Eläkejärjestelyt - Overview

Tilaus eläkejärjestelmiä varhaisessa iässä on terve käytäntö. Yhdysvalloissa, yli 50% työväestöstä valita yhden tai useamman eläkkeen tai eläkejärjestelmään. Nämä suunnitelmat auttavat yksittäisen säästää rahaa aikaan työllisyyden viettää eläkkeelle siirtymisen jälkeen. Olitpa kaksikymmentä vuotta vanha tai viisikymmentä vuotta vanha, aina kannattaa sijoittaa tänään suunnitelmia.

tyypit eläkejärjestelyt

erilaisia ​​vaihtoehtoja, jotka vaihtelevat yksityisten suunnitelmista valtion sponsoroima niistä ovat saatavilla markkinoilla. Voit valita se, joka parhaiten palvelee tarkoitusta.

valtion tukemien suunnitelmat

valtion tukemien suunnitelmat ovat suurin eläkkeelle ohjelma Yhdysvalloissa. Nämä tarjoavat työnantajille ja heidän perheilleen eläkkeelle, vammaisuuden ja muut edut.

Työnantajan tukema suunnitelmat

Joskus, eläkejärjestelyt tarjoavat työnantajille. Nämä suunnitelmat voidaan luokitella pätevien ja epäpätevän suunnitelmia. Pätevät työnantajan tukemaa suunnitelmia Yhdysvalloissa ovat 401 (k), varastossa bonus, yritysten voitonjakoa ja rahaa ostaa eläkejärjestelyjä. Ei pätevä eläkejärjestelyt ovat 457 ja vastaavat työnantajan tukemien eläkkeelle ohjelmia.

Yksityinen Suunnitelmat

yksityinen suunnitelmat ovat erittäin hyödyllisiä kattamaton työntekijöille. Tämä otettiin käyttöön Yhdysvalloissa vuonna 1975. Se mahdollisti työntekijöiden merkitä jopa $ 2000 osaksi IRAS (Independent poistotili).

eläkevakuutukset

Tämä on ihana eläkkeelle ohjelma, joka on muodissa Yhdysvalloissa. Näiden avulla työntekijöiden ja heidän perheidensä saada hyötyä vero-laskennallinen sijoitusten tuloista. Tämä varmistaa vakaa tuotto tilinhaltijalle postitse eläkkeelle. Monet yksityiset vakuutusyhtiöt ovat viritetty tämän suunnitelman sisällyttämään säästö sekä kuoleman varalta houkutella lisää sijoittajia.

Mahdolliset

Tämä on ollut seurausta liittovaltion alijäämän. Liittovaltion alijäämät ovat johtaneet kehittämiseen vero-suojaisilla eläkkeelle ohjelmia. Työntekijän eläketulon Security Act hyväksyttiin vuonna 1974. Sen jälkeen liittohallitus Yhdysvalloissa suosivat ohjelmia, jotka kattavat suuren määrän työntekijöitä leikkaamalla eri talouden aloilla. Uudet määräykset ovat laajentaneet enimmäismaksujen, ikäraja ja veroetuja yksityisille ohjelmia.

Nämä eläkejärjestelyt auttaa sinua olemaan taloudellisesti vakaa pitkällä aikavälillä. Näin ollen olisi tärkeää oman Eläke-suunnittelu.
.