yrityksiä lähettää avoimet positiot kaikkien nähtäväksi. Työnantajat olivat aloitteentekijöitä ja olit reaktorit. Kuitenkin uudessa taloudessa, työ metsästäjä on kannettava täysi vastuu koko työnhaun prosessia ja se on nyt sinun vastuullasi olla peräisin. Koska uuden vuosituhannen työpaikka metsästäjä, sinun täytyy olla kuljettajan &'; istuimen kun se tulee oman uran ja menestystä.
Voit hallita työnhakuun ensin ottaen hyvä pitkän tarkastella itseäsi . Sinun pitäisi tietää, mitä ura tai työpaikka tavoite on; tietää arvo tuo; ja tietää yhtiömuodosta haluat työskennellä. Sillä välin, sinun pitäisi olla askartelu online- ja offline henkilökohtainen brändi, joka tarkasti ja tehokkaasti kuvata sinulle ihanteellinen hakija mahdollisille työnantajille.
Ja lopuksi, sinun pitäisi kehittää strateginen työnhaun suunnitelma, joka antaa sinulle kaikkein bang for your buck; tekemällä paras käyttää aikaa sinulla on käytettävissä ja varmistamaan, että suunnitelma sisältää tekniikoita, joiden avulla voit hyödyntää sekä avoin ja piilotettu työmarkkinoilla.

Joten teet näin sijaan: Ole strategisia työnhakuun suunnitelma ja vaihtelevat haun tavoittaa kaikki merkityksellisiä markkinoita.

Virhe # 2: Lähetetään tehottomiksi jatkuu:

Työnantajat voivat saada ylöspäin sadan jatkuu edes yhden auki niin he etsivät helppoa tapaa seuloa niitä ja näyttää vähintään puolet roskakoriin. Yksi tärkeimmistä syistä jatkuu annetaan boot on, että heillä ei ole merkitystä asentoon tai yrityksen. Tavoitteena tai yhteenveto pätevyys, kokemus listattu, tai edes tärkein sanoja käytetään hyvin vähän tekemistä kannan etsitään. Joten varmista, että kun hakee, olet viritetty ansioluettelosi varmistaa, että kaikki sanahelinää osuu asema haet.
Toinen tapa saada esitetty bin nopeasti on lähettää CV sisältävä kirjoitusvirheet tai kielioppivirheet. Tiedän, että olette kuullut tämän tuhat kertaa ennen mutta voit uskaltaisi &'; usko kuinka monta palaa vastaanotetaan työnantajien avainsanoineen käytetään tai kirjoitettu väärin (jopa aikakaudella oikeinkirjoituksen tarkistus). Niin, se &todellisten tuloste; s syytä mainita uudelleen, jos se auttaa jopa yhden henkilön luukun ja antaa heidän jatkaa kerran yli ennen kuin painat lähetä-painiketta.
Jopa yksi huolimaton virhe voi saada sinut poistettava, jotta Muista tarkistaa sen kahdesti ja sitten joku muu tarkista uudelleen. Viimeinen asia, jonka haluan sanoa jatkuu täällä on tehdä kaikkensa välttääkseen mahdollistaa ansioluettelosi eksyä musta aukko työpaikkojen pankin tietokantoja. Jos suinkin mahdollista, yritä saada yhteystiedon nimeä, mieluiten päätöksentekijä, lähettää ansioluettelosi suoraan tai vielä parempaa, yrittää puhua henkilön kanssa niin, että he odottavat ansioluettelosi.
Kuitenkin, jos pyrkimyksiä saada kontakti epäonnistua ja sinun täytyy luottaa pelkästään työn pankki käyttää tietty yritys, varmista, että ansioluettelosi on täynnä asiaa avainsanoja virkaan etsit ja korostaa arvoa tuot.

Joten teet näin sijaan: Varmista, että ansioluettelosi on merkitystä ja korostaa arvoa tuot.

Virhe # 3: Ei kerätä tarpeeksi tietoa ennen haastattelua

Usein , kun ihmiset vihdoin maa haastattelussa, he ovat innoissaan pystyä pysäyttämiseksi työnhaun ja alkaa valmistella haastattelusta. Ne tyypillisesti valmistella ennakoimalla joitakin kysymyksiä ne voidaan pyytää ja ajattelen hyviä vastauksia niihin. Ne alkavat pohtimalla vastauksia kysymyksiin kuten; mitkä ovat vahvuutesi ja heikkoutesi? Kerro minulle itsestäsi. Miksi meidän pitäisi palkata sinua, jne? He todella alkaa keskittyä itse ja mitä heillä on tarjota. Tällä välin he lopettavat tutkia ja oppia yritys. Mutta, tämä on aika, jolloin sinun täytyy kaivaa syvemmälle yrityksen sekä.
Haluatko oppia niiden tavoitteet ja päämäärät, kulttuuri ja työympäristön, potentiaalisia mahdollisuuksia etenemiseen ja viime aikoina yritys uutisia. Tämä antaa sinulle mahdollisuuden jakaa miten persoonallisuuttasi ja työmoraali sopii heidän kulttuuriaan, miten tieto ja kokemus tuo voi parantaa yhtiön &'; s bottom line, miten vahvuudet tarpeita vastaavat ja miten mahdollisuuksia, joita ne ovat linjassa urasi tavoitteita. Haluat sen olevan selvää, että teit kotitehtäviä ja että tämä on yritys, joka haluat työskennellä, ei yksinkertaisesti koska tarvitset työtä, mutta koska se on sopiva muoto ja molempia osapuolia hyödyttävää.

Joten teet näin sijaan: Valmistaudu kertomaan, miksi ne pitäisi palkata sinua näyttämällä miten sovi heidän yritys. Tämä edellyttää, että olet perillä yrityksen.

Saat enemmän nopeaa ja helppoa apua lasku ihanteellinen työpaikka, saat ilmaisen “ Land Your Dream Job &"; tarkistuslistoja.
He auttavat sinua tulemaan laser keskittyi työnhakuun jotta voit purkaa seuraavalle työ nopeammin! Mukana ovat: voittaa työnhakuun tarkistuslista, voittaa jatkaa tarkistuslista ja voittaa haastattelu tarkistuslista.

Jos tiedät jonkun, joka etsii työtä, valmistautuu vaihtaa uraa tai alityöllistettyjä, jakaa vaurautta jakamalla tämän artikkelin heidän kanssaan.
.