Sad Side talouden Usein käsitellään Rekrytointi World

Monet ihmiset ovat "kuullut", että voit tehdä paljon rahaa olemalla rekrytoija, mutta on joitakin henkilökohtaisia ​​haittoja teollisuutta, joka on enemmän henkilökohtainen näkökulma. Jos päätät tulla työllisyyden /rekrytointi kenttä, tässä mitä sinun on pakko nähdä - varsinkin tässä taloudessa. Huomautus: he ovat kaikki surullisia.

1. Ihmiset, jotka koskaan saa tässä maassa, mutta ne työskentelemään kovemmin kuin useimmat amerikkalaiset - riippumatta siitä, mitä poliittiset näkemykset ovat (minun ovat melko konservatiivisia ja tuntuu, että enemmän ulkomaisia ​​ammattilaisia ​​tällä työttömyysaste ei voida sietää), kun näet työtä ulkomaisten ammattilaisten laittaa saada sisäänkäynnin tässä maassa on todella hämmästyttävää.

Nämä toiveikas amerikkalaiset ovat oppineet puhumaan useita kieliä, on taitoja, jotka vaihtelevat markkinointi myyntiin kaikentyyppisiin ohjelmointi. Nämä ovat taitoja, joista 99% amerikkalaisista ei ole. Kuitenkin, ja olen samaa mieltä tämän siinä määrin, ei yhtiö ottaa riskiä tuomalla joku Kaakkois-Aasiasta.

2. Ottavat ihmiset loppupuolella uransa jotka yrittävät päästä takaisin työhön markkinat - tämä voi usein olla vaikea katsella kuin monet ammattilaiset loppupuolella uransa on erittäin kova aika saada työtä. Lisäksi nämä henkilöt ovat menettäneet paljon osakemarkkinoilla ja, vaikka toivon, että voisin tehdä jotain, ei juurikaan ole markkinakysynnän palkata näitä henkilöitä. Tämä hallinto on varsin yllätys, kun he todella ymmärtävät laajuutta talouden ja siinä määrin kuin vanhemmat ammattilaiset ovat kärsineet se.

3. Ottavat kertoa ihmisille, että he eivät saa työtä, kun kaikki työ, että he tekivät - saada vanhempi tai johtotason työtä näinä päivinä, ei vain se kilpailukykyinen, mutta siellä on paljon työtä mukana. On hyvin vaikea ilmoittaa joku, että he eivät saaneet työpaikkaa tuntikausia haastattelu valmistelu, haastattelu esityksiä ja useita kokouksia sekä puhelimen ja henkilökohtaista.

4. Epätoivo puhelut ja sähköpostit - emme voi ottaa nämä puhelut ja usein tunnistavat nimityksen takana sähköposteja, mutta se ei ole miellyttävää nähdä. Jotkut ihmiset kutsuvat ja sähköpostia rekrytointi yritysten viikoittain ja, vaikka emme voi tehdä mitään, se on surullista nähdä niin työttömyysaste ei tarjoa mitään apua niitä. Myös nämä kaikki liian usein ja hieman kiusallinen yhteystiedot menetelmät eivät saa niitä paljon, mutta et voi auttaa tunne sääliä näitä henkilöitä.

5. Yritykset hyödyntää huono talous ja ei halua maksaa asianmukainen korvaus - rekrytoijat saada puheluita koko ajan yrityksiltä, ​​jotka haluavat vapaa myyntiedustajat. Henkilökohtaisesti olen hyvin sammuttaa tämän. Kukaan ei olisi hyödynnettävä työvoiman toisten. Se kertoo myös jotain niin niiden luonnetta.
.