Mourning Bands

liikemaailmassa ei tunnista suru työpaikalla hyvin. Kun me haudata meidän rakastettusi, meidän odotetaan palata työmme jatkaa, kuin olisimme olleet muuttumattomina niiden kuoleminen.

Emme näe leskiä yllään musta vaatetus yritysmaailmassa, ja miehet eivät varmasti surra julkisesti. Yleisesti hyväksytty aika siirtolapuutarha surun ei tunnisteta. Kun riittääkö se? Kun on se liian aikaista lopettaa?

Mutta on joitakin työpaikkoja kulttuureja, jotka eivät tunnista henkilö &'; s suru. Kuulun työkulttuuriin lainvalvonnan maailma, joka mahdollistaa julkisen näytön surun menetyksen veli tai sisar lainvalvonnan.

ystäväni oli hiljattain ylennettiin poliisin etsivä. Hänellä oli vaimo, poika, ja uusi vauva tyttö. Hänet määrättiin yhtenäinen partio jälkeen hänen edistäminen ja toimi beat vuonna poliisiauto. Hän ja toinen upseeri vastasi rutiini kovaa musiikkia valituksen. Aikana tämän tutkimuksen, hän ampui kuolettavasti.

Useita vuosia ennen, minun osasto menetti toisen upseeri. Hän oli palkattu kanssa osastolla noin 18 kuukautta, kun hän iski ja tappoi humalassa kuljettaja.

Molemmat hautajaisissa olivat mahtipontisia, ja minun lainvalvontaorganisaatio säästellyt kustannuksella memorializing näissä laskenut virkamiehet.
Kun rauha upseeri kuolee luovuttamisesta, lainvalvontaviranomaisia ​​voivat käyttää musta kangas bändi koko niiden rintanappi, kilpi tai tähti. Näitä kutsutaan surun bändejä, ja he kertoa kaikille veli tai sisar on kuollut linja tullia.

julkinen näyttö surun bändi huutaa muille, “ juoksupinta kevyesti, koska poliisi tai varajäsen on kuollut, ja olen surullinen. &";
Amerikan lippu eri poliisiasemilla ovat lentänyt puolitankoon ja tunne surua, vakaita, ja kuolleisuus täyttää ilman. Työntekijät saavat surra menetystä sankari. Neuvonta annetaan niille vaikeuksia kuoleman. Herkkyys ja ystävällisyys runsaasti.

Valitettavasti, jos menetys ei ole poliisi liittyviä, kuten kuolema työntekijän &'; s perheenjäsen, sitten työ kulttuuri ei mene pois sen tapa tunnistaa surun yksilön.

Ystävät ja työtoverit antavat heidän osanottonsa, mutta kun Griever palaa töihin, niiden odotetaan suorittaa normaalisti. Koska mitään sosiaalisia tai kulttuurisia merkkejä surun tunnustetaan, rutiini työ jatkuu ennallaan. Tämä on vika koko yhteiskuntaa, eikä vain lainvalvonnan yhteisöissä.

menin takaisin töihin kahden viikon kuluttua isäni &'; kuolemasta. Kerran tulin työni, ihmiset odottivat minua toimivat kuten minulla oli ennen isäni &'; kuolemasta. En todellakaan ollut valmis kohtaamaan maailman vielä, ja minä toiminut silkkaa hämmennystä pitkään jälkeenpäin.

Nämä ihmiset eivät tarkoita tai julma; he vain eivät tunnusta suru työpaikalla. Heidän puolustus, en näyttöön ei ulkoisia merkkejä tai signaaleja viittaa muille, että olin vielä suru kuoleman isäni, ja minulla ei ollut aura, joka kertoi muiden polkea kevyesti ympärilläni. Olin palannut töihin, ja oli nyt odotetaan toimivan kuin mitään ei olisi tapahtunut.

mielenkiintoinen tapaus sattui minulle päivänä palasin työni. Oma puhelin soi tunti ennen olin aloittaa. Toisessa päässä, oli järjestelmänvalvoja kuumeisesti etsivät asiakirja, jonka olin antanut hänelle ennen minun virkavapauden.

Ensimmäinen sanat suustaan ​​olivat “ Oletko tulossa tänään? Tarvitsemme että paperityötä nyt. Se &'; s hätä! &Rdquo;
Olisi ollut kiva jos hän oli pyytänyt miten minulla oli tunne tai sanoi olevansa pahoillaan kuulla minun menetys, ennen vaativa tämä paperityötä että oli jo toimitettu hänelle. Hän oli unohtanut hänellä oli se, ja luonut oman hätätilanteessa.

Jos vain hän olisi uskonut tarkastella hieman syvemmälle, hän olisi voinut pelastaa itse paljon paniikkia ja säästi minulle shokki tulla takaisin töihin molemmat jalat osuu maahan, käynnissä täydellä nopeudella.
Olimme kahdessa eri maailmoissa tuolloin, ja hän yksinkertaisesti ei tunnista tai tunnusta my world surun. Tämä mies ei ollut ilkeä, tahallisesti keskiarvosta, tai julma. Kuitenkin, koska olin takaisin töihin fyysisesti, oletettiin, olin myös takaisin henkisesti ja emotionaalisesti.

Oma ylivoimainen toimi hänen yritysmaailmassa kuin hän oli tehnyt koko ajan minun aikanani pois, ja olin vielä minun maailmassa surua ja hämmennystä. Vaaratilanteet kuten nämä oli vaikea palata normaaliin elämään Tunsin kerran.

Mitä ihmiset eivät ymmärrä ja mitä vielä en ymmärtänyt tuolloin, oli se, että olin ei henkistä, emotionaalista tai hengellisestä tilasta käsittelemään pommituksen jokapäiväistä yleisiä ilmiöitä työpaikoilla.

Kaksi kuukautta myöhemmin, mutta silti kamppailee minun menetys, isäni-in-law kuoli. Vaimoni ja palasin töihin viikon kuluttua hänen kuolemansa.

Vaimoni palasi työhönsä, koska hän tunsi syyllisyyttä olemaan poissa liian kauan. Hän painostaa itsensä palata töihin mahdollisimman pian. Hän uskoi hän voisi helpottaa hänen ennen työaikataulu ja hitaasti saada takaisin vauhtiin. Kuitenkin, kun hän palasi, hän oli reilu peli.

Vaikka vaimoni näytetään fyysistä ja henkistä merkkejä surun, kuten itkuinen silmät ja sekaannusta, useimmat ihmiset olivat tyytymättömiä hänen näyttö kipua, kohteli häntä kuin hän oli tarttuva tauti, ja päätti jättää hänen tappio .

Hankkeet, posti, kertomusten puhelimet, ja monia muita asioita kilpaili hänen huomionsa, kun hän yritti ajatella ulos pilvi surun. Kahden päivän töissä, hän ei kestänyt hämmennystä, stressi, ja kipu, ja lähti virkavapaalla kaksi viikkoa.

Sekä vaimoni ja minä tuli mukava maailmassamme surun. Se oli tuskallista, mutta ei niin tuskallista kuin menee takaisin todelliseen maailmaan tehdä uusia päätöksiä tunnin välein ja edessä arvaamaton luonne liiketoimintaympäristöä.
Halusimme jäädä mitä tiesimme. Tiesimme surua ja tuskaa, ja se on silloin olimme mukavin. Olimme meidän mukavuusalueen muiden kanssa, jotka voisivat koskea mitä olimme kokeneet. Se oli hyvin epämiellyttävä puhuvat “ normaali &"; ihmisille “ normaali &"; arkisia asioita.

alaisensa, ikäisensä, ja esimiehet eivät voineet antaa meille mahdollisuuden surra työssä. Joten kävimme sen kaiken ja suorittaa suru itsessämme.

Todellisuudessa meidän täytyi ymmärtää olimme aio saada erityinen palkita taivaassa tai maan päällä palata työpaikalla välittömästi, koska jos meidän rakastettusi koskaan ollutkaan.

Meidän olisi pitänyt sallia itsellemme aikaa surra. Meidän täytyi myöntää olimme kipu, tunnistaa meidän viha, ja työn kautta monenlaisia ​​tunteita ajan.

En nyt tiedä, se on täysin normaalia ja luonnollista surra, surra, ja antaa muiden tietää etten ole täysin hyvin vielä. En ehkä pysty pukeutua mustiin vaatteisiin tai suru bändi minun rintanappi, mutta en voi näyttää symboleja rakkaani muistuttaa ihmisiä ympärilläni minun menetys. Voin myös kertoa muille tunteistani surua ja hämmennystä, jossa heitä kärsivällisyydestä ja ystävällisyydestä.

Esimerkiksi minulla on kehystetty kuva pöydälleni. Kuva on minusta poliisin virkapukua minun käsi kiedottu minun isäni &'; s vyötärö, ja hänen käsivartensa ympärille kiedotut minun. Olemme molemmat hymyillen, ja näyttävät täynnä elämää.
Tämä kuva ei kahta asiaa. Ensinnäkin se muistuttaa kaikille, jotka tulee lähelle työpöytäni että olen kokenut menetyksiä isäni; toiseksi, se jatkuvasti muistuttaa minua ohikiitävä luonteesta elämä itse.

On tärkeää muistaa, että surevan on luonnollinen prosessi, joka olisi saatava tiensä päähän. Surevien ei pitäisi palata työhön maailma liian pian menetyksen jälkeen.

Kun teemme lopulta palata meidän työpaikkoja, voimme luoda oman “ suru bändit &" ;. Voimme olla luova käyttämällä valokuvia, kortteja, kynttilöitä, piirustuksia, tai näytönsäästäjiä tietokoneen. Mitään voidaan käyttää symbolina tai merkki työpaikalla, joka puhuu meidän puolestamme meidän henkistä, emotionaalinen ja hengellinen edellytys niille, jotka työskentelevät ympärillämme.

Kuten murehti lainvalvontaviranomainen yllään surun bändi koko niiden rintanappi, voimme näyttää merkkejä, jotka kertoa muille, “ Ole kärsivällinen ja kiltti. Olen surun menetys rakkaani. &Rdquo;
.