Vanhemmuus avioeron jälkeen - Osuuskunta, rinnakkais- tai jossain välissä?

Yksi monia vaikeita asioita vanhemmat täytyy tehdä avioeron jälkeen on käsitellä lapsen &'; s toisen vanhemman luona. Vaikka joitakin “ Deal &"; on täsmennetty asiakirjat, kuten väliaikainen tai pysyvä oikeuden määräysten tai lopullinen siviilisäädyn sovintosopimusten, useimmat “ vanhemmuuden &"; yksityiskohtia ei nimenomaisesti kirjoitettu.

Esimerkiksi asiakirjan mukaan lapsi viettää joka tiistai-iltana ja vuorottelevat viikonloppuisin Emoyhtiö A. Useimmissa tapauksissa, sopimus sisältää kertaa poimia ja /tai pudota pois. Joissakin tapauksissa, varsinkin jos on turvallisuuskysymys, sopimus sisältää paikka lapselle noutaa ja /tai pudonnut pois. Mitä &'; s puuttuu?

Ensinnäkin, jos on useampi kuin yksi lapsi perheessä, aika (s), jotka voivat soveltua yksi ei voi olla asianmukaista toinen. Tai paikka poimia ja /tai pudota pois yhdestä lapsesta ei välttämättä sovi toiselle. Joissakin tapauksissa, asiakirjaa ei määritellä, mitkä vanhempi vastaa ajo lasten ja /tai tietyissä paikoissa. Myös, miten kukin lapsi &'; vaatteet ja /tai koulutarvikkeita kuljetettava? Tietyllä viikonloppu, yksi lapsi voi olla erityinen tapahtuma (urheilu, syntymäpäiväjuhlat) tai lääkäri &'; n nimittäminen, joka tapahtuu viikonloppuna niin vanhempien päätökset on tehtävä ja aikataulut voidaan joutua majoitetaan. Entä että syntymäpäiväjuhlat lapsellesi &'; s ystävä? Joka vanhempi ostaa lahja? Entä jos lapsi on Parent &'; kotona mutta he tarvitsevat jotain, joka sijaitsee Parent B &'; s kotiin? Entä jos lapsi osallistuu oppimäärään toimintaa, jossa viikonloppuisin? Mahdollisuudet ovat rajattomat. Mutta aivan kuten nämä skenaariot voi tulla ristiriitoja, ne ovat myös kehittymismahdollisuuksia viestinnän ja ongelmanratkaisun taitoja.

Vanhemmuus tyylejä vaihdella kotitalouksissa - vaikka ehjä kotitalouksille jossa avioero ei ole ongelma. Kysy itseltäsi seuraavat kysymykset alkaa arvioida vanhemmuuden tyyli:

1. Oletko mieluummin rakenne viestintämenettelyt? Haluatko tarkkoja sääntöjä siitä, miten ja milloin kommunikoida lapsesi (ren): n toiselta vanhemmalta? (Rinnakkainen vanhemmuuden tyyli) - tai - Oletko mukavampaa usein viestintä? Haluatko olla epävirallinen, vaihtaa säännöllisesti tietoja lapsesi (ren): n toiselta vanhemmalta? (Osuuskunta vanhemmuuden tyyli)

2. Teet päätöksiä oman suhteen asioihin, joihin lapsillesi? (Rinnakkainen style) -tai - Oletteko osallistua yhteiseen päätöksentekoon jälkeen keskustelua asioista? (Osuuskunta tyyli)

3. Onko sinulla "talon säännöt", joka voi olla erilainen, miten asiat ovat kotona lapsesi (ren): n toiselta vanhemmalta? (Rinnakkain) - tai - Onko teillä lapsi (ren): n toinen vanhemmista samaa mieltä perusperiaatteista ja jakanut odotuksia lapsesi (ren)? (Osuuskunta)

4. Pystytkö olla samassa paikassa samaan aikaan lapsesi &'; s toisen vanhemman kanssa jonkin verran mukavuutta itsellesi ja lapsellesi? Voivatko molemmat vanhemmat osallistuvat koulun tapahtumista, opettaja konferenssit jne yhdessä? (Osuuskunta) - tai - Haluaisitko tavata opettajia erikseen ja vuorotellen koulua ja /tai oppimäärään tapahtumiin? (Rinnakkain)

5. Olet eniten mukava kun olet kiinni aikataulun mukaan, juurikaan ole vaihtelua? (Rinnakkain) - tai - Oletko valmis joustamaan suhteen aikataulujen edun lapsesi (ren)? (Osuuskunta)

Vaikka asiantuntijat voivat puoltavat “ osuuskunta &"; vanhemmuus varten eronneet vanhemmat, tämä voi olla varsin vaikeaa. Kun tunteet ovat pinnassa, myös vanhemmat, joilla on parhaat aikomukset voi olla vaikeuksia kommunikoida rauhallisesti lapsen &'; s toisen vanhemman luona. Joskus vanhempi voi kieltää pyynnön noin aikataulutus, koska he eivät ymmärrä lapsi &'; s tunteita aikataulun muutos. Tämä on järkevää, koska kyseiset pyynnöt ovat yleensä (ja, riippuen lapsen &'; ikä oikein) teki yhden vanhemman ja muut. Negatiivinen henkilökohtaiset tunteet vanhempien välillä helposti häiritä etujen lapsensa. Se auttaa on ammatillista apua selkeyttää kysymyksiä ja uudelleen keskittyä oikealla asialla lapsille. Tämä ei ole &'; T hoito – tämä on vanhemmuus koordinointi – vaihtoehtoiset riidanratkaisumenettelyt prosessi.

Vanhemmuus koordinaattori (“ PC &";) on vaihtoehtoisten riidanratkaisumenetelmien ammattilainen. PC pitäisi olla ammattilainen lisenssiä tai oikeudellisesti mielenterveyden, koulutus sovitteluun, on osattava lapsen ja nuoren kehitystä ja perhe järjestelmien, on erityiskoulutusta vanhemmuuden yhteensovittamista ja työkykyä puitteissa vaihtoehtoisen riidanratkaisun prosessin. Vanhemmuus koordinointi ei ole hoito, se ei ole kannustettava toinen vanhemmista vastaan muut, ja se ei ole arviointimenettely toteutetaan koskevat huoltajuutta.

On tärkeää muistaa, että avioero on muutosprosessista perheenjäseniä varten pitkäksi aikaa – todella, ikuisesti. Jopa parhaissa olosuhteissa (mitä se tarkoittaa), vanhemmuus on haastava. Lisääminen tekijöistä liittyvät avioeroon tekee Vanhemmuus vieläkin haastavampaa. Vaikka se on hyödyllinen vanhemmuuden suunnitelmia avioero sopimuksissa oltava kattavia ja erityinen, se on lähes mahdotonta jokainen yksityiskohta on käsiteltävä asiakirja. Mutta se &todellisten tuloste; s todella hyvä asia. Miksi? Koska lapset hyötyvät heidän eronneet vanhemmat kehittää kykyä hallita yksityiskohtia vanhemmuuden ilman ristiriitoja.

Haluatko todella mennä oikeuteen ja on tuomari tehdä päätöksiä oman lapsen? Tiedät ja rakastaa lasta. Niin ei teidän lapsi &'; s toisen vanhemman luona. Jos kaksi teistä ei ole mitään muuta yhteistä, sinulla on aina lapsesi yhteistä. Saatat tarvita apua kehittää käytännön, tehokkaimmat tekniikat kommunikoida ja tehdä päätöksiä, hallita aikataulutus, asettaa rajoja ja selventää odotuksia. Koulutettu Vanhemmuus koordinaattori voi olla vain resurssi tarvitset.

******************************** *********************************
Cindy Harari, Esq. on asianajaja, koulutettu vanhemmuus koordinaattori, sovittelija, ja välimies.
Hänen ammatillinen koulutus yhdistettynä vuoden käytännön kokemus antaa Ms Harari ainutlaatuisen näkökulman ja erottuva tietoa koskevissa kysymyksissä avioeron ja vanhemmuutta.

Lisätietoja lisätietoja osoitteessa www.solutionsnottalk.com.