Power Nimi, Ilmainen Reward pitkään jatkuvia Organisaatio Impact

Mikä on nimesi? Miksi te koska nimi? Mitä nimesi tarkoittaa?

nimi, täysin muotoillun yhdistelmä merkkiä erottaa meidät keskuudessa 7000000000 ihmisiä maan päällä. Se on meidän olento, se harjoittaa perintöämme ja se oli rakkauden lahja meidän vanhemmat. Meidän nimi antaa meille ihmisille määritelmä meidän alkuvuosina ja kuten me ikääntyessään, me määritellä tarkemmin nimemme globaalissa. Olemmeko fiksu, menestyksekäs, jollaisia, vahva, lahjakas tai toinen ominaisuus, joka auttaa erottavat meidät?

Saammeko luoda uusia uria? Saammeko sulautuvat massat? Mikä ero meidän ero tehdä?

nimi voi olla yhteinen, monimutkainen, etniseen tai epätavallinen; kaikissa tapauksissa, se oli huolellisesti valittu vain meille. Se on merkitty ensimmäinen todistus meille annetaan elämässä, ja meidän viimeinen. Teemme etiketti annetaan elämän. Se on sana, joka julistaa olemassaolomme, ja arvo. Me suojella sitä, ilmoittaa se ja me allekirjoittaa sen.

nimi ihanteellisesti kunnioitusta ja tunnistettavissa. Jotkut nimet voivat olla teltat, uutiset, liike rekisterin, kotimme nimikkeitä tai nimikkeitä meidän ajoneuvoja. Sen olemassaolo on helppo tulostaa ja lähettää ympäri maailmaa käyttöön yksittäisten sanojen takana, teot, toimet ja jopa mahdollinen.

Meidän nuoret opimme sana meidän etunimet kanssa sujuvuus kunnioittaa niitä, jotka suonut tämä familiaalinen identiteetti. Ajan mittaan, jatkoimme rakentaa persona maailmassa maisemaan. Se on arvokkain symbolinen hallussa meillä on ollut tarjota maailmalle henkilökohtaisella tasolla. Se on aarre, joka välittää merkitys ja tarkoitus.

Jos nimi on kaikki nämä ominaisuudet meille, sitä ei voitaisi välittää sama arvoinen ominaisuudet toiselle henkilölle? Älä teemme että viestin? Tehdä toiset osoittaa kunnioitusta meille ja päinvastoin, me puolestaan ​​Show others kunnioituksemme lausumalla niiden nimen oikein?

Meidän organisaatioiden johtajat, emme voi sanoa rehellisesti, että me todella arvostavat ja kunnioittavat yksittäiset meidän riveissä, jos emme ota aikaa opetella sana nimensä oikein. Aivan liian usein meidän tiimin jäsenet käyttää pseudo nimi (EG- soita minulle “ Sue &"; sijasta) helpottaa heidän joukkuetoverinsa tai me vapaaehtoisesti nimi joku, kuten “ Soitamme Pete, &" ; koska niiden nimi on liian vaikea lausua. Kun tämä tapahtuu, voimme selvästi nähdä, että mitä sanomme ei vastaa mitä teemme. On henkinen katkaista organisaation sisällä.

Aloitin urani jolla on hyvin vaikeaa aikaa muistaa nimiä, mikä tahansa nimi. Jouduin työskennellä tämän henkistä vajeen ja kehittää tapoja muistaa tiimini jäseniä minun organisaatio kasvoi. Poikkeuksetta olen kuitenkin oli asiakkaita, tiimin jäsenet tai muiden assosioituneiden &'; s nimet, jotka olivat myös hyvin vaikeaa minulle sana. Pyytäisin kerran, kahdesti ja kolme kertaa usean päivän kuin olen henkisesti harjoiteltu heidän nimensä kunnes pystyin hallitsemaan kullekin. Ilo ja pilke silmäkulmassa, että todistaja kun yksilö näkee, että muistat heidän nimensä, tai ymmärtää, että olet tehnyt vaivaa ääntää nimen oikein, on ilmainen ja erittäin arvokas palkinto työkalu. Me kaikki haluamme tuntea arvostetaan. Kun näemme, että organisaatio todella välittää meistä, olemme alttiimpia antaa takaisin organisaation lukemattomilla tavoilla. Tuleeko työntekijä &'; innostus on ilmeistä niiden myynnin puhelut, se parantaa organisaation synergiaa, he ovat halukkaampia jakamaan uusia ideoita teille tai venymään saada työnsä tehtyä?

“ Tee toisille niin kuin haluaisit heidän tekevän teille &"; on vanha sanonta, joka helposti soveltaa jokapäiväisessä viestinnän tapoja. Oletko kokenut twinge viha kun joku on mispronounced nimesi? Tuntuuko he välittävät? Jos he eivät välitä korjata ääntäminen … miten apt olet antaa, että henkilö tarkkaavaisuutta?

Ota hetki ja pohtia oman henkilökohtaisen tottumukset, ja organisaatiosi. Mitä esimerkiksi sinä asetus? Mitä arvoja sinä kommunikoida? Harkitse käyttäessään ilmainen tapa, joka on palkitsee omaa ja jolla on valta rakentaa oma nimesi!

Enrique Ruiz
www.AmericasDiversityLeader.com
.