Ensimmäinen - Tutkitaan oma Motivation

aloitan valmennusta (jälkeen tausta ja käyttöönoton) pyrkimällä olla asiakkaalle identifioitava asiat, jotka ovat tilalla hänelle /häntä takaisin success.We ovat jo sopineet, että menestys on päämäärämme ja tämä 'henkilökohtaisia ​​sekä yritysten menestys.

Tässä on aukko kysymys vain sinä voit vastata:
Mitkä ovat kolme suurinta pettymyksiä elämääsi?

Nyt pyritään selvittämään, miten te integroitu ne traumaattisia tapahtumia elämässäsi
kysymällä seuranta up kysymyksiin:

Miltä tuntui, kun se tapahtui?
Miten tuntuu, että tänään?
Mikä on seurauksena nämä tunteet?

Trauma tapahtumien yleensä esittämään mahdollisimman lapsuuden tapahtumia ja on kohdattava
, jotta sitoutumaan päätöslauselman. Saat hyvin käytännöllinen tarkastella esimerkiksi hiljattain elokuva: Kuninkaan puhe. King George V1 alkoi änkyttää vuotiaana 4 tai 5. Hän ei koskaan täysin saanut ohi änkyttää mutta hoito johti hänet useimmat tavalla. Kunnes hän kohtasi ongelman aiheuttaja hän ei tapa käsitellä effectively.He oli saanut solvaukset lapsena ja jatkuva piina koska hänen pätkivä.
Jotka piinaavat ei pääty, kun hänen isänsä died.Until hän kohtasi hänen demoninsa hän ei tiennyt vahingon lapsuuden haavoja oli suoritettu.

Samoin ongelmia teidän kasvatus - jopa asioita voi erottaa, koska he olivat omassa lapsuudessa vaikutus sinua tänään. Lapset jumaloida heidän vanhempansa ja jopa tapauksessa fyysisen väkivallan määrite jumala kuten ominaisuudet teoistaan. Lapsena olisit jatkuvasti kertonut "Olet tyhmä" tai "Sinun ei koskaan määrä mitään, aivan kuten isä" sinulla on tapana myöntää, että viestin totta ja tarkka. Sinun /hän /hän voi tulla varsin menestyksekäs kuin aikuinen, mutta silti käsitellä muiden kanssa tunne, että he ovat tyhmiä, ja että niiden on pyrittävä päivittäin saavuttamaan success.Their ihmissuhteita sitten värittävät usko niiden heikkous ja täytyy onnistua.

Pyrkimys menestys tulee kaikkien vievää, mutta se ei ole määritellyt todellinen syy teidän toimia ja asenteita tuomitsee vaivaa. Uhri suhteita ja perhe seuraa ja johtaa repeämä tai dissatisfaction.Damaged henkilöiden tehdä suhteita että vahinko ja suhde voi olla täysin onnistunut
ellei trauma tunnustetaan ja käsitellään.

Jotkut asiat ovat melko ratkaista nopeasti, kun asiakas on lähde niiden nykypäivään asenteita ja ennakkoluuloja tehtävä selväksi. Toiset voivat löytää trauma kuten fyysisen tai seksuaalisen hyväksikäytön ovat kysymyksiä, jotka vaativat pitkäaikaisen hoidon ratkaistavaksi.
Äskettäin artikkelin sanoa, että yli 60% työntekijöistä pitävät suoraan raportin
(pomo) vaikeana henkilö. Limited edistyminen (pomo) voidaan tehdä koulutustilaisuuksia, joissa keskitytään enemmän miellyttävä ääni, positiivista vahvistamista ja tarvetta työskentelystä. Syvällä asioita ei voida ratkaista vain sellaisten työpajojen ja monissa tapauksissa oman työpajoja nimissä asioista johti "muuttumaton" on poistettu, koska ne on todettu toksiinien workplace.In useimmissa tapauksissa on kuitenkin henkilöstön että on opittava sietää pomo tai jätä. Tämä on totuus meidän economy.- henkilö teho ei tarvitse muuttaa ja useimmissa tapauksissa on majoitetaan.

Miten vaikeaa on muuttaa?

Muuta - jopa pieni muutos edustaa vaikeustaso kaikille us.We on comfort zone ja olemme mukava asioita juuri niin kuin ne ovat - jopa siinä tapauksessa, että pomo on vaikeaa tai myynti ovat laskussa. Minulla on ollut asiakkaita kieltäytyä muuttaa, vaikka liiketoiminta oli partaalla ei ole. Häiriöitä niiden malleja ajattelun ja toiminnan oli pelottavaa sitten tappioita niiden omalle pankkitilille.
.