Miten luodaan Opettaja Keskittynyt Resume

Kuva rekrytointiprosessi kuin se olisi myynnissä. Henkilö, joka palkkaa on ostaja ja olet itse tuotteessa. Koska tuote, sinulla on kuvaus yksityiskohtaisesti, mitä te kaikki noin – mainos. Tämä mainos on ansioluettelosi, olitpa opettaja, ylläpitäjä, koulun ohjaaja, college opettaja tai johtaja opetussuunnitelma, jatkaa on keskittynyt asentoon. Tämä on ensimmäinen asia, joka tarttuu ostaja, tai tässä tapauksessa rekrytoija &'; s tai vuokraamalla johtaja &'; huomion. Aivan kuten tuotteen pakkaus houkuttelee huomiota shopper, ansioluettelosi on kiinni huomiota rekrytoija.

Kun kirjoitat ansioluettelosi, käytät sitä markkinoida itseäsi potentiaalinen työnantaja. Tästä syystä sinun täytyy kirjoittaa ansioluettelosi tavalla, joka esittelee sinut parhaassa mahdollisessa valossa. Seuraavat asiat ovat mitä ansioluettelosi olisi keskityttävä:

* Ura tavoite – kanta haet - Voisiko olla Elementary opettaja, Yhteiskunta Opettaja, Erityisopetus Opettaja, rehtori, johtaja pricipal, Toisen opettaja jne

* Pätevyys ja koulutus valtakirjojen

* Omat keskeisiä saavutuksia

* asiaankuuluva kokemus olet saanut

* ammatillinen kehitys

* Yhdistykset ja lähiyhteisössä

tarkoitus jatkaa: syy työnantajat vaativat kaikki työnhakijoista on esitettävä ansioluettelo, on niin heillä on menetelmä erottaa hakijoita, jotka ovat päteviä asema, mistä ne jotka ei ole tarpeeksi pätevyys. Sinun tehtäväsi on säveltää huippulaatua jatkaa. Tämä on mitä varmistaa työpaikka haastattelussa mahdollinen koulun alueella.

Miten kirjoittaa huomiota tarttumalla jatkaa: jatkaa on oltava tiivis, mutta samalla vapauttaa riittävästi tietoa houkutella lukija poimia puhelin haastatteluun. Prosessi luo tasapainoa, siksi voi sanoa, että kirjoittaminen uudelleen on taidetta. Tavoitteena on saada lukija &'; ostaa &'; ehdotus ja sinut tulemaan haastatteluun. Kun pääset sinne, tämä on, jos voit mennä yksityiskohtiin noin tiettyjä näkökohtia ansioluettelosi ja tausta. Ansioluettelosi on hahmotelma taitojasi, pätevyys, kokemus, ja saavutukset – Don &'; t ovat merkityksettömiä yksityiskohtia.

Katso ansioluettelosi markkinoinnin välineenä: On tärkeää muistaa, että ansioluettelosi on markkinoinnin työkalu ja sinun tulisi käyttää sitä sellaisenaan – se on ainoa asia, joka edustaa sinua poissa ollessasi. Varmista, että se on visuaalisesti, paljon sisältöä, kohdistettuja, sisältää avainsanoja, ja havainnollistaa teidän kyky tehdä työtä huippuosaamista. On selkeä ja tiivis, mitä sinulla on sanottavaa on avain.

Tee se katseenvangitsija: paras tapa turvata mahdollisuuksiasi kutsutaan haastatteluun on varmistaa, että ensimmäinen sivu ansioluettelosi saaliit työnantajan &'; silmään. Tämä ei tarkoita, että sinun pitäisi tulostaa ansioluettelosi värikäs paperi, käytä kolmekymmentä pisteen fontti, tai sisältävät grafiikkaa. Mitä pitäisi tehdä, on varmistaa, että esitetyt tiedot on helppo lukea, ammattimaisesti muotoiltu, on tyhjää tilaa, ja painettu teräviä, laatu paperia. Vain katsomalla ensimmäisellä sivulla, tulevien työnantajan pitäisi saada selkeä kuva tavoitteesi, pätevyys, ja elämä saavutukset ennen kuin ne edes kääntyä toisen sivun (jos on toinen sivu).

Käytä oikean sävyn ansioluettelosi: Kun kirjoitat ansioluettelosi, kielen ja äänen, joka asetat on ratkaiseva. Jos et ole varma käytettävä kieli, lukemassa koulupiirin &'; n sivusto voi olla erittäin hyödyllistä. Tekemästä tätä, tiedät millaista kieltä he käyttävät, niiden ajatuksen. Opit myös jotain koulupiirin että voit käyttää teidän haastattelussa.

Tarkista ja kolminkertainen tarkistaa: Kun olet kirjoittanut ansioluettelosi, sinun täytyy oikolukea se ja varmista, että et ole tehnyt mitään virheitä. Jos työnantaja näkee, että sinulla on väärin jotain, tämä voi laittaa ne pois kokonaan, koska he saattavat ajatella sinulla ei ole huomiota yksityiskohtiin, jne. On myös hyvä olla joku muu tarkistaa virheitä, koska usein toisen joukon silmät paikalla virheitä, että saatat kaipaamaan, ja ehdotus muutoksia, jotka tekevät ansioluettelosi näyttää ja lukea paremmin.
.