Johtajan Corner artikla: Nyt on aika Success

Jos organisaatio on kuten useimmat, kesäkuukausina ohi hyvin nopeasti. Tämä johtui normaalia työtä vaatimukset. Se oli kuitenkin myös pahentaa lisätään paineita työntekijöiden loma aikatauluja. Työntekijöiden ottaen loman, joka kattaa työ, jotka ovat lomalla, ja yrittää saada kiinni, kun he palaavat, on suora vaikutus organisaation keskittyä ja tehokkuutta.

Tämän vuoksi luonnon kiertokulkua, joka osuu monet yritykset joka kesä, se on tärkeää, että olet koota NYT tiimisi uudelleen keskittyä kaikille missä olet ja mitä olet työskennellyt kohti. Tämä nopeasti koottu työntekijät osaksi "joukkue" keskittyä kanssa yhtenäinen tavoite.

Joten,

Nyt on aika toistaa selkeästi, mitä organisaation visio menestys on ja mitä organisaation nykyinen kanta on saavuttamaan tämän vision.

Nyt on aika tarkistaa kunkin osaston miten kriittinen heidän onnistuneet saavuttamaan tuotannon & palvelu tavoite on yleinen organisaation.

Nyt on aika tarkistaa jokaisen työntekijän mitä kukin yksilön tavoitteet ovat ja miten ne vaikuttavat suoraan kunkin joukkueen, kunkin osaston, ja yleinen organisaation menestys.

Nyt on aika kehittää erityisiä strategioita (erääntyminen) varten takaisin tarkennuksen kaikkien kanssa. Jos ihmiset tietävät, mitä juuri he työskentelevät kohti ja erityinen strategia sen saavuttamiseksi, menestys on näkyvissä.

Nyt on aika muistuttaa kaikille organisaatiossa, että avain menestykseen on johdonmukaisuus niiden painopiste ja ponnisteluja.

Nyt on aika menestys.

Copyright 2008,2002 - Liz Weber Weber Yrityspalvelut, LLC. Liz puhuu, kuulee, ja junia johtamisen kehittäminen, strateginen suunnittelu, ja organisaatiomuutos.
Enemmän vapaata artikkelit löytyvät http://www.wbsllc.com/leadership.shtml
Liz pääsee osoitteessa Liz @ liz-weber.com

Lupa uusintapainoksia tämän artikkelin myönnetään niin kauan kuin käytät täydellinen nimeäminen edellä - kuten live www-linkki ja sähköpostiosoite - ja voit lähettää minulle sähköpostia osoitteeseen Liz @ wbsllc. com haluaisin tietää missä artikkeli julkaistaan.
.