Lying ansioluettelosi voi tappaa Career

Kun ajat käyvät kovaa, työ metsästäjät kohtaavat kasvavia paineita löytää työtä. Monet ihmiset ajattelevat makaa niiden jatkuu parantaa heidän mahdollisuuksiaan: viimeaikaiset tutkimukset ovat havainneet välillä 20-50 prosenttia työnhakijoiden ja työntekijöiden, joiden jatkuu tarkastettiin oli tehnyt “ merkittävä väärintulkintoja &"; niiden jatkuu. Valitettavasti makaa työntekijöille, nousu Internet helpottaa huomattavasti työnantajien tarkistaa viitteet ja työnantajat ovat nopeasti hyödyntää uuden työkalun. 2005 tekemän tutkimuksen Society for Human Resource Management osoitti, että 40 prosenttia henkilöstöalan ammattilaisille oli kasvanut ajan he viettivät tarkkailun viittauksia vuodesta 2002, ja 52 prosenttia sanoi käyttävänsä ammatillinen tausta ruudullinen tehdä se.

Joitakin yleisiä valheita, jotka laukaisevat irtisanomiset ovat väittäen tutkinto koulu ei osallistunut, paisuttaa keskiarvolla, väittäen suorittaa tehtäviä tai taitoja, yksi ei tee, liioittelematta niitä &'; rooli saavutuksia, paisuttaa palkat ja mischaracterizing miksi yksi jäljellä työpaikkaa.

Se ei ole vain uusien työntekijöiden että jää kiinni: monet yritykset ovat politiikan palo työntekijöille kiinni makaa niiden sovellukset - vaikka valehtelija on toiminut hyvin niitä vuosia. Se doesnt &'; t väliä kuinka korkealle menet: joka kuukausi tai niin liikeasiakirjoissa kertovat toisen makaa johtoon matkalla ulos. Äskettäin se oli tietohallintojohtaja Cabot Microelectronics Corp. joka erosi yliopistosta Pittsburg kiisti hänen väitteensä, että hän oli ottanut poikamies &'; s tutkinnon tietotekniikan koulusta. Muita esimerkkejä ihmiset potkut valehtelee myös George O &'; Leary, ex-Notre Dames jalkapallovalmentaja ja David Edmunson entinen presidentti Radio Shack. James Minder entinen puheenjohtaja aseen valmistaja Smith ja Wesson myös potkut kun huomattiin, että hän oli jättänyt mainitsematta hänen vakaumuksensa ryöstöstä hänen jatkaa.

Saatat ihmetellä, miksi juuttumisen valehtelee on niin suuri käsitellä. Yritysmaailman perustuu luottamukseen. Jos makaat ansioluettelosi ja jää kiinni, luottamus on menetetty: miten työnantaja tietää, milloin olet tai eivät kerro totuutta? Toinen hyvä syy ei valehdella että valehtelijoita tietävät ovat valehdelleet ja aina levottomasti odottavat onko valhe on selville. Jos valhe on todettu, että &'; s ei loppua ongelma. Valehtelija on nyt kaksi ongelmaa: hänen täytyy nyt etsiä uutta työtä ja miksi he jättivät viimeinen. Että &'; sa vaikea vastata: miten kertoa haastattelijan se johtui valehtelit ansioluettelosi?

Jos olet huolissasi pätevyys virkaan, ei ole tarvetta makaa: on täysin laillista tapoja asentoon tunnistetiedot - esimerkiksi teidän puute tarvittavat taidot - ja silti voittaa haastattelu ja työ. Sinulla ei ehkä ole erityisiä taitoja pyysi mainoksen, mutta voit mainita niihin liittyvien taitojen ja että olet nopea oppimaan. Tai jos teit työtä enemmän johtavassa asemassa ilman otsikko mennä sen kanssa, yhdistää lause kuten “ toiminut &"; kertoo totuuden ilman välilaskua sinua kaltaisia ​​ongelmia, jotka voivat tappaa urasi.

Jos olet sitä mieltä ansioluettelosi näyttää ohut, ota ammatillinen jatkaa kirjailija. Usein ihmiset eivät tunnista tai kunnolla arvioida taitoja he ovat, tai miten nämä taidot voidaan esittää voittaa työpaikkoja.
.