Kuinka päivittää ansioluettelosi Ilman vanhentuneita Features

jatkuu enää sääntöjä. He kaupan välineitä, ja ne myyvät voit potentiaalisille työnantajille. Ne voivat olla yhtä yksilöllinen kuin ihmisiä he edustavat. Jatkuu tänään &'; s erittäin kilpailluilla työmarkkinoilla pitäisi olla työnantaja-odotuksiin, kaikki siitä, miten voit sovittaa työnantajan &'; tarpeista ja tuoda lisäarvoa yrityksensä.

1. Tavoite: Aiemmin se oli jatkaa standardi että aloitat ansioluettelosi toteamalla urasi tai kohdeyhtiön halutaan objektiivinen maininta. Ne ajat ovat menneet. Miksi? Tavoitteena lausunto on kyse mitä haluat; se &'; s ole yritys-odotuksiin. Työnantajat Aren &'; t lukeminen ansioluettelosi onko haluatko yrityksensä; he &'; uudelleen skannaamalla nähdä, jos he haluavat sinun.

Jos todella haluavat napata heidän huomionsa, aloittaa ansioluettelosi kanssa “ mainostaulu &"; korkea-teho-sanoja. Aloita työsi otsikko kuten “ toimitusjohtaja &"; tai “ Markkinointi strategina &" ;. Tämä viestii työnantajalle mitä urasi kanta on suoralta kädeltä. Sitten seuraavalla rivillä, ilmoittamaan omat suurin vahvuus tai bonuksen arvo sinun toisi yhtiölle kuten “ Kolmikielinen espanjaksi, ranskaksi, ja Englanti &" ;. Viimeinen osa mainostaulu on synopsis teistä ammattimaisesti, useita lauseita yhteenveto paras taitoja ja kokemusta.

Toinen vaihtoehto tavoite kirjoittaa “ Profiili &"; lausunto siitä, että yhteenveto sinulle ammatillisesti ja menestyksekkään uran kasvua. Esimerkiksi alussa on “ Innovatiivinen myynnin ja markkinoinnin asiantuntija, jolla on kirjattua esimerkillisesti tehdystä lääketeollisuuden … &"; Heittää runsaasti avainsanoja, toimialakohtaisia ​​ammattikieltä, joihin työnantajat &'; tietokonejärjestelmien olla etsimistä. Jos esimerkiksi Käytät uudelleen kirjanpitäjä, joitakin avainsanoja kuuluisi pääkirja, ostovelat, myyntisaamiset, kirjanpito, laskutus, palkanlaskenta, pankki sovinnon, ja kuluraporttien. Avainsanat ovat erittäin tärkeää saada ansioluettelosi kaikki atk-ohjelmiston analysointi jatkuu ja kitkeminen jotka don &'; t ne.

2. Työtehtävien: Toki, työnantajat haluavat tietää, mitä Käytät ve ollut vastuussa ja yleensä mitä tullit ovat ja olivat, mutta vielä tärkeämpää, he haluavat tietää, mitä olette saavuttaneet näiden velvollisuudet. En voi korostaa teille tarpeeksi, miten tärkeää tämä on. Lyhyt kahden tai kolmen lauseen yhteenveto siitä, mitä työsi edellyttää, seuraa luettelomerkeillä kaikkein merkittävimpiä saavutuksia ja palkintoja on paljon tehokkaampaa ja antaa työnantajalle todisteita kykyäsi excel työsi.

3. Viitteet saatavilla pyynnöstä: Tämä lausunto lopussa ansioluettelosi on valinnainen nyt. Se on yleensä ääneen lausumaton sovittu, että annat vähintään kolme viittausta jos pyydetään tekemään niin. Jos Käytät uudelleen puuttuu avaruudessa, jätä se pois. Toisaalta, jos tarvitset jotain täyttää merkittävä tilan, kuuluu se. (Muuten, olla että lisäät sähköpostiosoitteet, jos mahdollista, yhteystietosi viitteet.) Todellinen viittaukset &'; nimet ja yhteystiedot eivät mene ansioluettelosi. Ne kuuluvat erilliselle paperille, joka annat kerran työnantaja pyytää.

Jos haluat kilpailla erottua massasta työnhakijoiden markkinoilla, olet saanut olla jopa-to päivämäärä tehokkaista jatkaa strategioita. Yksilöllisiä ansioluettelosi vastaamaan ainutlaatuinen henkilö se myy ja osoittaa työnantajille, mitä olette saavuttaneet ja mitä arvoa tuot.
.