Ura development

Olemme uuden aikakauden urakehitykseen. Se ei ole enää esimiehen tai HR velvollisuus kehittää työntekijöilleen. Se on jopa meitä kehittämään uran maailmanlaajuisesti, meidän taitoja ja mieltymykset mielessä.
Meillä on valta valita oman urakehityksen tiellä. Voidakseen tehdä tämän meidän on jatkuvasti arvioitava uudelleen taitoja ja mieltymykset. Itsearviointi ja ihmiset arvioinnit ovat ensimmäiset askeleet urakehityksen prosessi. Nämä arvioinnit auttavat tunnistamaan missä olemme, ja perustuvat tavoitteemme, huomauttaa puutteita, jotka on korjattava, jotta saavuttaa tavoitteemme.

Meidän on ymmärrettävä, että joskus meidän itse käsitys ei riitä . Tieto voi olla puolueellinen, koska haluamme aina ajatella korkeampaa itseämme. Vain tavoittaa ihmisiä, että me tiedämme, kuten ystävien tai työtovereiden, voimme nähdä totuutta: lähinnä, mitä me itse tehdä hyvin ja missä meidän on parannettava.
Urakehitys yhteensä tähdistössä psykologisia, sosiologisia , koulutus, fyysinen, taloudellinen, ja mahdollisuus tekijät yhdistyvät vaikuttaa luonne ja merkitys työn koko elinkaaren tahansa yksilö ". (poliittinen julkilausuma National Career Development Association hallituksen (Hyväksytty 16 maaliskuu 1993; uudistettu 2003)) Useimmissa tapauksissa, urakehitys on tarkasteltu henkilön työpaikka, mutta suuremmassa mittakaavassa se osoittaa miten henkilö kasvaa uransa, heidän näkökulmastaan, jotka liittyvät työympäristöön kokonaisuutena. Meidän nopea teknologia ja saatavuus nopean pitkillä matkoilla on ottanut urakehitystä pois paikallisella tasolla ja asettanut sen maailmanlaajuisesti. Tällä hetkellä mahdollisuuksia on tarjolla ympäri maailmaa paremmin sopivaksi henkilön taitoja ja kokemusta sekä henkilön halu suorittaa tiettyjä töitä, jotka vetoavat heidän etujaan, arvot ja henkilökohtaiset mieltymykset. Yhteys itsearviointi ja ura-kehitys on ilmeistä, tietäen teidän vahvuudet ja heikkoudet tulee varmistaa parempi yleinen suoritustaso ja tyytyväisempiä tunnetta saavutus.
.

arviointivälineet

  1. Tunnustaa kriittisen Thinking
  2. Keski-iän Muutokset: Be True To Your Arvot kun Mieti Tämä Change
  3. Anthony Ricigliano - Riittävä Varastointi on Essential
  4. Oletko Katsoin peiliin viime aikoina? (Artikkeli ja arviointi)
  5. Anthony Ricigliano - Se ei ole vielä ohi vuonna Housing
  6. Hypähdysnopeus Basics
  7. Anthony Ricigliano - Google, Verizon, ja loppu Net Neutrality
  8. Job persoonallisuustesti: Kuinka käyttää niitä omaan Advantage
  9. Kuinka äännetään sana Puolan Words
  10. Nootropiini - Limitless tai rajoittamalla US - ovat älykkäitä pillereitä tai fiksumpi kursseja t…