Haastavia tavoitteita ja Hopeful

haasteellisia tavoitteita haastavat nykyiset kyvyt ja näiden tavoitteiden saavuttamiseksi vaatii enemmän luovuutta ja vaivaa kuin muiden tavoitteiden. Haastava tavoite on kaksi suuria etuja yksittäisille ja organisaatioille.
Ensimmäinen etu, haastava tavoite luo meidän motivaatio ja toinen etu, että avaa mahdollisuuksiamme.
Motivaatio
Kun asetamme haasteellisia tavoitteita se tuo innostusta teidän sisällä. Edwin Locke että esittänyt tavoitteiden asettaminen teoria motivaation, sanoi: Tavoitteet pitäisi olla realistinen ja haastava. Tämä antaa tunteen ylpeyttä ja voiton, kun hän saavuttaa hänen tavoitteensa, ja se asettaa häntä varten saavuttamista seuraava tavoite. Enemmän haastava tavoite, sitä suurempi on palkkio yleisesti ja enemmän on intohimo saavuttamiseksi.
Eri tutkimukset osoittavat, että kaksi maaleja ei luo innostusta ja motivaatiota meille. Ensimmäinen luokka on yksinkertainen tavoitteita että pääsy niihin on helppo. Nämä tavoitteet luovat haluttomuus ja hullu. Toinen ryhmä on vaikea tavoitteita että pääsy niihin on hyvin vaikea, tämä ryhmä on syy toivottomuuden. Molemmat luokat on yhteistä se, että ei ole liitetty toiveikas valtion. Koska toivo ja pelko ovat erottamattomia. Helppo tavoitetta ei pelkää ja kova tavoite ei ole toivoa. Rumi uskovat vaikka pelko ja toivo ovat vastapäätä näköisiä, mutta molemmilla on velvollisuus, joka on luoda motivaatiota. Hän sanoi “ pelko ja toivo kuin hallituksen meri käyttää merimies saavuttaa hänen rakastaja. &Rdquo;
actualizing mahdollisuuksia
haasteellisia tavoitteita työntää sinut yli kynnysarvojen keskinkertaisuus. Haastava tavoite auttaa sinua kehittämään kykyjä ja kyky ja sinusta tulee uusi ihminen prosessissa. Tämä on eräänlaista henkilökohtaista kehitystä. Tärkein oman tarpeen on actualizing potentiaalia. Ja haastava tavoitteiden asettaminen on paras vastaus tähän tarpeeseen. Totuus on, että olet potentiaalinen nero ja nämä haasteet avata sisäinen nero. Monia haasteita ja esteitä jäävät tapa tavoitteesi, kun voittaa mitään estettä, osa lahjakkuutta paljastaa. Arnold Toynbee, brittiläinen historioitsija joka tutki nousu ja lasku 26 sivilisaatioiden ihmiskunnan historian, ja hän totesi, että he nousivat vastaamalla onnistuneesti haasteita johdolla luovan vähemmistöjen koostuu eliitin johtajia. Sivilisaatioiden laski kun niiden johtajat lopetti vastaamisen luovasti. Haastavia tavoitteita eivät ole ainoastaan ​​päätekijä luoda sivilisaatioiden, mutta myös ovat keskeinen tekijä lukituksen täyden potentiaalin.
.