Business Conviction

"Polta se alas"

"Anteeksi sir?" sanoi nuori luutnantti.

"Kuulit. Polta se alas"

"Mutta Yleinen, jos poltamme sillan niin meillä ei ole keinoa saada takaisin kotiin."

"Luutnantti, on tapa. Meidän täytyy voittaa tämän sodan ja kaapata vihollisen aluksia. Sitten voimme mennä kotiin."

Tarinat kuten tämä on sirotellaan jokaisessa sukupolvessa historiaa . Miehet ja naiset vakaumuksen joka polttaa sillan epäonnistumisen paljastaa tie menestykseen. Missä ovat johtajat tänään? Olemmeko unohtaneet menneisyyden? Ovatko silmämme himmentää tulevaisuuden?

Tällaiset johtajat ovat yhä olemassa, mutta ne ovat vähemmän ja kauempana välillä. Meidän on elvytettävä tulen vakaumus. Jos ei, kaikki voidaan menettää työsi, urasi, yrityksesi, ja meidän kansakunta.

Depressing ajatus? Synkät näkymät? Ehkä ... mutta sen ei tarvitse olla. Conviction on valita paras ja uskoa mahdotonta. Mitä massat uskovat mahdottomana, johtaja vakaumuksella luo todellisuutta.

721 eKr, kuningas Hiskia Juudan oli löydettävä vakaumus tai hänen kansakunta hukkuisi. Että uskolliset vuonna, kuningas Sanherib ja hänen mahtava Assyrian armeija alkoi hyökkäys Israelia vastaan. Sanherib strategia oli katkaista Hiskian poistumisteiden valloittaa rannikolle ja Galilean käytännössä paralyzingly suuri Jerusalemin kaupungin, koti kuningas Hiskia.

Joutuessaan kriisi kuten yksi Hiskia edessä, johtaja vakaumuksella on valmistauduttava taisteluun tulla. Katsotaanpa katsomaan mitä kuningas Hiskia päätti tehdä ja nähdä, miten se voi olla vastaus liike tai elämäntilanne olemme tänään.

Yksi, päättää, että se on mahdollista. Kuningas Hiskia uskoi, että oli tapa puolustaa hänen valtakuntansa ... on oltava. Niin, hän uskoi sen ja hän näytti sen. Meidän on tehtävä sama asia elämässämme. En tiedä, mitä sinulla on edessään tänään. Se voi olla liiketoimintaa haaste erittäin kova taloudessa. Se voi olla henkilökohtainen kriisi, joka uhkaa repiä sinut alas. Mitä se on, on vastaus. Se joissakin tapauksissa, voi olla useita vastauksia. Tärkeintä on uskoa se on mahdollista ja etsiä vastauksesta.

kaksi, kerätä kaappi. Hiskia kokosi hänen kansakunnan johtajat keskustelemaan Assyrian uhka. Jerusalemissa ja kansa oli vaarassa ja he tarvitsivat muodostaa puolustava strategia. Joutuessaan kriisi, tuo lähipiiriin yhdessä. Jokainen johtaja tarvitsee sisäpiiri. Ryhmä johtajien ja ystävien johon luotat ja voi luottaa niiden käsityksen ja viisautta.

kolme, muodostavat oman strategian ja ryhtyä toimiin. Kuningas Hiskia ja hänen lähipiiriin muodostivat strategiaansa. Ensimmäinen toimi he ottivat oli linnoittaa kaupungin muurien ja rakentaa heidän varaston aseita. Kuitenkin he tiesivät niiden haavoittuvimpia paikalla oli heidän vesihuollon. Jos vihollinen voisi katkaista heidän vesi, Jerusalem kuuluisi nopeasti järjestyksessä. Ja se ... kansakunta.

Jerusalemin ainoa lähde vettä tuli keväällä alareunassa kukkulalla, ja tässä on ratkaiseva tekijä, ulkopuolella suojattu muurien kaupunki. Miten ne pitää se turvallista? Miten he saavat tämän hengenpelastus aine kun hyökkäys alkoi?

Päätettiin, että ne täytyy kaivaa tunnelin päässä muurien suojassa läpi kallio keväällä. Mutta olisiko aikaa? Assyrian armeija eteni nopeasti. Ei ollut mitenkään he lopettaa ajoissa, vai oliko?

Hiskia nopeasti muodostunut kaksi teosta miehistön. Yksi alkaisi kaivaa sisältä muurien. Muiden miehistön alkaisi muurien ulkopuolelle alas kevään itse. Miten he käärme tiensä läpi 1700 jalkaa kallio tavata keskellä. Heillä ei ollut modernia tekniikkaa nojata. Se tuntui mahdottomalta.

Eräänä aamuna, kun assyrialaiset olivat lähestyy kaupungin, yksi työryhmille kuullut jotain. Se voisi olla, se oli? Se oli! Kaksi työryhmille tapasivat keskellä vain yksi jalka välein. Mahdotonta sanot? Ei, ei ole mahdotonta! Niiden suojattu vesi, kuningas Hiskia ja Juudan kansaa, pystyivät kestämään vihollisen hyökkäyksen ja lähettää ne käynnissä takaisin mistä he tulivat.

Joutuessaan perimmäinen haaste, sinun täytyy muodostaa oman strategian nopeasti ja rohkeasti ja vakaumuksen ottaa massiivinen toiminta. Johtaja vakaumus ei ole arka. Ne ovat ihmisiä massiivinen toiminta. Ei impulsiivinen toiminta. Mutta harkittu, strategisia toimia. Ja ... ennen kuin huomaatkaan, sinulla voi olla teidän ihme käden ulottuvilla.
.

asenne ja näkökulmas

  1. Ten Things sinun tulisi tietää Thinking
  2. Arvot ja Perfektionismi: jättäminen johtaa menestykseen (jos annamme heidän)
  3. 3 Vaihtoehdot hallita muutosta Plus 7 vaiheet Organisaation johtajat tulee ottaa Kun Facing Challeng…
  4. Helppo, Luonnollinen tapoja käsitellä Ruoka Cravings
  5. Edut Military Discipline
  6. Truth or Consequences? Pick One
  7. Viisi pilarit Happiness
  8. Kehittää Winning Personality
  9. Next
  10. Koska toimintaympäristössä tapahtuvia muutoksia: O on Obligation