Embracing Sukupuoli Divide: Kahdeksan Essential Näkökohtia Families

&'; kuullut sen kerta toisensa jälkeen: Miehet ovat Marsista, naiset ovat Venus. Mutta kuinka totta on tämä näkemyksesi?
Arvostettu psykologit Jean Baker Miller ja sosiologi Carol Gilligan – jotka olivat eturintamassa sukupuolten tutkimuksia 70 ja 80 – toteutettiin useita tutkimuksia tutkia perustavanlaatuiset erot miesten ja naisten. Niiden tulokset paljastivat hätkähdyttäviä eroja sukupuolten välillä, etenkin naisten ja miesten reagoida kriiseihin: Naiset ovat paljon alttiimpia vastata myötätuntoisesti mukaan välittömästi auttaa niitä, jotka ovat loukkaantuneet huolimatta henkilökohtainen riski, kun taas miehet aluksi vastata asettamalla tunteitaan syrjään, tilanteen arvioinnista, ja etsivät keinoja päästä konkreettisiin tuloksiin. Lopulta se on havaittu, naiset suosivat yhteistyötä yli kilpailua ja etsiä rauhallisin ratkaisu; miehet, toisaalta, tavoitteena konkreettisia tuloksia, vaikka se tarkoittaa, että muut voisivat kärsiä. Lisäksi ne osoittivat, että naiset viihtyvät moniajo taas miehet omistavat synnynnäinen lahja pidetään kiinni pitkäksi aikaa – suora seuraus, se oli spekuloitu, naisten pysyä takana huolehtimaan lapsista, kun taas miehet menivät ulos metsästää.
Vilkaisu menneisyytemme
Historia on ollut suuri rooli vahvistaa näitä eroja. Maskuliininen ominaisuuksia – shrewdness, kilpailukyky, ja logiikka – ottaneet suuremman arvon kuin luonnostaan ​​naisellinen piirteitä ajan. Alussa 20-luvulla ja kynnyksellä teollistumisen suurennettu tämä: Naiset olivat taka kotitalouksien kun taas miehet saivat kehittyä hallituksen politiikkaa ja suuntaviivoja yhteiskunnan. Kun naiset reemerged työmarkkinoilla vuonna 50 ja 60, se löytyi mahdotonta soveltaa niiden synnynnäinen arvoja ja piirteitä: He &'; d liittyi työvoima että kunnioitetaan säälimättömyyttä ja tulokset yli yhteisöä ja yhteistyötä. Erot miesten ja naisten laajasti ja syvästi pahoillani.
Nopeasti eteenpäin 21. vuosisadalla. Olennaiset erot miesten ja naisten, jotka syöpynyt yhteiskunnassamme kauan ennen edelleen viipyä. Epätasapaino sukupuolten jatkuu. Naiset, keskimäärin maksetaan vähemmän kuin miehille. Vähemmän naisia ​​kuin miehiä toimivat johtoryhmän suuryrityksille. Ja että ero ulottuu monille perheille. Se &'; totta, että nyt, enemmän kuin koskaan, miehet ovat vastaanottavaisia ​​ja kannustaa yhteinen tehtävät. Mutta kun se tulee nostaa lapset ja hallita kodin? Naiset ovat edelleen ensisijaisesti vastuussa. Ja että, kaunaa herättää ja ongelmia syntyy jopa kaikkein rakastava, huolenpitoa, ja vakaat suhteet.
Mitä olen &'; ve havaittu, lukea, ja kokenut, ongelmat yleensä syntyy, kun lapset tulevat kuvaan. Jos perhe tarvitsee koko ajan apua ja- ja monet tekevätkin – naiset ovat miehiä todennäköisemmin luopumaan uransa täyttää roolia. Vastauksena, miehet työskentelevät kovemmin ja yrittää kuroa tulonmenetykset ja kustannukset saada lapsi, joka vahingossa johtaa vähemmän laatuaikaa perheensä kanssa. Naiset, vaistomaisesti tietoinen tarpeesta rakentaa ja viljellä yhteisöjä ja tarjoamalla lapsille lämmin, miellyttävä, ja vaaliminen kotiolot, laiminlyödä itse varmistamaan, että nämä tarpeet täyttyvät. Puuttuu tasapaino he ovat löytäneet elämän ja työn oli he pitivät uransa, monet naiset kaada toimiaan hankkeisiin ja toimintaan liittyviä lapsensa, joka joidenkin edelleen pienennetään niiden kahvasta identiteettinsä. Kateus menestystä ja täyttymystä heidän kumppanit ovat saavuttaneet niiden ammattien synnyttää lisää turhautumista naisille. Domesticity overwhelms niitä. Katkeruus syö niitä. Ja miehet puolestaan ​​tappiolla, mitä tehdä, usein hiljene ja emotionaalisesti etäinen. Ärtymys saavuttaa Acme, ja joko pari halkeaa tai ne edelleen olemassa valtion pysyviä kurjuutta. Yhteinen etu, yhteisiin tavoitteisiin, ja rakkautenne ovat tuoneet pari yhdessä, mutta kieltäytyy tunnustamasta ja ymmärtää biologisia, historialliset ja yhteiskunnalliset erot niiden välillä asettaa heidän suhteensa vaarassa.
Olemassa useita tapoja välttää joutumasta tämän ahdinko . Couples olisi toteutettava kahdeksan seuraavasti:
1) Selvitä, mitä &'; tärkeää jokaiselle teistä ennen perheen. Määritä, miten voit jakaa kotitalouden, lasten kasvatuksessa, ja työn velvollisuuksien takaamiseksi oikeudenmukaisuus.
2) Tiedä, että äiti vastasyntynyt, joka edellyttää ympäri vuorokauden hoito, sinun on pakko antaa vähemmän tiettyjä pyrkimyksiä. Ymmärtää, myös, että lapsesi tulee enemmän ja enemmän omavarainen ajan mittaan ja että se &todellisten tuloste; s vain väliaikaista.
3) Jos se &todellisten tuloste; s päättänyt, että mies keskittyy uransa ja toimii ensisijaisena elättäjä , sitten olisi ryhdyttävä toimiin sen varmistamiseksi, että nainen säilyttää itsetunnon. Tämä saattaa merkitä palkata lastenhoitajan kahdesti viikossa, tai ottamalla viikonloppu itselleen.
4) ilmoitettava, kuin pari, että uudet äidit ovat vaarassa jälkeinen masennus; he &'; uudelleen myös vaarassa kokea hajanaisuus ja vähentynyt itseluottamusta kun ne laittaa uransa pitoon. Tunnustaa mahdollisuus tässä asettaa parit parempi paikka sen estämiseksi.
5) Ymmärrä, että elämme henkinen-pohjainen, kilpailukykyistä yhteiskuntaa, jossa luontainen naisellinen piirteitä, jotka ovat välttämättömiä äitiyteen katsotaan huonompi saavutuksia suoraan liittyvien jotta Menestysmittaristo, kuten runsaan sosiaalinen asema, ja ammatillinen saavutuksia. Naiset, jotka omistautuvat lasten kasvattaminen ja- rooli, joka isn &'; t palkitaan rahallisesti – on opittava luottaa omassa voimassaan ja tunnetta saavutus tuntea validoitu.
6) Tunnista, palkita, ja omaksua teidän eroja. Ymmärrettävä, että jos joku teistä jää, muut loistaa, ja käyttää tätä sinun eduksesi – kuten pari, vanhempina, ja yksilöinä.
7) Hyödynnä myötätunto, ja kommunikoida usein. Vähemmän pari viestii, enemmän erilaisia ​​ja peruuttamaton erimielisyytensä tuntuu. Se &'; s paljon parempi kestämään epämiellyttävä keskustelu alkaessa ongelma kuin se on, jotta se voi jatkua ja kasvaa.
8) kompromissiin, jonka avulla molemmat voit ilmaista ainutlaatuisia lahjoja hoitaessaan teidän lapset, työsi, sosiaalinen elämä, harrastukset, paikkakunnallasi, ja, ehkä kaikkein tärkeintä, teidän suhde.

Lauretta Zucchetti on kirjailija, motivoiva puhuja, ura ja elämä valmentaja, ja toinen perustaja Afrikan Hope Alliance. Hänen töitään on ollut esillä Kiitos Nyt, SoulFriends, ja Band naisten, ja on tuleva kirjallisuuden Mama, Crone: naiset Coming of Age, ja vain totuuden niin auttaa minua Jumala: 71 Naisten Life &'; s Transitions .
.