Kuvat CV Tai LinkedIn - Neuvoja Job Seeker ....

Äskettäin joku näki esityksen tärkeyttä LinkedIn työnhakuun kysyi minulta tämä: “ Jos se &todellisten tuloste; s ei hyvä idea sisällyttää valokuva ansioluettelosi, miksi on se hyvä idea sisällyttää se LinkedIn? Doesnt &'; t kuva LinkedIn kutsua sama potentiaali syrjintäkysymyksiä sisältävän se jatkaa tekee? &Rdquo;

Tämä on hankala kysymys. Me &'; ve kaikki on kerrottu yhä uudelleen koskaan käyttää valokuva jatkaa, ja on hyviä syitä. Syrjinnän kieltävää lainsäädäntöä maamme ovat johtaneet monissa henkilöstöosasto heittämällä muuten suuri jatkuu, jos ne sisältävät kuvaa. Yritykset ovat niin peloissaan joutua haastetuksi, että ne välttää pienintäkään ulkonäkö puolueellisuudesta poistamalla tahansa jatkaa kanssa kuva suoralta kädeltä. Ja että &'; s ei välttämättä ole huono asia – taitojasi ja saavutuksia olisi mitä saa sinut haastatteluun, ei ulkonäkösi.

Toisaalta, mitä &'; n ensimmäinen asia vuokraamalla johtaja tekee saatuaan ansioluettelosi? Katso jos hän voi tietää enemmän sinusta LinkedIn. Mitä &'; s LinkedIn? Kuvasi.

Voit helposti väittää juuri sitä päättelyä eliminoimiseksi oman valokuvan LinkedIn, myös. Aivan kuten ansioluettelosi, haluat keskittyä on teidän saavutuksista, ei fyysistä ulkonäköä.

Tässä &'; s jossa Mielestäni ero on: uudelleen on aina täysin ja yksinomaan kohti kykysi tehdä tiettyä työtä, ja ulkonäkösi ei ole mitään tekemistä sen kanssa, että (ellei Käytät uudelleen näyttelijä!). Syrjinnän vastaisten lakien on kohdennettu työhakemuksia, joka jatkaa on.

Mutta, LinkedIn on ennen kaikkea verkkoyhteisö.
Vaikka LinkedIn on erittäin arvokas väline työnhakuun, kaikki eivät LinkedIn etsii työtä. He &'; uudelleen käyttäen LinkedIn rakentaa yhteystietoa, liittyä ryhmiin, jotka liittyvät nykyisen uran, ja katso, mitä kilpailu &'; s jopa. Kun helpotetaan verkostoitumista keskittyä oman LinkedIn toiminnasta, käy selväksi, että sinun täytyy sisällyttää valokuva, koska me (kaikki ihmiset) side enemmän kasvot kuin kirjoitettuun tekstiin. LinkedIn käyttäjät odottavat nähdä valokuvan, ja se näyttää hieman outoa, jos sinulla ei' t … kuten Käytät uudelleen yrittää salata jotakin. Kuva tekee muut käyttäjät mukavampaa yhdistävät teitä, joka on yksi ensisijainen tavoitteita.

Joten, ei koskaan sisällyttää valokuva ansioluettelosi, koska et &'; halua sabotoida itseäsi HR seulonnassa – ja grafiikka Don &'; t yleensä mesh hyvin Hakija Tracking Systems, joka tapauksessa. Mutta aina myös ammatillinen (liike-sopiva) valokuvan LinkedIn profiilin. Ei vain se odotettavissa, se &todellisten tuloste; sa arvokas osa online uskottavuutta ja verkottumista menestys.
.