EI OLE kunnia HARD WORK

“ Ei ole kunniaa kovaa työtä? Oli toteamus heitti minua monta vuotta sitten hippi-tyyppiä. I, tietenkin, hylkäsi sen, ottaen huomioon lähde, vaikka nuori mies, joka suosi minua, että pala hänen mielessään matkusti maailmanlaajuisesti, ja teki melko paljon kuin hän tyytyväinen, kun olen kamppaillut saada rahat riittämään vähimmäisvaatimuksista palkka- ja vetää itseni kotiin joka ilta kipeä jalat, kehuja tuntikausia sementti lattia korkokengät.

Vuosien hänen huomautus säilytetään avautumisen päätäni stranges aikoina, mutta olen lohdutti itselleni ajatuksella, että jonakin päivänä, hän olisi vihdoin kasvaa ja tullut kuin me muut … … vastaa!

Kesti monta vuotta ennen kuin sain vihdoin myönsin itselleni että mitä hän kertoi minulle oli aivan totta . Jos katsotte, se tulee nopeasti selvää, että ne, jotka työskentelevät vaikein maksetaan vähiten.

Oletko huomannut, miten ihmiset luopua direktiivejä, joka kestää vain muutaman minuutin (ja luultavasti perustuvat joku muuten &'; s ideoita), saat maksaa paljon enemmän rahaa kuin ihmiset, jotka täytyy selvittää, miten nämä yleispätevä-tahti julistuksia todellisuutta?

enemmän kuin muutama toimisto työntekijä voisi ehkä kertoa, miten he henkilökohtaisesti havaittu vähintään yksi töppäys saada nopeasti kulkeva yritysten tikkaita vain siksi eri johtajat olivat vain yrittää saada hänet pois heidän osastojen. Minun salaatti päivinä, olin ihastunut sanoa, että paljon hölmöjä päässyt huipulle, koska ne olivat liian tyhmiä ymmärtämään, että he olivat tietämättömiä. Vaikka en tiennyt sitä, kun sanoin, että lausunto ei hallussaan totuuden siemen.

Korvausta ei perustu kuinka kovaa työtä. Se on suoraa seurausta mitä arvoa asetat itsellesi. Nyt, en viittaa “ Thinking.? Me kaikki ajattelemme me ansaitsevat parempaa, mutta hyvin harvat meistä todella uskoa sitä.

Kuten tyhmä henkilö on vakuuttunut, että hän on nero tulee päästä eteenpäin nopeammin kuin todellinen nero, joka on ajautunut itseluottamuksen.

Olen kerran työskennellyt yritys, jossa yksi tietty myynti sihteeri sai murhasta ja koskaan aiheutunut mitään seurauksia hänen rikkomuksensa. Hän sai myös useimmat etuisuuksia ja kun se tuli aika herättää, hän aina päätyi kaksinkertainen mitä me muut saivat. Mennessä aloitin yrityksen, hän oli jo enemmän rahaa kuin jotkut johtajat. Voit kuvitella grumbling muista sihteerit.

Minä puolestani ajattelin mieluummin kuin tuhlaa toistaiseksi mustasukkainen ,, miksi don &'; t minä jäljitellä häntä, koska hänen menetelmä oli selvästi menestyksekkäämpi kuin minun.

aloin tarkkailla hänen ja huomasin, että hän usein tuli myöhään mutta koskaan asunut myöhäistä muodostavat aikaa. Jos kysyi jotain tietyn ajan kuluessa, olit paljon todennäköisempää saada se kaksi päivää aiemmin määräaika, josta on vähennetty anteeksipyynnön viivästymisen. Hän oli ainoa sihteeri hänen oma toimisto (koska hän sanoi hän oli niin paljon työtä, että hän ei olisi varaa olla hajamielinen), ja kun yhtiö osti ensimmäisen tietokoneen, se sijoitettiin hänen toimistossaan ja loput meistä piti kysyä hänen luvan käyttää sitä.

Vaikka muut sihteereitä tarttui suhteita omassa vertaisryhmän, hän mieluummin viljellä ystävyyssuhteita yritysjohtajat, usein kiusanteko niitä ja joskus jopa lievästi loukkaamisesta niitä.

Merkittävin ero hänen ja meille muille, oli kuitenkin, että hän huokui aura luottamusta ja oikeus, joka ennustetaan viestin, että hän voisi saada työtä missä ja milloin tahansa hän halusi, joten parempi olla hyvä hänelle, jos halusit pitää hänet. Ja se on mitä heijastuu takaisin hänelle. Toisin sanoen, hän uskoi, että hän ansaitsi liivi kaiken, ja koska hän uskoi, joten se oli hänelle. Hän sai parasta kaiken yhtiö oli tarjota.

Nyt kun minulla oli hänen järjestelmä alas pat, löysin minun inhoa, että en voinut tuoda itseäni matkia häntä, koska hänen käytös ja asenne olivat täysin ulkopuolella minun comfort zone.

Oma minäkuva vaati laitoin rehellinen päivän &'; s työtä rehellinen päivän &'; s palkka (vaikka palkka ei ollut aina niin rehellinen kuin työ). Lisäksi olen oli myönnettävä, että sain perverssiä nautintoa kovasti, koska se antoi minulle väliaikainen tunne hallita elämääni joka kerta voittanut esteitä ja voittaa kertoimella tavata määräaikaa. Huomasin myös, että en ollut mukava olento (mitä pidin) päällekäyvä. Minun piti olla minun saavutuksia tunnustettu, arvostettu ja palkitaan ansioihin.

Koska kaikki nämä tarpeet ja haluaa minun (muuten tunnettu puute itsetunto), Pidin asettamalla itseäni armoilla muiden ihmiset &'; n hyvän tahdon ja reilun pelin, niin, tietysti, olen aina päätyi pettynyt.

Monet meistä on tuotu ylös työmoraali. Olemme jatkuvasti kerrotaan, että jos työskentelemme kovasti ja pitää nenämme puhdas, me lopulta on kunnianosoitukset ja heidän mukanaan palkintoja kasata meille. Meillä pitää ajatella tätä, vaikka kaikki todisteet ympärillämme huutaa toisin.

Kaikki “ palkintoja? Tulevat meidän Lähde (sisällä US) Meidän täytyy tulla toimeen sen kanssa, että, kun se tulee fyysinen olentoja, jokainen etsii ulos omia etujaan, ja oikeutetusti niin. On meidän vastuullamme kysyä, mitä haluamme. Koska emme ole omiaan kysyä mitä emme tunne ansaitsemme, jos haluamme elämäntapa parantaa, meidän on viljellä tunteen itsetunnon ensin.

Kun ymmärsin todellinen perusta korvauksen ja hyväksynyt sen, että se oli minun vastuussa ei saada minun odotuksia täyty, minun tulot kasvoivat ja minun työympäristö tuli miellyttävä ja vähemmän verottamalla.

Olen edelleen työtä “ kovaa? silloin tällöin, mutta vain jos ja kun haluan.

Edellä on ote kuin kirjan nimeltä “ Heaven On Earth? mennessä Jenka. Neljä ensimmäistä lukua voidaan lukea verkossa maksutta www.jenkapublications.com.
.