Henkilökohtainen Best

saaminen henkilökohtainen paras on tavoite jokaiselle joka päivä. Voisi ajatella, että useimmat meistä pyrkisi meidän henkilökohtainen paras. Joka päivä löydämme ihmisiä, jotka vain tyydy status quo, ja jotka näyttävät välitä omat ongelmansa. Oletko nähnyt tuollaisia ​​ihmisiä ja keskuudessamme? Ehkä olet yksi heistä, mutta totuus on, että voit muuttaa ja löytää henkilökohtainen paras.

Jotta voimme saavuttaa henkilökohtainen paras päättää olla joku arvoinen, ja jokainen päivä panemme paras jalka eteenpäin. Meillä on kyky halutessaan ottaa kunkin tehtävän ei väliä kuinka arkipäiväinen tehtävä. Ei ole väliä onko sinulla poimia roskia, kaivaa ojat, että vastaanottovirkailija, tai kääntää hampurilaiset tarvetta tehdä parhaamme on oltava. Ajattele tätä hetken. Jos sallimme itsellemme yöpyä status quo niin alamme on huono asenne. Kanssa huono asenne tulee tunteita on arvoton, ja tunne vihainen, surullinen, pettynyt, ja tyytymättömiä.

Johtajat tai johtajat, jos jatkat hyväksyä status quo niin saat slop. Huolimaton on niin huolimaton tekee. Miksi ei tee henkilöstö, organisaatio tietää, että haluat, että kaikki mitä tehtävää he tekevät tarvitsee ojensi heidän henkilökohtainen paras. Tämä tehtävä ei ole helppo, sillä sinun täytyy viettää aikaa opettaa ja kehittää ymmärrystä henkilökohtainen paras.

Henkilökunta monen organisaation uskoisivat ainoastaan ​​urheilijat tarvitse olla huolissaan henkilökohtainen paras. Tämä ei ole totta. Henkilökohtainen paras on tapa tehdä elämästämme parempaa, pyrkivät tulemaan paremmaksi ihmiseksi, työntekijä, ystävä, naapuri, tai aviomies /vaimo. Becoming parempi johtaa kädenojennus unelmiesi, ja tekee niistä tulevat toteutumaan.

Katso Suze Orman. Hän oli nainen, joka teki hyvin vähän tarjoilijana, ja sitten hän lainasi rahaa avata oman ravintolan. No, hän menetti kaiken. Hän olisi voinut sanoa, "Hei, Joku polkumyynnillä minua, ja en ole sen arvoinen niin minä vain mennä takaisin waitressing." Mutta ei, hän ei. Hän teki decicision tulla paremmin taloutta. Hän sai tietää pörssissä noin rahaa prosessi, ja kaikki, mitä hän voisi rahoituslaitokset. Tämä oppiminen ja tämä pyrkimys tulla paremmin, ja pyrkivät tulemaan hänen henkilökohtainen paras on johtanut hänen olevan taloudellinen guru, että hän on tänään.

Jotkut ihmiset yleensä uskovat, että jos he nousevat, siirry työnsä ilman osalta aikaa, tuotanto tai energian niin se on hieno. Heillä on asenne "Hei, kukaan ei välitä, joten miksi minun pitäisi näy ajoissa. Saan työstäni. Mitä muuta minun pitää tehdä?" Ihmiset, jotka uskovat tämän on kysyttävä itseltään joitakin erittäin raskas kysymyksiä. "Haluanko jäädä tätä työtä? Haluanko olla tekemässä juuri sitä varten loppuelämäni? Voinko silti tehdä tämän 10-15-20 vuoden kuluttua?" Jos ei niin mikä? Että nämä kysymykset läpi huolellisesti. Mitä teemme nyt on syy-seuraussuhdetta tulevaisuudessa. Jatkossa tulevaisuus riippuu vastauksia näihin kysymyksiin. Kysy

, kun työskentelet ojenna henkilökohtainen paras. Töihin ajoissa, katsoa ympärilleen ja tehdä yksi tai kaksi ylimääräistä tehtäviä. Nämä tehtävät osoittavat, että välität itsestäsi ja työstä tuotat. Kaikessa mitä teet kaiken, et mainostaa henkilökohtainen paras. Kaikista hankkeessa kaikkia pyrkimyksiä voisi antaa sinulle polku edistäminen.
.