Käsinkirjoituksen analyysi kuin Personality Assessment Tool tuotot hämmästyttävän tarkka Results

epäilijät käsiala analyysi sanoo haluavansa tilastojen pätevyydestä käsiala analyysi, joiden tarkoituksena on esimerkiksi julkaistu lääketieteellisiä tutkimuksia. Mutta kerta toisensa hyviä tuloksia, tieteelliset tutkimukset ovat osoittaneet epäluotettaviksi johtuu bias (esim tehdyssä tutkimuksessa todettiin, lääke ylivoimainen sponsoroi yritys, joka tekee sen).

Tai, skeptikot viittaavat siihen, että käsiala analyysi tutkimuksen pitäisi “ vertaisarvioitujen. "Kuitenkin on olemassa monia tutkimuksia, jotka osoittavat, että vertaisarviointi doesnt &'; t parantaa tarkkuutta tieteellistä työtä lainkaan.

Silti ne vaativat tieteellistä arvostelua, siellä olemassa monia joihin tiede käsialalla analyysi. Paras kuka tahansa voi tehdä, on tehdä objektiivinen empiirisiä tutkimuksia, kuten ne tässä (laaja luettelo - yli 200, paljon menneisyydestä vuosikymmenen - tieteellisiä julkaisuja julkaistaan ​​ei-grafologisen peer -reviewed lehdet vuodesta 1950): http://tinyurl.com/4cx3nf

Voit &'; t osoittaa, että jotain on tieteellinen pätevyys. Mutta voit todistaa käytännössä mitätön. Toistaiseksi käsiala analyysi (tai kattava astrologia tai kattava numerologiaa, jne.) on vielä todistettu kelpaa. Edellä tutkimuksissa hyvin tiukasti arvovaltaa sille tieteen grafologia.

syrjään, käsiala analyytikot koskaan hakea 100% tarkkuudella, ja siellä doesnt &'; ole olemassa mitään psykologinen arviointi työkalu, joka on 100% tarkka.

Käsiala analyysi on voimassa täydentää muita testausmenetelmiä. Se &'; s äärimmäisen avulla voidaan määrittää, työnhakijan sopii toimenkuva, mikä säästää yrityksen aikaa ja rahaa, sekä auttaa vähentämään turvallisuusriskejä. Se ei kuitenkaan suoraan ennustaa menestystä hakijan työssä.

Käsiala analyysi on myös erittäin tehokkaasti arvioida jo olemassa olevien työntekijöiden vahvuudet ja haasteet. Se voi mennä pitkälle auttaa parantamaan työpaikan tuottavuutta ja moraali jonka paljastamiseksi todellinen kykyjä ja yhteensopivuus.

kohtuullisella tasolla tarkkuus on varmistettu, jos grafologi on laajaa koulutusta, kuten ansaitsemalla todistus arvostettu käsiala analyysi koulu. Analyytikko asiantunteva sekä piirre-pohjainen ja kokonaisvaltaista lähestymistapaa grafologia on paras, eikä vain toinen menetelmien.

grafologi &'; n analyysi on suhteessa aikaan käsiala näyte oli kirjoitettu. Vaikka se &todellisten tuloste; s mahdollista, että henkilö &'; käsikirjoituksen muuttaa jonkin verran aikaa, perusrakenne (organisaatio, muoto, alueellisena tasapaino, etäisyys, jne.) Useimmiten pysyy samana. Mutta se on hyvä olla henkilö tarjoavat päivitetty kirjoitelma varten nykyinen analyysi jos henkilö on käynyt läpi joitakin suuria elämän muutoksia, tai jos viime kädessä he olivat tehneet oli, kun he olivat 23, ja ne ovat nyt 43, esimerkiksi.

Niille, jotka ovat edelleen skeptisiä grafologia, muistuttaa, että monet arvostetut tutkijat alkuvuoden vuosisadan vaati, että psykologia ei voi olla tiedettä. Kesti vuosikymmeniä psykologian hyväksytään voimassa tiede se on tänään.

Yhdysvaltain kongressin kirjaston luetteloiden grafologia (käsiala analyysi) kirjoja psykologian, asiakirjojen tutkintavälineet, ja henkilöstön seulonta luokat.

“ grafologi &"; (Käsiala analyytikko) noteerataan Yhdysvaltain työministeriö n hakemisto ammattinimikkeitä (DOT) kuten “ sekalaiset ammatti. "

Yhdysvaltain työministeriö Dictionary of ammattinimikkeitä luetellaan ammatin grafologi (käsiala analyytikko) seuraavasti: http://tinyurl.com/52wb9u

199,267-038 grafologi
Analysoi käsialalla arvioida henkilökohtaiset ominaisuudet: Hakee käsiala näyte noudattaa yleistä ulkoasua kirjallisesti ja yksityiskohtaisesti muodostumista kirjaimia. Toimenpiteet korkeus kirjeet ja kallistuskulmaa kirjallisesti käyttäen kalibroitu malleja. huomauttaa yksittäisten kirjallisesti lyöntiä määrittää ainutlaatuisia tai erottava, käyttäen hallitsija ja pienitehoisia suurennuslasia tai mikroskooppia. arvioi käsiala näyte ja tulkitsee havaintoja, mukaan teorioiden käsialalla analyysi. Voi käyttää kaavion tontti kirjallisesti ominaisuudet. GOE: 02.04.01 vahvuus: S GED: R4 M3 L3 SVP: 6 DLU: 89

Todisteet käsiala analyysi tehneet haittaa henkilöstön valintaan tai muissa sovelluksissa työpaikalla on olematon .

Yli 300 käsialalla indikaattoreita on tarkasteltava tehdä perusteellinen analyysi. Jotkut enemmän merkittäviä näkökohtia ovat seuraavat: johdonmukaisuus; puristus; alas-iskua; laatimisessa; laajentamiseen; loppuottelut sujuvuutta; muodossa; harmonia; läpiviennit; silmukoita; katteista; liikkuvuus; organisaatio; paine; rytmi; allekirjoitus verrattuna muuhun käsikirjoituksen; koko; näkökulma; yleinen järjestely ja kuva tilaa; väli (kirjain, sana, rivi, jne.); nopeus; vyöhykekohtaisen tasapaino ja paljon muuta.

Onko yksittäisen vastiketta, kuten liiallinen laatimiseen, ohittaa kumulatiivinen vahvuus kollektiivisen kehon muiden näkökohtien? Ei

Kaikki satojen indikaattorien käsiala näyte kollektiivisesti joko tukea tai vähentää energian jonkin huomioon. Jokainen yksittäinen indikaattori on tukevat muut indikaattorit. Analyytikko painaa yksittäiset näkökohdat ja sitten mieltää ne yhteydessä koko kirjoitelma; näyte leikellään sitten uudelleen rakennettu profiili hahmotellaan persoonallisuus.

grafologia on maadoitettu järkeä. Esimerkiksi paine käsiala on symbolinen painopiste puheen; koko edustaa kuinka paljon huomiota haluat; näkökulma on, miten reagoit (vasen = peruuttaminen, oikea = ulospäin ilmeikäs); kirjoittaminen Movement on miten toimit (esim, näyttää eteenpäin nopeasti vastaa korkea asema, jne.); ja allekirjoitus voidaan tulkita miten haluat muiden näkevän sinut. Käsiala on kuin mielen-kirjallisesti ja käsiala analyysi on mielen tulkinta menetelmällä.

grafologia on voimassa, eettinen lähestymistapa auttaa määrittelemään henkilö &'; s kykyjä ja haasteita, ja se voi auttaa työnantajia ajamaan heidän liiketoimintaansa entistä tehokkaammin ( ennen ja jälkeen vuokraamalla). Sitä voidaan käyttää myös vanhemmat, sinkkuja, pariskuntia, opettajat, ja kaikille muille, jotka etsivät yhä ymmärrystä itsestään ja muista.

Scott Petullo
http://www.scottpetullo.com

Stephen Petullo
http://www.holisticmakeover.com

Copyright © Scott Petullo, Stephen Petullo
.

arviointivälineet

  1. Löytämässä Classroom: Kuinka tehdä oppimisen Fun
  2. Mitkä ovat yleisiä virheitä käyttäen 360 asteen feedbacks
  3. Johtajat, jotka käyttävät Valmennus Techniques Accomplish enemmän tuloksia!
  4. 4 Secrets saavuttaminen Big Henkilökohtaiset Goals
  5. *** Ensimmäinen Downs ja toinen arvauksia - Blogi # 50
  6. Käyttämällä SWOT pitää yrityksesi Track
  7. Miksi We Love Nämä järjestelmät maksimoimiseksi Kannattavuus (ja sinun pitäisi, Too!)
  8. Tunnista Basic Englanti ongelmat Tehtävä kirjoittaminen Help
  9. Merkitys Human Resource Information System
  10. Parempi käsitys siitä, miten terä works