Miten Lisää Siirrettävät taidot Work

"keräämästä postimerkkejä scooping jäätelöä, menneisyytesi kokemukset eivät ole vain tehnyt sinulle, kuka olet, mutta opettanut sinulle paljon arvokasta oppia, joita voidaan soveltaa työpaikoilla. Kuitenkin ennen kuin voivat tehokkaasti esittää nämä kyvyt potentiaalinen työnantaja, sinun on ensin tunnistaa mitä sinulla on tarjota. Lue oppia, miten voit käyttää siirrettäviä taitoja saada vuokrata.

siirrettävien taitojen: Primer
Yksinkertaisesti sanottuna , siirrettävien taitojen viittaavat yleisesti sovellettavat taidot olet saanut elämässäsi tasalla. Niihin kuuluvat (mutta eivät rajoitu) taitoja olet ehkä oppinut edellisestä työpaikastaan, akateemisissa tai jopa vapaa-ajalla.

Monet työllisyyden resursseja ryhmä siirrettävien taitojen viiteen pääryhmään:

1. Viestintä - ilmentävät, lähettää ja tulkinnassa tiedon. Erityisiä viestintätaidot ovat puhuminen, kirjoittaminen, kuuntelu, palautteen antaminen, editointi, ja helpottaa keskustelut.
2. Tutkimus & Suunnittelu - Tämä taito Sarjaan kuuluu etsiä tietoa ja ymmärrystä ja valmistautuminen tuleviin tarpeisiin. Taidot tällä alalla ovat resurssi tunnistaminen, analysointi, luova visualisointi, tavoitteiden asettaminen, ongelmanratkaisu, ja määrittelemällä tarpeita.
3.Human Resources - Yksinkertaisimmillaan, henkilöresurssit kuuluu auttaa ihmisiä. Henkilöstöjohtaminen taitoja ovat tukea, motivaatio, neuvonta, yhteistyö, valtuuskunta, ja empatiaa.
4. Organisaatio, johtaminen ja johtajuus - kohta käsittää valvonnan, suunta, ja ohjausta muiden tavoitteiden saavuttamiseksi. Taidot tällä alalla ovat koordinointihaasteita, opetus, valmennus, myynti ideoita tai tuotteita, toimitusjohtaja ryhmiä, ja konfliktien ratkaisuun.
5. Työ Survival - kohta käsittää arjen taitoja tärkeää menestystä työpaikoilla. Taidot tähän luokkaan kuuluvat täsmällisyys, tehokas ajankäytön hallinta, huomiota yksityiskohtiin, organisaatio, ja päätöksentekoa.

Mikä siirrettävien taitojen sinulla on?
Olitpa haet ensimmäistä todellista työtä tai vain etsivät keski-iän uran muutos, saatat ovat ymmärtäneet, lukiessaan yllä olevasta luettelosta, että sinulla on enemmän siirrettäviä taitoja kuin kerran ajatellut.

Paras tapa tunnistaa taitosi on istua alas ja viettää jonkin aikaa tekemällä luettelo kaikista asiaan elämänkokemusta. Sisällytä kaikki aikaisemmat työt (jopa odottamassa taulukoita tai pumppaus kaasu), vapaa-ajan toiminta, työselostus, harrastukset, ja yhteisöllinen osallistuminen. Jopa kokemuksia kuten ulkomailla asuvien tai taipumus kroonisesti sairas perheenjäsen voi olla arvokkaita ammattitaidon jos sovelletaan oikeaan yrityskäyttöön, joten tee lista mahdollisimman täydellinen. Ystävät, työtoverit, ja sukulaiset ovat usein hyödyllisiä resursseja tässä vaiheessa, koska ne voivat ajatella taitoja olet unohdetaan.

Ennen siirtymistä seuraavaan vaiheeseen, tarkistaa lista. Oletko sisältävät kaiken? Nyt on aika todella tutkia, miten kokemuksesi ovat muovanneet sinua ihmisenä. Jos siirretään usein lapsena, esimerkiksi, olet ehkä oppinut sopeutumaan hyvin uusiin ympäristöihin - hyödyllinen taito vaativissa matka- tai verkostoitumista. Jopa jotkut elämäsi synkimmistä hetkistä voi todistaa keskeinen hahmosi. Ne harvat vuotta nuorten kapina, kun taas täynnä sopimatonta tai jopa laitonta toimintaa, saattaa tehdä sinut paremmin neuvoa vaikeuksissa nuorten kuin aikuisten.

Kun lista on valmis, voit alkaa tunnistaa taitoja että olet hankittu kustakin kokemuksesta. Listaa taitosi sama harkitsemattomasti ja ehdottomasti kuin te kuunnella omia kokemuksia. Kiinnitä huomiota mitkä taidot yleensä toistaa itseään, koska tämä voisi olla hyvä osoitus luonnon kyky tai alueen etua. Katkelma näytteestä luettelosta voisi näyttää tältä:

* vapaaehtoisesti kanssa poliittinen kampanja - myyvät ideoita, määräaikojen, huomiota yksityiskohtiin.
* Toiminut yhteisön Service koordinaattorina Naisopiskelijayhdistys - toimitusjohtaja ryhmä , tavoitteiden asettaminen ja valvonta.
* Toiminut kassanhoitaja - täsmällisyys, asiakaspalvelu, ongelmanratkaisu, kuuntelutaito.

Jos huomaat prosessi vaikeaa, älä masennu. Monet sivustot ja kirjat tarjoavat taito kartoitus malleja, joita voit täyttää. Tällaisia ​​resursseja voi myös olla hyödyllistä, sillä ne tarjoavat luettelot siirrettävien taitojen ja voit arvostella itse kullekin.

tehokkaasti esittelet Taidot
Kun olet tunnistanut vahvin siirrettäviä taitoja, sinun osoittaa mahdollisille työnantajille, mitä sinulla on tarjota. Ansioluettelosi ja saatekirje ovat paras tapa esitellä niitä siirrettäviä taitoja, jotka koskevat asentoon haluat.

Useimmat työpaikkailmoituksia listata pätevyysvaatimuksista hakijoiden. Näiden tietojen eduksesi. Tailor ansioluettelosi ja saatekirje vastaamaan korostamalla näitä toimia ja kokemuksia missä sait kaikkein arvokkaita taitoja. Esimerkiksi, jos asema olet jälkeen edellyttää kulttuurien välistä viestintää ja ajanhallinnan taitoja, saatat omistaa kappaleen oman saatekirjeen keskustella kokemuksesi opetusta Englanti Japanissa.

Job haastattelut ovat toinen suuri avenue esitellä siirrettävien taitojen. Vaikka potentiaaliset työnantajat kysyy noin aikaisempi työkokemus, sinun pitäisi myös olla valmis keskustelemaan taitoja oppinut muissa yhteyksissä. Lopulta, työnantajat voivat kunnioittaa luottamusta ja itsetuntemusta jos esittelet itsesi kokonaisuudessaan henkilö, joka voi oppia mitään kokemusta. Jakaminen joitakin sopivia nonprofessional näkökohtia hahmosi on lisäetuna auttaa sinua rentoutumaan ja olla oma itsesi haastattelussa - aina plus kun paineen alaisena.

Pääsääntöisesti, olemme itse pahin kriitikot. Sen arvioidessa siirrettäviä taitoja, älä niukka. Anna itsellesi. Tutustu nurkkia ja kätkö elämäsi ja kaivaa piilotettu Aarrekammioissa kyky. Saatat olla iloisesti yllättynyt mitä löydät, ja jossa se voi viedä sinut ammattimaisesti. "
.