Mikä on suuri väärinkäsitys noin 360 asteen feedbacks

useimmiten näyttää että 360 asteen palaute on saamassa korkean hyväksymistä sekä tapa tukemalla ohjelmoijat ja arviointi järjestelmät, 360 palautteita takaa erinomaisen suorituskyvyn. Yksi väärinkäsitys, joka on usein esille, että se voi korjata tai korvata virheellinen suorituskyvyn arviointijärjestelmä, 360 astetta on vain osa suorituskyvyn ja hallinnan prosessia. Luultavasti liikemiesmäisesti enimmäkseen johtajat päättyvät usein, että 360 on korkein teknologia, joka vastaa ongelma suorituskyvyn arviointi, sama kuin koulutus, kehitys, johtajuus ja johdon että ohjelmat ovat yhtä tärkeitä.

Seuraava suuri väärinkäsitys siitä 360 asteen palautteita muuttaa johtamistyyliään, kun taas 360 astetta ovat luultavasti pitäisi tulla osa ratkaisua. Samoin integroitu lähestymistapa organisaation suorituskykyä johto on olennaista hyödyntää tuloksia 360 asteen palautteen; se antaa ehdokas tietoa siitä, miten niiden käyttäytyminen toimia ja asenne koetaan, niiden ympärille. Luultavasti asennus paikan päällä järjestelmään kuuluu olennaisena Kolsultitointihanke, kun taas prosessi tarjoaa avoimuutta johdon toimintaa, joka on tehtävä, jos palaute osoittaa nykyisen johtamistyyli on haitallista organisaation suorituskykyä.

väärinkäsitys siitä 360 asteen palaute on, että asennus 360: tä käyttäviä lomakkeita on monimutkainen ja ohjelmiston tällaisen järjestelmän on tyypillisesti vaikea käyttää, mikä vastaa laitteistot ja sertifioinnit, johtavat 360 astetta eivät vaikuttavat yksittäiset sijoitukset negatiivisella tavalla. 360 asteen palaute keskittyy vain heikkouksista, kaikilla yksilöillä on vahvuuksia ja heikkouksia tässä siinä korostetaan sekä ja yksi suurin hyöty prosessi on, että se tarjoaa selkeyttä. Yksi asia, joka vaikuttaa ja luoda harhakäsitys, että meillä ei ole varaa samanaikaisesti, että järjestelmä, joka on luultavasti käyttää lomakkeille ja skannerit luonnostaan ​​kallista niin oikea tapa on, että käytössä kaikki, lajittelu johdon kanssa kuten, merkintöjä, jakelu, kokoelma tarkistus-, seuranta, turvaudutaan sekä sitova. Täällä kaikki suuret väärinkäsitys siitä 360 asteen palaute eliminoi useimmat hallinnollista taakkaa että tuottavat merkitys säästöjä. Se on ainoa paras tapa, joka tekee mahdolliseksi saada korkealaatuista 360 palautetta vain pieni murto-osa kustannuksista vanhempien välineitä.
.