Moods & Oma Actions

Elämme sisällä tunnelmia ja joskus emme edes tunnista heidän nimensä ... ei oikeastaan. Ajattele verkkotunnuksen elämäsi; eli työsuhteiden, ihmissuhteet jne Sitten laittaa nimi tuulella että pääasiassa kulkee miten käyttäytyä siellä. Vilkaisemalla työni elämän äskettäin, huomaan, että olen viime aikoina asuu tunnelman eroaminen noin saada urakoinnissa. Minun ilmoitus on: "Minulla ei ole valvoa asiakkaiden määrä eikä tulon, kun /jos ... se vain tulee minulle vai ei."

Eroaminen on tunnelma hyväksymiselle ei ole ( tai hyvin vähän) mahdollisuuksia. Mitä tahansa tapahtuukin tässä mieliala on tapa se on ja se ei ole minun ohjaus. Minun viimeisin tarina on että olin lähettänyt organisaatio sähköpostia, jossa kysytään, oli tilaisuus minulle valmentaja tulevassa ohjelmassa. Katselin saapuvan sähköpostit neljä viikkoa ilman vastausta. Olen myös saanut sähköpostia entinen organisaation asiakas, joka pyysi minua mentori valmentaa hänen tulevassa ohjelmassa. Vastasin sanoilla, "se on sääntöjen vastaista". Tämä perustui vanha tarina, jossa tein pyynnön ja hylättiin. Molemmissa tapauksissa fiiliksen irtisanoutumisen antoi minulle rajoitettuja toimia ja otin käytännössä yhtään, uskoen tämä on, miten se on ja ei ole valvontaa.

Ensimmäinen tarina, neljän viikon jälkeen, huomasin, että minun email ei toimittamisesta kyseisestä organisaation muutoksen vuoksi salasanoja. Olen itse saanut välitöntä vastausta pyytäen minun palautetta siitä, kuinka monta asiakasta halusin.

Toinen tarina, entinen asiakas oli henkilökohtaisia ​​keskusteluja kaksi ihmistä, jotka antaa asiakkaille ja pyysi, että olisin hänen mentor valmentaja. Sain sähköpostia pyytää minua, jos olisin hyväksyn hänet, koska heillä ei ollut ongelmia pyynnön.

Oh my ... sekä tarinoita Olin toiminut sisällä että tunnelma eroaminen. Toimet Otin ... tai ei ottanut ... syöttää mielialaa ja toteutti sen minulle, että minulla ei ollut mahdollisuutta vaikuttaa kummassakin tilanteessa. From "eroaminen" En voinut edes näe muita toimintamahdollisuuksia. Entinen asiakas ei ryhtynyt toimenpiteisiin kyseisestä tunnelma ja todella haluttu työskentelemään kanssani uudelleen. Hän ryhtyi toimiin ja vaikuttaa päättyy tulokseen. (Kyllä, olen aina oppia asiakkaani ... saan sen!)

Olen usein kysyä asiakkaille, mitä tuulella he asuvat ja mitä sitten mieliala olisi he mieluummin olla ... jos yksi ei ole se t palvelevat heitä. Tiedän, että voimme valita eri tuulella enkä edes tiedä, miten tukea asiakkaita siirtymässä että mieliala. Toisesta mieliala, valitkaamme "kunnianhimo", eri toimintamahdollisuuksia ovat nyt saatavilla.

Joten miksi en aina tehdä itse? Ai niin, kuten olen aina sanonut, "se on valinta". Tietää meillä on kaksi vaihtoehtoa suunnannäyttäjänä olemme parhaiten tehostamalla takaisin, tarkkailemalla mielialaa ja toimintaa tai toteuttamatta jättämisestä. Jos havaitsemme tunnistettu mieliala ei palvelee meitä ja ympärillämme, voimme valita yksi, joka palvelisi. Sitten voimme tukea itseämme (tai pyytää tukea muutosjohtaminen valmentaja) sisään sinne.

Haluatko tietää joitakin tapoja aloittaa siirtää mielentilaan? Varo lokakuun CHF uutiskirjeen tai tarkistaa luvun Yhdeksän 5 elinvoimat: Choice You Have Miten Energia Muodot elämäsi
© 2009. Tällä välin pohtimaan näitä kysymyksiä:

Minne asiat ei mene niin hyvin elämässäsi? Millä tuulella on valvoa teidän mahdollisuuksia? Mikä mieliala olisi paremmin palvella sinua ja ympärilläsi?

"Tunnemme olentoja ajatella vs. ajatella olentoja, jotka tuntevat." "

-Jill Bolte Taylor
.