Mitä todella haluan ja kuinka löydän sen?

Olin työskennellyt Executive Coaching asiakas toinen päivä kehittää strategia seuraavien vaiheiden uransa. Syistä epäselvä minulle, luulin meidän keskustelu oli sivuraiteelle. En ole minä kysymällä oikeat kysymykset? Ei kuulo taustalla kommentteja tai oivalluksia? Vaikuttaminen hänen vastauksia näyttämällä jonkinlainen tuomion tai näkökulmasta? Kaikki olivat mahdollisia. Haasteena oli, miten päästä liha kysymyksiä. Minulle valkeni, jotta ongelma visuaalinen.

Ihmiset ovat aivoriihi ja keskustelemme pitkään, joskus ne valkotaulu tallentaa edistymistä ja nähdä puutteita prosessissa. Päätin minun asiakas ja minun pitäisi ajatella yhdessä ja kirjoittaa se alas. Out tuli ne 20 x 23 jumbo Post-it lakanat ja suuri merkki. Lainasin rypäleen klusterin harjoitus muodossa kollegani ja ystäväni Don Carlson. Piirsin hyviä koko piireissä, koskettaa toista (kuten viinirypäleet). Olen merkitty levy “ Mica &'; uran. &Rdquo; Koska asiakas puhui, nauhoitin, täyttämällä piireissä hänen ideoita – aluksi yksinkertaisia ​​asioita, kuten mitä hänen ihanteellinen toimisto elämä näyttäisi – &Ldquo; on oltava ikkuna &"; &Ldquo; enintään puolen tunnin työmatkan. &Rdquo;

Joku, joka väitti, ettei tiedä, mitä hän halusi, ajatukset alkoi virrata nopeasti ja sujuvasti. Olen varovasti siirtynyt hänen “ ja mitä sinä teet tilaa sinulla äsken? &Rdquo; Enemmän viinirypäleet laadittu ja täyteläisempi. Hän kuvaili tyypin ihmisiä hän halusi työskennellä (kiina) ja mitä hänen tehtävänä olisi “ yhteyshenkilönä heidän kulttuuriaan ja Amerikan. &Rdquo; Olen ajanut hänen antaa minulle niin yksityiskohtaisesti kuin mahdollista, joten olimme selvää, halut. Harjoitus oli valaiseva ja tuottavaa, mutta silti tuntui haluavat.

vedin toiselle arkille ja merkitty sen “ Mica &'; s Henkilökohtaisen elämän. &Rdquo; Lisää viinirypäleet laadittiin. Tämä oli vaikeampaa luultavasti koska minun asiakas oli laiminlyöty tässä osassa itseään hänen nykyisen työn
, työ liian monta tuntia päivässä ja on päivystys iltaisin ja viikonloppuisin. Meidän piti katsoa taaksepäin, ennen hänen nykyinen työ, muistaa, mitä ja kenelle hän rakasti. Se oli siellä, vain haudattu sähköpostit ja tehtävät, ja ihmiset miellyttävä vaativien pomoja. Halu olla ystävien kanssa, on rakkauselämä, ja ehkä Synnyttäisinkö, aloita harrastus, saada enemmän aikaa perheen, lukea ilo – asiat monet meistä pitävät itsestään selvänä tai haluavat myös meillä oli.

Se on vielä ollu &'; t tunne täydellinen. Ehdotin luomme aikajanalla. Tuolloin karu todellisuus iski. Jos hän ei tehnyt &'; t ryhtyä tekemään muutoksia nyt, hän oli menossa loppuu lisääntymis- aikaan jotkut perheenjäsenet eivät ehkä noin, hän &'; d ikä pois joitakin teollisuuden (She &'; s hänen myöhään 40s) ja voi vain saa on määrä hauskaa hän ansaitsi ja ansaitsi. Se myös auttoi häntä luomaan hänen painopisteet – päästä ulos nykyisestä karmeita työympäristön sijoittui ensimmäiseksi. Hän asettaa määräaikoja päästä liikkeelle ja totesi, kun hän halusi sijoittaa. Hän jatkoi prosessia kunkin tilaisuuden ja este. Hänelle hämmästys, jotkut asiat olivat hyvin mahdollista ja hänen kauhu, jotkut olivat lyömällä josta ei ole paluuta aikaisintaan hän tajusi.

Lopussa meidän valmennus istunnon ehdotin hän ottaa levyt kotiin ja liittää ne erittäin näkyvän hänen asunnossaan. &Ldquo; Pidä merkki käden ja hiukkaakaan alas mitään ja kaikki, joka tulee mieleen. &Rdquo; Molemmille meidän hämmästyneenä, monia uusia ideoita ja ratkaisuja piipahti aikana viikossa. Hänen valintoja tuli selkeämpi. Minulla ei enää tarvinnut kysyä kysymyksiä. Hän kertoi minulle kuvioita ja tulokset hän halusi. Siitä pystyimme saada joitakin erittäin dynaaminen ja saavutettavissa olevia tavoitteita, ja hän oli valmis sitoutumaan niihin.

Here &'; s tilaisuutesi:

Ota haaste – iso tai pieni.
käyttäminen vapaasti virtaava ajatukset kirjoittaa ideoita, unelmia, ja ratkaisuja hyvin yksityiskohtaisesti käyttäen rypäleen klusterin menetelmällä.

Aloita taivuttamista toimintasuunnitelman klusterin.

Aseta ajatuksia ja toimia aikajanalla.
Varmista rikot palaset hallittavissa tehtäviä. Haluamme asettaa sinut menestykseen ei masennusta ja varmasti ole vika.

Miten se tuntuu? Kun käytän tässä harjoituksessa, mielestäni se antaa minulle selkeyttä, työntää minua käyttämään minun mielikuvitusta, ja auttaa minua kuvitella loppuun ja menestystä. I &'; ve soveltanut sitä kaikkea pitkän kantaman elämän tavoitteet suhteita. Se &'; s aika uskomatonta, mitä opit ja mitä tapahtuu.

sijoittaminen ongelmia ja ratkaisuja visuaalisessa muodossa, joka kannustaa aivot kartoitus sijaan aivot tilintarkastus auttaa tulet luovia ratkaisuja.
Laittaminen menestys osaksi reaaliajassa tekee näyttää mahdolliselta. Yhdessä he vakuuttaa saavuttamista.

(c) Jane Cranston.
.

muutoksen hallinta

  1. *** Kymmenen tapoja kehittää resilience
  2. Toimitusjohtaja Change
  3. 3 yksinkertaisia ​​tapoja Positiivisesti ja kannattavasti Muokkaa Business
  4. Smart tapa Leverage Viral Behavior
  5. Me Etu- Vaihda Happens- When You Kohdista itseäsi Oikea Things
  6. Groundhog Day ... Again?
  7. Keskeisiä toimenpiteitä seurata isäntä menestyvä yritys event
  8. Kylpemään laakson Your New Normal
  9. Mikä on täydellinen keskittyä Oikea Now
  10. Sotilaallinen siirtäminen? Kotiin pysähdyspaikan neuvottelut ovat tarpeen!