On Personal Development huijaus?

Hi there everyone !!

Olen ammattilainen työskentelevät henkilökohtaisen kehityksen alalla. 18 vuotta, olen osallistunut kaikkiin eri tieteenalojen henkilökohtaisen kehityksen ohjelmia. Vaikka tämä laaja tuntemus teollisuuden, olen edelleen ymmärrän tavatessani joku verkottumistilaisuus joka heittää heidän silmänsä ja kysymyksiä tai arvostelee henkilökohtaista kehitystä teollisuuden kun kerron heille minun ammatti. Täytyy myöntää, että en voi ymmärtää, miksi he ajattelevat, että tämä teollisuus on täynnä huijauksia!

hyväuskoinen yleisölle on niin paljon erilaisia ​​ohjelmia siellä! Jokainen puhuja on perimmäinen salaisuus elämän jakaa kanssamme. Jokainen nauha ohjelma on 12 avaimet tarvitsemme masterointi menestys. Miten tämä on mahdollista? Tämä saa monet kysymään, eivät ne kaikki vain sanoa saman asian ja tienaa miljoonia siitä?

Tänään, henkilökohtainen kehitys on kypsymässä alan erittäin nopeaa. Taloustieteilijä Paul Zane Pilzer sanoo, että "hyvinvointi" teollisuus osuu $ 1 triljoonaan 2010. Nyt, haluan henkilökohtaisesti kysyä itseltäni. On henkilökohtaista kehitystä huijaus?

käsite henkilökohtaista kehitystä markkinoidaan meille eri muodoissa. Olemme kutsuneet sitä ammatillista kehitystä. Olemme kutsuneet sitä omatoimisuus, itsensä kehittämisen ja huippu-suorituskyvyn. Olemme laajentaneet termi käsittämään niin paljon. Nyt on wellness teollisuus, joka sisältää vitamiineja, energia parantavaa ja henkistä valaistumista. Jos se päättyy?

Otetaan valmennusta esimerkiksi. Näyttää siltä kaikille ja heidän veljensä on valmentaja. Tämä näkökohta toimialalle on niin ilmiömäinen kasvu että se herättää kysymyksen, mitä täyttää joku olla valmentaja? Tekniikka - se on toinen mahdollistaja tällä kasvualan. Se on niin helppoa kenellekään "itse julkaista" kirja suhteellisen vähäisin kustannuksin. Joten nyt jokainen on potentiaalinen kirjailija. Jälleen mitä pätevyys tehdä yksilöt todella auttaa muita ihmisiä?

On selvää, että ei ole sääntelyelin henkilökohtaista kehitystä teollisuudessa. Tämä on, itse asiassa hyvin vaarallista. Asiakkaat eivät voi vedota laatua tuotteiden /palvelujen he ostavat, koska ei ole standardeja mitata niitä. Lääketeollisuudelle on sääntelyelin. Meidän koulutusjärjestelmä on sääntelyelin. Asianajajat sitovat oikeuskäytännön toimitusjohtaja &'; s ovat nyt tarjotaan sertifiointiohjelmia. Jopa suhteellisen uusi tietotekniikan alalla on kursseja, jotka ovat yleisesti tunnustettuja. Miksi sitten ei nopeasti kasvava henkilökohtaista kehitystä teollisuus mitään keinoja vakuuttaa todellista uskottavuutta kaiuttimen tai valmentaja?

Aivan kuten on olemassa hyviä lääkäreitä ja on olemassa huonoja lääkäreitä, on olemassa hyviä puhujia ja huonoja kaiuttimet. Ja eri lääkäriä koskevat erilaisia ​​ihmisiä kuin eri puhujien liittyvät eri ihmisille. Joten on henkilökohtainen kehittäminen teollisuuden huijaus? No, ei enemmän kuin mikään muu teollisuus voi olla. Ero on, lääkärin (esimerkiksi), me tiedämme kaikki koulutuksen he menivät läpi. Jossa kirjailija, puhuja, tai valmentaja, se on eri juttu.

Mitä siis alamme tehdä asialle? Voimme aloittaa vahvistaa normeja meidän ammatti. Voimme perustettava sääntelyelin, joka valvoo toimintaa harjoittavien meidän ammatti. Voimme tarjota koulutusta, neuvoja ja sertifiointi teollisuudelle.

Miten me menemme tästä? Ehdotan assosiaatiosta toimijoille. Jäsenyys olisi välttämätöntä, ja opetus, mentorointi ja henkilökohtainen panos olisi osa meikki.

On jopa meitä, todistaa meidän valtakirjojen tällä tavalla, ja osoittaa asiakkaillemme ja suuri yleisö , että olemme todella sertifioitu harjoitella meidän veneet. Yleinen käsitys on niin tärkeää onnistumisen kannalta teollisuudelle. Meillä isn &'; t erilainen. Seuraavan kerran olen kysyi “ on henkilökohtainen kehittäminen teollisuuden huijaus? &Rdquo; Haluan pystyä ylpeänä tout sertifiointi ja jatkuva koulutus, joka tarvitaan tulla ammatti lääkäri minun valitsemallaan alalla. Lopulta kuitenkin se &todellisten tuloste; s jopa voit päättää.

Oletetaan rakastaa maailmaa yhdessä ...

Rakkaus,
[) Anish /| hmed, Visionary
http://www.TheLoveMovie.com
.

konfliktien ratkaiseminen

  1. *** Kun on hyödyllistä pyytää anteeksi?
  2. Miten Ease Conflict
  3. Mallit Stressi Management
  4. Huono Postitusmerkit Vaikea Ihmiset Asiaa Worse
  5. *** Terve Avioliitto ei tapahdu tyhjästä: Viisi Must-Do Secrets, jotka todella Work
  6. Masennus: Akupunktio & Kiinan Medicine
  7. Asioiden: Ultimate Challenge
  8. Yksinkertaisuus - oikealla asenteella voi vähentää Job Stress
  9. Konfliktien Resolution
  10. Mitä asioita minun pitäisi välttää, on tyypillinen kysymys äitien ja isien etsii Vanhemmuus vi…