***MITÄ SEURAAVAKSI? JÄLKEEN WINTERBOURNE
. . . kaikki tällaiset laitokset ovat luonnottomia, toivottavaa ja erittäin todennäköisesti väärinkäyttävät.
Meillä pitäisi olla niin vähän niistä kuin mahdollista … &';
Samuelin kirja Gridley Howe - amerikkalainen lääkäri ja hyväntekijä
Niille teistä ei Isossa-Britanniassa haluan vain selittää merkitys tämän otsikon. Se syntyi huolestuttava tilannekatsaus esitettiin vuonna 2012 BBC Panorama-ohjelman tutkimuksen paikka nimeltä Winterbourne Näytä, että osoitti henkilökunta fyysisesti ja psyykkisesti väärin ihmiset oppimisvaikeuksia. Että skandaali järkyttynyt kansa vaikka valitettavasti tällaisia asioita on tapahtunut yhä uudelleen vuosien mittaan - kuten he tekevät muissa maissa.
Vanavedessä että skandaali, Yhdistyneen kuningaskunnan hallitus lupasi siirtää kaikki ihmiset ovat “ sopimattomasti &"; hoidetaan arvioinnissa ja hoidossa yksikköä (ATU) osaksi yhteisön hoitoon (Britannian politiikka deinstitutionalization jolloin ihmiset sijoitetaan kodeissa paikallisyhteisössään).
tavoite kesäkuu 2014 ei saavutettu ja nyt sanotaan, että jossain välillä 2500 ja 3000 ihmistä, joilla on oppimisvaikeuksia ja autismin asuu edelleen instituutioiden Englannissa; enemmän ihmisiä päästäkseen kuin ollaan saa mennä kotiin.
Sir Stephen Bubb, laatija riippumaton raportti julkaistiin marraskuussa 2014 suositteli National Health Service (NHS) olisi käynnistettävä uudistaa hoidon oppimishäiriöistä vammaisuus, että hoitolaitoksia oppimisvaikeuksista kärsivien ihmisten kiinni.
NHS laajalti tyytyväinen mietinnön mutta sanoi, että pieni määrä tarvitaan avoinna tarjota laitoshoidon vuodepaikkaa kenenkään kanssa oppimisvaikeuksia joka oli säilöönotettujen Mental Health Act: kuten myös ne.
Kuten raportin riippumattoman sanomalehden kertoi meille Hoito ministeri Norman Lamb sanoi, että hän oli tyytyväinen “ työntövoima &"; Raportin sanoen:
“ kauhut Winterbourne Näytä paljastanut vakavia puutteita henkilöiden hoitoa oppimisvaikeuksia ja autismin ja mietinnössä tehdään selväksi käyttöönotto on muutettava radikaalisti, jos palvelut on parantaa. . .
. . . On mahdotonta hyväksyä, oppimisvaikeuksista kärsivien ihmisten ja autismin jätetään toimielimissä jos he voivat asua omassa kotona tai yhteisössä. Aion neuvotella muuttamisesta laki nopeuttaa toimituksen Winterbourne View sitoumukset - nähdä ihmiset asuvat yhteisössä mahdollisuuksien ja mahdollisuus riitauttaa päätöksiä niiden hoito. &Rdquo; Dating ihmiset ovat yhtä mieltä periaatteessa että tällainen muutos on "olennainen", kuten oppimisvaikeuksista kärsivien ihmisten olisi voitava valita, missä he asuvat. Mutta on avohuolto todella yleislääke kaikkiin puutteet järjestelmän? Playing paholaisen asianajajana hetken Ehdotan, että riippumatta olosuhteita, joissa se tapahtuu, hoidon taso laskee karkeasti kolmeen pääryhmään: hyvä, huono ja välinpitämätön.
Kyllä, on monia paikkoja, vaihtelevia koot, jossa hoito annetaan ihmisille, jotka asuvat siellä on hyvä (ja toisinaan) erittäin hyvä. Valitettavasti vaikka monia muita paikkoja, joissa hoidon taso alittaa (joskus "kaukana" lyhyt) odotuksia. Kuitenkin ennen kuin katsot millaista hoitoa kuin minä on minun seuraava artikkeli, meidän on ensin tarkasteltava huolellisesti henkilöstön yhteisön koteihin.
Ilmeisesti erittäin varovainen tarkastusperusteiden tarvitaan kaikki työntekijät, jotka haluavat työskennellä kaikkein heikoimmassa asemassa olevia ihmisiä, koska &'; huolehtiva &'; ammattien joskus houkutella väärä tyyppinen henkilö. En puhu nyt pedofilian vaan noin kaksi tietyntyyppisiä ihmisiä, jotka olen tavannut urani aikana.
Yksi on henkilö, joka menee hoitotyön koska heillä on erityistarpeita omia; näennäisestä tuntea, virheellisesti, että nämä tarpeet täytetään sisällä &'; huolehtiva &'; tilanne. Onneksi tällaiset ihmiset usein suhteellisen lyhyen uransa kerran realiteetit työn lyödä niitä.
Muu, vaikka on paljon suurempi huolenaihe. Nämä ovat ihmisiä, jotka ovat usein taitavia esittää hyvin huolehtiva edestä vanhempien ja ammattilaisten muilla aloilla, mutta jotka lähemmin tai kauemmin tuttavuus puuttuu empatiaa tarvittavat tällaiseen työhön; pikemminkin muka nauttia voima (joka voi olla yksi niiden motivoivaa voimansa päästä tähän ammattiin).
Yleensä herkkä asiakkaiden tarpeisiin näitä ihmisiä, kun tunne huomaamatta, voi olla dominoiva ja kiusaamisesta heitä kohtaan. Samoin jos ne pääsevät korkeissa viroissa, että empatian puute usein näkyy läpi. Tällaiset osoitettiin traaginen tapaus, kun kaksi serkkua, jotka asunut yhdessä laitoksessa useita vuosikymmeniä siirrettiin toinen pienempi kotiin: vaikkakin suljettiin itse vain muutamaa vuotta myöhemmin. Ja että sulkeminen tuli tragedia riippumatta totuus koskee, oli pahempaa tulla kaksi naista, jotka olivat olleet kumppaneita noin 60 vuotta, erotettiin ja lähetettiin asuvat eri kodeissa.
Ehkä se on tuskin yllättävää, että yksi heistä kuoli 2001, noin neljä kuukautta liikkua. Hänen kuolintodistus totesi, että syy oli "vanhuus ja vakavia oppimisvaikeuksia"; virallista kantaa on, että päätös erottaa hänen "ei vaikuttanut hänen kuolemaansa" ja olleensa huonosti pitkään: yksinkertainen, että täysin jättänyt ottamatta menetys serkkunsa huomioon.
Toisin , henkilökunta joka työskenteli hänen pitää oikeassa, kun he sanoivat hän oli yksinkertaisesti menettänyt elämänhalunsa irrottamisen jälkeen: jotain, joka varmasti pitää paikkansa – ja puhuu niiden empatiaa, näkemystä ja hoito.
Valitettavasti johtotehtävissä jotkut ihmiset olen joka viittaa, yleensä väärin valtaansa: ei välttämättä käyttämällä väärin ihmisiä heidän hoidossaan (vaikka on tapahtunut), vaan se, miten ne manipuloida tai kiusaa henkilökunta.
Mikä vaikka työskentelevien asiakkaiden kanssa päivittäin? Ilmeisesti sairaalat ovat työskentelee sekä ammattitaitoisen hoitohenkilökunnan ja terveydenhuollon /hoitotyön avustajia. Mutta mitä hoitajien voisi löytää yhteisön hoitoa. Monet näistä Olen työskennellyt ovat olleet erittäin huolehtiva mutta yleensä tämä "Tuhkimo työ" on alhainen asema, maksaa lähellä minimipalkkaa, tarjoaa vähän perusteellinen koulutus - tai mahdollisuuksia saada edistäminen - ja edellyttää työ- epäsosiaalinen tuntia.
Osa henkilöstöstä on luonnostaan empaattinen, mutta yleensä jos heidät on koulutettu asianmukaisesti on aina riski, että he joutuvat ulos niiden syvyys ja tulkita väärin tilanteita tai reagoida epätarkoituksenmukaisesti, mikä raskauttavia tai laajeneminen tilanteita sijaan laukaisemiseksi niitä. Yhteinen ongelma kaikki asetukset, myös yhteisön ja jotain, joka on ehkä yleisempää työskennellessään ihmisten kanssa, jotka sanallinen viestintä ei ole huono.
Mitä pitäisi tulla seuraavaksi? Koulutus on varmasti tärkeää mutta mitään järjestö, joka tarjoaa hoitoa tarvitsee myös ammatillinen ja vankka rekrytointi järjestelmä yhdessä oikeassa palkan ja kunnon myynninedistämiseen tikkaita kaikille &'; hoitohenkilökunnan &'; niin että heidän taitojaan ja omistautuminen on sekä tunnustettu ja paranneltava, että pitkällä aikavälillä, antaa paremman turvallisuuden kuin niiden hoito.
Ref: http://www.independent.co.uk/life-style/health-and-families/health-news/bubb-report-winterbourne-viewstyle-homes-must-be-closed-down-9882939.html
.
Meillä pitäisi olla niin vähän niistä kuin mahdollista … &';
Samuelin kirja Gridley Howe - amerikkalainen lääkäri ja hyväntekijä
Niille teistä ei Isossa-Britanniassa haluan vain selittää merkitys tämän otsikon. Se syntyi huolestuttava tilannekatsaus esitettiin vuonna 2012 BBC Panorama-ohjelman tutkimuksen paikka nimeltä Winterbourne Näytä, että osoitti henkilökunta fyysisesti ja psyykkisesti väärin ihmiset oppimisvaikeuksia. Että skandaali järkyttynyt kansa vaikka valitettavasti tällaisia asioita on tapahtunut yhä uudelleen vuosien mittaan - kuten he tekevät muissa maissa.
Vanavedessä että skandaali, Yhdistyneen kuningaskunnan hallitus lupasi siirtää kaikki ihmiset ovat “ sopimattomasti &"; hoidetaan arvioinnissa ja hoidossa yksikköä (ATU) osaksi yhteisön hoitoon (Britannian politiikka deinstitutionalization jolloin ihmiset sijoitetaan kodeissa paikallisyhteisössään).
tavoite kesäkuu 2014 ei saavutettu ja nyt sanotaan, että jossain välillä 2500 ja 3000 ihmistä, joilla on oppimisvaikeuksia ja autismin asuu edelleen instituutioiden Englannissa; enemmän ihmisiä päästäkseen kuin ollaan saa mennä kotiin.
Sir Stephen Bubb, laatija riippumaton raportti julkaistiin marraskuussa 2014 suositteli National Health Service (NHS) olisi käynnistettävä uudistaa hoidon oppimishäiriöistä vammaisuus, että hoitolaitoksia oppimisvaikeuksista kärsivien ihmisten kiinni.
NHS laajalti tyytyväinen mietinnön mutta sanoi, että pieni määrä tarvitaan avoinna tarjota laitoshoidon vuodepaikkaa kenenkään kanssa oppimisvaikeuksia joka oli säilöönotettujen Mental Health Act: kuten myös ne.
Kuten raportin riippumattoman sanomalehden kertoi meille Hoito ministeri Norman Lamb sanoi, että hän oli tyytyväinen “ työntövoima &"; Raportin sanoen:
“ kauhut Winterbourne Näytä paljastanut vakavia puutteita henkilöiden hoitoa oppimisvaikeuksia ja autismin ja mietinnössä tehdään selväksi käyttöönotto on muutettava radikaalisti, jos palvelut on parantaa. . .
. . . On mahdotonta hyväksyä, oppimisvaikeuksista kärsivien ihmisten ja autismin jätetään toimielimissä jos he voivat asua omassa kotona tai yhteisössä. Aion neuvotella muuttamisesta laki nopeuttaa toimituksen Winterbourne View sitoumukset - nähdä ihmiset asuvat yhteisössä mahdollisuuksien ja mahdollisuus riitauttaa päätöksiä niiden hoito. &Rdquo; Dating ihmiset ovat yhtä mieltä periaatteessa että tällainen muutos on "olennainen", kuten oppimisvaikeuksista kärsivien ihmisten olisi voitava valita, missä he asuvat. Mutta on avohuolto todella yleislääke kaikkiin puutteet järjestelmän? Playing paholaisen asianajajana hetken Ehdotan, että riippumatta olosuhteita, joissa se tapahtuu, hoidon taso laskee karkeasti kolmeen pääryhmään: hyvä, huono ja välinpitämätön.
Kyllä, on monia paikkoja, vaihtelevia koot, jossa hoito annetaan ihmisille, jotka asuvat siellä on hyvä (ja toisinaan) erittäin hyvä. Valitettavasti vaikka monia muita paikkoja, joissa hoidon taso alittaa (joskus "kaukana" lyhyt) odotuksia. Kuitenkin ennen kuin katsot millaista hoitoa kuin minä on minun seuraava artikkeli, meidän on ensin tarkasteltava huolellisesti henkilöstön yhteisön koteihin.
Ilmeisesti erittäin varovainen tarkastusperusteiden tarvitaan kaikki työntekijät, jotka haluavat työskennellä kaikkein heikoimmassa asemassa olevia ihmisiä, koska &'; huolehtiva &'; ammattien joskus houkutella väärä tyyppinen henkilö. En puhu nyt pedofilian vaan noin kaksi tietyntyyppisiä ihmisiä, jotka olen tavannut urani aikana.
Yksi on henkilö, joka menee hoitotyön koska heillä on erityistarpeita omia; näennäisestä tuntea, virheellisesti, että nämä tarpeet täytetään sisällä &'; huolehtiva &'; tilanne. Onneksi tällaiset ihmiset usein suhteellisen lyhyen uransa kerran realiteetit työn lyödä niitä.
Muu, vaikka on paljon suurempi huolenaihe. Nämä ovat ihmisiä, jotka ovat usein taitavia esittää hyvin huolehtiva edestä vanhempien ja ammattilaisten muilla aloilla, mutta jotka lähemmin tai kauemmin tuttavuus puuttuu empatiaa tarvittavat tällaiseen työhön; pikemminkin muka nauttia voima (joka voi olla yksi niiden motivoivaa voimansa päästä tähän ammattiin).
Yleensä herkkä asiakkaiden tarpeisiin näitä ihmisiä, kun tunne huomaamatta, voi olla dominoiva ja kiusaamisesta heitä kohtaan. Samoin jos ne pääsevät korkeissa viroissa, että empatian puute usein näkyy läpi. Tällaiset osoitettiin traaginen tapaus, kun kaksi serkkua, jotka asunut yhdessä laitoksessa useita vuosikymmeniä siirrettiin toinen pienempi kotiin: vaikkakin suljettiin itse vain muutamaa vuotta myöhemmin. Ja että sulkeminen tuli tragedia riippumatta totuus koskee, oli pahempaa tulla kaksi naista, jotka olivat olleet kumppaneita noin 60 vuotta, erotettiin ja lähetettiin asuvat eri kodeissa.
Ehkä se on tuskin yllättävää, että yksi heistä kuoli 2001, noin neljä kuukautta liikkua. Hänen kuolintodistus totesi, että syy oli "vanhuus ja vakavia oppimisvaikeuksia"; virallista kantaa on, että päätös erottaa hänen "ei vaikuttanut hänen kuolemaansa" ja olleensa huonosti pitkään: yksinkertainen, että täysin jättänyt ottamatta menetys serkkunsa huomioon.
Toisin , henkilökunta joka työskenteli hänen pitää oikeassa, kun he sanoivat hän oli yksinkertaisesti menettänyt elämänhalunsa irrottamisen jälkeen: jotain, joka varmasti pitää paikkansa – ja puhuu niiden empatiaa, näkemystä ja hoito.
Valitettavasti johtotehtävissä jotkut ihmiset olen joka viittaa, yleensä väärin valtaansa: ei välttämättä käyttämällä väärin ihmisiä heidän hoidossaan (vaikka on tapahtunut), vaan se, miten ne manipuloida tai kiusaa henkilökunta.
Mikä vaikka työskentelevien asiakkaiden kanssa päivittäin? Ilmeisesti sairaalat ovat työskentelee sekä ammattitaitoisen hoitohenkilökunnan ja terveydenhuollon /hoitotyön avustajia. Mutta mitä hoitajien voisi löytää yhteisön hoitoa. Monet näistä Olen työskennellyt ovat olleet erittäin huolehtiva mutta yleensä tämä "Tuhkimo työ" on alhainen asema, maksaa lähellä minimipalkkaa, tarjoaa vähän perusteellinen koulutus - tai mahdollisuuksia saada edistäminen - ja edellyttää työ- epäsosiaalinen tuntia.
Osa henkilöstöstä on luonnostaan empaattinen, mutta yleensä jos heidät on koulutettu asianmukaisesti on aina riski, että he joutuvat ulos niiden syvyys ja tulkita väärin tilanteita tai reagoida epätarkoituksenmukaisesti, mikä raskauttavia tai laajeneminen tilanteita sijaan laukaisemiseksi niitä. Yhteinen ongelma kaikki asetukset, myös yhteisön ja jotain, joka on ehkä yleisempää työskennellessään ihmisten kanssa, jotka sanallinen viestintä ei ole huono.
Mitä pitäisi tulla seuraavaksi? Koulutus on varmasti tärkeää mutta mitään järjestö, joka tarjoaa hoitoa tarvitsee myös ammatillinen ja vankka rekrytointi järjestelmä yhdessä oikeassa palkan ja kunnon myynninedistämiseen tikkaita kaikille &'; hoitohenkilökunnan &'; niin että heidän taitojaan ja omistautuminen on sekä tunnustettu ja paranneltava, että pitkällä aikavälillä, antaa paremman turvallisuuden kuin niiden hoito.
Ref: http://www.independent.co.uk/life-style/health-and-families/health-news/bubb-report-winterbourne-viewstyle-homes-must-be-closed-down-9882939.html
.
autismi
- Orthomolecular Hoito Autism
- Executive toiminnasta ja AD /HD, LD, autismin kirjon Lapsi:
- Oletko Caring itse sekä oman perheen?
- Auttaa ASD lapsen Survive Sensory Herkkä Holiday
- *** Autismi & Riippumattomuus: Onko se mahdollista?
- Jyviä - Breaking siemen pankki!
- Miten vuorovaikutuksessa autististen Children
- Autismi Ruokavalion Ohjeita Vanhemmat Palauta Children
- *** Exploring AUTISTIC SPECTRUM
- ***MITÄ SEURAAVAKSI? JÄLKEEN WINTERBOURNE