Anger Management Corporate America- Tarvitsemme apua!

Anger on tullut yksi kaikkein intiimi asioita nykymaailmassa. Työttömyysprosentti on kaikkien aikojen ennätys kansallisesti, ja stressi nykyisen elämän Amerikan tulossa uskomattoman stressaavaa, amerikkalaiset ovat siirtymässä raivota. Viha on usein bi-tuote muita primitiivinen tunteita, kuten pelkoa, masennusta, ahdistusta tai stressi.

Viime Bureau of Justice tietojen mukaan yli 500000 uhrit työpaikkaväkivallan menettää yli 1,8 miljoonaa työpäivää vuodessa, kustannukset 55 miljoonaa euroa vuodessa. Yhdysvaltain kansalaiset tarvitsevat Vihan hallinta nyt, enemmän kuin koskaan. Työpaikalla viha ohjaus ongelmia ei ainoastaan ​​vahingoita moraalinen muiden työntekijöiden, ne myös luovat uskomattoman vastuun yrityksille, jotka tekevät kaikkensa nyt parantamaan tulostaan ​​ja sijoitetun pääoman tuotto.

Historiallisesti viha yritysmaailmassa nähtiin henkilökohtainen ongelma. Työntekijät täytyy hakea ulkopuolista apua yksin. Jos työntekijä oli onnekas, heidän työnantajansa oli EAP ohjelma he voivat viitata niihin liian apua. Nyt työnantajat ottavat päälleen saada apua koulutukseen työntekijöiden Vihan hallinta, jotta he eivät saa käsistä työpaikalla. Tämä ennaltaehkäisevä interventio on poikkeuksellisen kustannussäästöjä yritykselle ja on kestävä hyötyä työntekijälle.

Ensinnäkin, kustannukset kouluttaa työntekijä viha johtamistaidot on melko alhainen. Toinen etu koulutusta työntekijöiden viha ohjaus on, että yhtiö kokevat vähemmän riita jätetty seurauksena sopimatonta työpaikalla käyttäytymistä. Yritykset kokevat myös parantunut moraalinen, vähemmän vapaapäiviä, ja lisätä tuottavuutta.

Vihan hallinta luokissa voidaan toteuttaa erilaisissa ympäristöissä. Vuodesta erityisesti suunniteltu yrityksen verkossa Vihan hallinta ohjelmat, elää henkilökohtaisesti Vihan hallinta kursseja. Jos olet menossa ylös henkilöresursseja tai ovat vastuussa koulutusta yritys, harkitse riskit vs. hyödyt vihan johtamiskoulutusta. Valinta kouluttaa on yksinkertainen.
.