Päihteiden väärinkäyttö arviointeja. Kuka tarvitsee yhden?

päihteiden arviointi on arvio yksittäisen erottaa onko huumeiden tai alkoholin käyttö on ongelma henkilö &'; elämää. On periaatteessa kolme yleistä luokkaa käyttää huumeita, jotka ovat sosiaalinen käyttö, väärinkäyttö ja riippuvuus.
Sosiaalinen käyttö on joko kokeilu huumeiden tai alkoholin, tai kun huumeen käytön ilman kielteisiä vaikutuksia käytön yhteydessä. Väärinkäyttö on säännöllistä tai säännöllinen aineen käytön, ja käyttäjä kokee joitakin kielteisiä seurauksia, kuten suhteen ongelmia, oikeudellisia ongelmia, työ vaikeuksia tai fyysiseen terveyteen liittyviä kysymyksiä. Riippuvuus on säännöllinen käyttö huume, joka kehittyy riippuvuus. Addiction sisältää kaikki väärinkäyttöön liittyviä ongelmia, mutta käyttäjä kehittyy fyysinen tai psyykkinen riippuvuus aineesta.
Kuka tarvitsee päihteiden arviointi? 3 yleisimpiä tilanteita, jotka edellyttävät päihteiden arviointi ovat auttamaan oikeudellinen ongelma, arvioida perheenjäsen tai auttaa työntekijä käsitellä työtilanne.

päihdetyö Arviointi Oikeudellinen tilanne

Usein henkilö, joka on pidätetty DUI (vaikutuksen alaisena ajaminen) tai DWI (rattijuopumusta) on tuomioistuin määräsi olla päihteiden arviointi tehdään ammattitaitoisen. Joskus henkilö, joka on pidätettynä riita voidaan vaaditaan arviointi, jos niillä on historia huumeiden käytön. Toinen seikka, joka saattaa vaatia päihteiden arviointi on henkilö, joka on pidätetty häiritsee rauhaa, törkeästä akku tai kotimainen pidätyksen jossa rikoksentekijä oli päihtynyt.

päihdetyö Arviointi perheenjäsen

Kun henkilö on päihdeongelma, lähinnä perheenjäsenet ovat yleensä ensimmäiset ihmiset tunnistaa ongelman. Päihdehuollon on vastustuskyky saavansa apua, mutta ne joskus ovat avoimia, joiden riippumaton arviointi. Vanhemmat, joilla on huollettavanaan lapsia, voivat vaatia arviointia, jos vanhempi epäilty huumeiden käytön. Joskus, puoliso voi olla suositeltavaa olla arvioinnin, jos huumeiden käyttö aiheuttaa ongelmia suhteeseen.

päihdetyö Arviointi Työntekijän

korkea poissaolojen jälkeen lomien, tulla töihin päihtyneenä , arvaamaton käyttäytyminen, usein ja arvaamaton mielialan vaihtelut ovat joitakin tilanteita, jotka voivat aiheuttaa työnantaja epäillä huumeiden tai alkoholin väärinkäyttö. Jotkut yritykset vaativat satunnainen huumeiden näytöt, ja positiivinen huumeiden näytöt usein luo tarpeen lääkkeen arviointia. Työnantaja voi olla riippumaton päihteiden arviointi, ja edellyttää työntekijältä noudattaa suosituksia ehtona työsuhteen jatkumista.

Mikä on prosessi päihdetyön arviointi?

Ensimmäinen, asiakas täyttää joitakin yleisiä arviointeja ja on one haastattelussa arvioijan. Haastattelu tyypillisesti kestää 60-90 minuuttia. Haastattelu on sarja Kysymyksiä ja vastauksia, ja arvioija tuomitsee tiedot kriteerien mukaisesti sosiaalisen käyttöön, hyväksikäyttö ja riippuvuus. Arvioija myös vaativille taso minimoinnin asiakkaan näyttää esittelee. Kliinisesti tätä kutsutaan myönteisen vaikutelman Management. Tavallisesti asiakas yrittää esittää paremman vaikutelman kuin todellisuus huumeiden käytön, ja arvioijan on kyettävä arvioimaan tasoa positiivisen vaikutelman.
Toiseksi arvioija kokoaa datan kirjallinen raportti. Raportti sisältää ongelman vakavuuden, yleiset kliiniset kriteerit tukemaan arviointia, keskustelu positiivinen kuva Management, ja valmiiksi yhteenveto ja suosituksia asiakkaalle.
Kolmanneksi arvioitsijan menee yli arviointia asiakkaan kanssa , keskustella suosituksista, ja lähettää viimeisen kirjallisen arvioinnin asianmukaisen osapuolille, kuten asiakkaan &'; asianajaja kun kyseessä DUI arvioinnin.
päihdetyö Arvioinnit ovat erittäin tehokas muoto puuttua aineesta väärinkäyttäjä. Se voi olla erinomaista palvelua tuomioistuimen, tarjoaa ammatillista suosituksia. Se on hyvä palvelu työntekijöille ja perheenjäsenille, koska heillä on selkeä käsitys siitä, mitä on taso häiriö asiakas. Kuten kaikki arviointi, lopullinen tehokkuus perustuu asiakkaan seuraamiseen suositusten ja tukiverkoston pitämällä niitä vastuullisina loppuun suosituksia.
.