Mitä tehdä, jos pelkäävät Fired

Jos kuulet tai kerrotaan suoraan työnantajalle että joitakin työpaikkoja on mennä ja sinun “ ehkä &"; olla yksi heistä, mitä voit tehdä asialle? Se &'; sa huolestuttavat monia, jotka luottavat heidän säännöllisiä tuloja kattamaan kiinnitykset, auto lainat, koulumaksut, ruoan laskut ja kaikki muut kulut elävä. Mitä voit tehdä asialle riippuu yrityksen koosta työskentelet, taitotasosta ja kokemus, missä asut, asema työllisyyden omalla alueella, jne. Jos olet pelkäävät tulta muista syistä, on silti vaiheita voit, joten ensimmäinen anna &'; s katsomaan lomautuksen /irtisanottiin.

1. Saada totuus.
Selvitä ensin, jos työsi on tulilinjalla. Saatat olla turhaan huolissaan. Don &'; t kysykää muiden työntekijöiden – he voivat vain toistaa huhuja ja juoruja. On joko luottamuksellinen jutella välitöntä Manager, tai tehdä ajanvarauksen kanssa henkilöstöpäällikkö. On &'; s mitään järkeä “ huolestuttava &"; ellei ole pakko.

2. Käytä Yhteydet
Jos työsi on vaarassa, riippuen nykyinen rooli, saatat pystyä asettua asemaan saatavuutta “ pää metsästäjiä &"; muilta yhtiöiltä. Yhteyttä ihmiset muissa järjestöissä ja kysyä työmahdollisuuksia, tai voit ottaa yhteyttä HR johtajat muiden yritysten ja kysyä heiltä, ​​jos se kannattaa lähetät Jatka. Jos olet jäsen yhdistyksen, se &todellisten tuloste; aika verkkoon. Tulkoon keskuudessa asemissa auttaa sinua, että olet tarvitsevat uuden kannan … mutta olla hienovarainen.

3. Päivitä ansioluettelosi
Don &'; t jätä se kunnes kellot soivat ennen kuin aloitat lähettämistä työhakemuksia ja ansioluettelosi. Mitä jos et aio “ menetät työsi &"; vielä kolmen kuukauden ajan, mutta kestää 3-6 kuukautta ennen kuin löydät toinen? Voitko varaa odottaa niin kauan? Alkaa soveltaa nyt. Jos sinua löytämään työtä nopeasti, onko näet ulos jäljellä aikaa vanhaan työnantajan tai ei, riippuu siitä, onko “ uudet ja" työnantaja on valmis odottamaan. Se &'; s kovaa, kun ei tunteita uskollisuutta nykyisen työnantajan, mutta he suunnittelevat päästä eroon pian … nyt sinun täytyy olla katselee ulos itse.

4. Know Your etuuksien
Jos oleskelee loppuun asti, varmista, että tiedät teidän tukioikeuksia. Mikä ratkaisu on yritys tarjoaa sinulle? Oletko saanut irtisanomisen kanssa kaikki esitetyn? Jos olet epävarma, tarkistuta se ammattilainen. Sinulla on oikeudellista tietä, jos yritys ei maksa sinulle, mitä sinun on oikeus alla sopimuksen heidän kanssaan ja valtion ja liittovaltion lakeja, ja jopa unionin sääntöjen (tarvittaessa sinulle) koskevat sellaisia ​​asioita kuin erorahajärjestelyistä jne Tämän lisäksi, selvittää, jos olet oikeutettu minkään hallituksen työttömyysetuuksien – jos tarvitset niitä.

5. Get Viitteet ennen lähtöäsi
Varmista, että saat viittaukset ennen kuin jättää yhtiön. Tarvitset niitä.

Nyt &'; s sanoa pelkäät potkut muista syistä. Ehkä olet tehnyt liikaa virheitä, tai pomosi doesnt &'; t kuin sinä, tai käytät syrjitä sukupuolen, uskonnon tai mitä tahansa. Jos et ole &'; t todella ammuttu “ vielä &" ;, yrittää löytää keinoja voittaa tilanne, joka uhkaa sinua. Voitko siirtää eri osastolla? Olisiko sana teidän Manager auttaa selkeä asioita? Onko mitään voit tehdä laittaa asiat “ oikeus &"; tai korjata niitä?
Jos ei, ja uhka potkut on todellinen, pitävät tätä:

1. Pidä päiväkirjaa kaiken viestinnän, sanallisia tai muuten, välillä itseäsi ja muita teidän asemapaikkaan, mukaan lukien syrjivän toiminnan /kommentteja.

2. Jos olet kanssa unionin, haluat ehkä saada neuvoja nyt eikä jätä sitä liian myöhään. Kaikki tiedätte, voi olla jotain muuta voit tehdä tallentaa työsi, varsinkin jos se on kautta syrjiviä toimia tai epäoikeudenmukainen häirintää. Jos et ole kanssa unionin, ota lakimiestä tai työsuhteen ammattilainen selvittää oikeutesi. Vaikka olet potkut, sinulla on oikeudet. Ja kun saat potkut, sinulla on vielä oikeuksia. Oletko ollut irtisanota laittomasti? Voit tehdä reklamaation, jos sinulla on. Sinulla on myös oikeus ratkaisuun voitto, jos olet on ammuttu, joten varmista, että saat kaikki oikeudet. Jos voit, löytää joku “ ystävällinen &"; antaa sinulle hyvä, kirjallinen viittaus ennen lähtöä.

3. Jos et ole, että onnelliset missä olet, päivittää ansioluettelosi ja alkaa etsiä uutta työpaikkaa. Voit harkita teet tämän joka tapauksessa, varsinkin jos irtisanominen on epämiellyttävä ja olet saanut työsi takaisin … saatat löytää “ jälkeen &"; käsittely ei paljon parannusta “ ennen &"; hoitoon.
.