Toista mahdollisuutta; Uudet näköalat, parempia tuloksia, tuore Starts

Tiesitkö, että nyt yli 98% amerikkalaisista ovat luopuneet niiden uudenvuoden &'; s päätöslauselmia? Se &'; totta; suurin osa ihmisistä, jotka tunnistaa päätöslauselmat myös kokonaan luopua niistä. Miten sinä käsittely stressiä vuonna? Oletko joukossa 2% pysyä uskollisena tavoitteesi ja pyrkimys vuodelle? Jos ei, et tietenkään ole yksin, ja sinun pitäisi tietää, että se &todellisten tuloste; s ole liian myöhäistä toinen mahdollisuus!
Jos todella miettiä sitä, meillä kaikilla oli ja antanut niin paljon toista mahdollisuutta. Olen pohtinut käsitettä uusista mahdollisuuksista ja kuinka meidän on oltava avoinna. Toinen mahdollisuus on mahdollisuus korjata huono päätös, todistaa itsesi uudelleen, lunastaa puutteita. On sen tunnustaminen, että et aina täytä potentiaalisia kerralla ja että tarvitset toisen mahdollisuuden lopettaa mitä tarkoituksena tehdä. Antaa joku toinen mahdollisuus antaa heille, että uskot niihin ja on nostamassa pallon niiden tuomioistuimessa todistaa sen itselleen.
Ehkä olet menettänyt työsi äskettäin tai ehkä klubin joutui “ cut-back &"; jotta talousarvioon toimii? On löytää uusi työpaikka toisen mahdollisuuden? Tekee vaikea päätös varmistaa yrityksesi &'; elinkelpoisuuden toisen mahdollisuuden? Varmasti. Toisen mahdollisuuden tulla monia lajikkeita.
Kysyin ystäväni mitä toista mahdollisuutta merkitsi hänelle ja hän sanoi, että toisen mahdollisuuden oli elossa aivohalvaus ja voi pitää hänen lapsenlapsensa taas. Nyt &'; sa toinen mahdollisuus!
Toisen henkilön kirjoitti minulle ja paljasti, että hänen toinen mahdollisuus veti itsensä ulos pullosta. Niin monet ovat tunteneet voimakas täyttymistä voittaessa alkoholismi – ja ne, jotka Haven &'; t muistutetaan, että joka päivä on toinen mahdollisuus. Monet ovat taistelleet pois asunnottomuudesta tai vaikea velkaa. Entä oikeudellinen rikoksentekijä, joka on maksanut velkansa yhteiskunnalle rikoksesta? Kuntoutus, palauttamista ja toinen mahdollisuudet ovat etuoikeuksia harjoitamme – nyökkäys meidän ihmiskunnalle - valtuuttaa meitä nousta yli tahansa tilanne, olosuhde, varapuheenjohtaja tai päätös, joka on antanut meille tarvitsevat toisen go-round.
hyvin lahja toista mahdollisuutta oli eturintamassa mieleni kun katselin yksi parhaista elokuvista olen nähnyt. Yksi blustery iltana menin katsomaan elokuvan “ Blind Side, &"; ja olin floored mukaan voimakas tarina ja hämmästyttävä kohtuullisuuden vaatimuksia, että merkkiä asui. Elokuva perustuu tositapahtumiin Michael Oher, joka on nyt onnistunut vasen puolustava torjumiseksi varten Baltimore Ravens.
Lyhyesti sanottuna, Michael oli rikkoutuneesta koti ja varttui naapurustossa, joka tuntui täynnä rikollisuutta ja huumeita. Yksi kylmä päivä, nainen näki Michael kävelee tee paita ja shortsit – hän tarjoutui antamaan hänelle joitakin perusasioita apua. Hän otti Michael kotiin ja antoi hänelle puhtaat lakanat ja sohva nukkumaan. Lopulta Michael tuli osa heidän perheensä ja hänellä oli sänky oman, joka oli jotain mitä hän ei ollut koskaan ennen ollut. Uudessa ympäristössä hän kunnostautui jalkapalloa ja tutkijoita. Tänään, Michael Oher on # 74 Baltimore Ravens, ja nyt kuulemma yksi korkeimmista maksettu pelaajien joukkue.
Tarina Michael Oher sai minut ajattelemaan, “ Wow! Mikä toisen mahdollisuuden elämään! &Rdquo;
Edetessämme läpi tänä vuonna, me väistämättä kokea monia muutoksia – ammatillinen, henkilökohtainen, taloudellinen, jne. Ja me kaikki todennäköisesti kokemus toisen mahdollisuuden. Alvin Troffler kirjoitti, “ Muutos ei ole pelkästään tarpeen Life – se on elämää. &"; Jos pystymme katsella muutosta toisen mahdollisuuden jotain elämme tai uutta näkökulmaa, voimme tyytyväisiä sen hieman jännitystä. Saatat kokea muutoksen yrityksesi. Ehkä liiketoiminta on yhä toisen mahdollisuuden kautta remontin tai uusi ammattitaitoinen henkilökunta. Kevät on toinen mahdollisuus golfkenttien – joka vuosi. Vaikka me usein lähestyä muutos pelokkaasti, usein avaa ovia ja siivoaa polkuja mahdollisuus.
Kuten johtajat, näemme mahdollisuuksia ja tarvetta toista mahdollisuutta. Joskus meidän täytyy vain mahdollisuuden ensimmäinen tilaisuus. Monet henkilöstö on siirtymävaiheessa. Tämä siirtyminen saattaa olla kohti johtajuutta tai toiseen tehtävään. Ystäväni, Kevin MacDonald, presidentti ja päävalmentaja selkeys Menestys Coaching ja ylimääräinen johtaja sanoo näin: Se &'; s helppoa olla tavallinen – miksi ei olla satunnaisia!
Kun työn kautta päivittäistä elämää, kehotan teitä pysähtyä ja katsoa horisonttiin. Onko joku työskennellä, elää tai ovat vain tuttavuus, joka tarvitsee toisen mahdollisuuden? Ovatko he ansainneet sen? Oletko sinä? Onko mahdollinen? Voitko molemmat hyötyvät toisen mahdollisuuden? Olisiko ylimääräinen?
Missä sinua uusivuosi ja' s päätöslauselmia? Ehkä haluat tarkastella uudelleen, tarkistaa ja ohjaa ratkaista paremmin mahdollisuudet menestykseen? Se &'; s ole liian myöhäistä toisen mahdollisuuden – se &'; s ei ole liian myöhäistä antaa tai vastaanottaa toisen mahdollisuuden.
Ajattele jotain, voit tehdä tänään auttaa joku muu tai klubin. Se tekee sinut parempi ihminen, ja se tuntuu mahtavalta!
.