Oletko sitoutunut menestykseen? Vai oletko vain mukana?!

Mikä on eroa osallistuminen ja sitoutuminen?

Tämä ei ole mitenkään temppu kysymys. Kun se tulee teidän menestystä elämässä te olette mukana vai oletko sitoutunut? Monet ihmiset turhaudu elämään; he saavat vihainen, kun he ajattelevat nykyisen tilanteissa tai laita elämässä. He yrittää ja yrittää, mutta mikään ei tunnu olevan menossa, miten he olivat toivoneet. Useimmissa tapauksissa nämä hyvät, mutta turhautuneita ihmiset ovat erheellisesti odottaneet, että niiden osallistuminen omassa pyrkimys menestys johtaa menestykseen. On totta, että sinun täytyy olla ainakin mukana omassa pyrkimys menestykseen. Monet ihmiset, jotka ajattelevat menestys eivät edes yritä päästä mukaan tekemään nuo ajatukset todellisuutta vuoksi nämä ihmiset koskaan löydä menestys (haihattelijoiksi). Et vain voi yksinkertaisesti olla mukana sinulla on sidottava.

osallistuvaa henkilöä yrittää asioita, kun Sitoutunut henkilö tekee asioita. Varo ihmisiä, jotka yrittävät estää sinua tekemästä mitään, koska he ovat “ yrittänyt sitä ja se ei toimi &" ;. Älä ota neuvoja Try-ers sijaan kuunnella vain Do-ERS.

syystä useimmat ihmiset eivät voi sitoutua oman menestyksensä on koska he eivät oppineet sitoutua muita asioita. Ne eivät ole sitoutuneet heidän perhe, työ, tai ihanteet joten se on erittäin vaikea sitoutua menestykseen. Sitoumus ei ole kytkintä voit kytkeä päälle ja pois päältä; et voi olla velttoilija paikkasi työllisyyden sitten yhtäkkiä tullut sitoutunut henkilö kun olet pois. Se ei toimi. Sinun on opittava tulla sitoutunut pieniä asioita sitten niistä tulee helpompi sitoutua unelmiesi ja tavoitteita.

Kun olet sitoutunut ikioma menestys ei päivä mennä, että et ottaa askel kohti tätä menestystä riippumatta siitä kuinka pieni askel se on. Tulet väittävät, että menestys päivittäin, voit suunnitella sitä ulos päivittäin, ja uskot, että menestys päivittäin vaikka koet tilapäisestä häiriöstä (kaikki epäonnistumiset ovat väliaikaisia ​​menestyksen sidottu henkilöä). Sitoutuminen vaatii sinua kehittää toimitusjohtaja ajattelutapa; sinun täytyy tarkastella itse toimitusjohtajana elämääsi ja tilanteita eikä vain pelkkä työntekijä. Toimitusjohtaja ajattelutapa pakottaa sinut ottamaan täyden vastuun ja vastuullisuuden polku elämässä, oman päätöksensä, ihmissuhteissa, ja teidän menestys.

Kuva menestystä päivittäin, suunnitella menestys päivittäin ja uudistaa niitä suunnitelmia tarvitse olla , ottamaan täyden vastuun menestykseen (kukaan mutta voit estää oman menestys – että on tosiasia). Älä yritä Mutta tehdä sen sijaan. On vanha sanonta, jossa todetaan “ Ero "Tri" ja menestys on vähän "umph" lopussa &" ;. Elää elämää hieman "umph" ja voit varmasti löytää Triumph.

Kun kysyttiin, mitä eroa on osallistumista ja sitoutumista Martin Dale vastasi: Ehkä voin parhaiten selittää tämän analogisesti pekonia ja munia. Pekonia ja munia, kana on mukana mutta sika on sitoutunut.

Tee sika Outta elämä

sinun Korkein menestys!
.