Winning at Working - joista puolet You?

Kun yli puolet amerikkalaisista havaittiin ylipainoisia, kansa ymmärsi. Blogeissa myyntipisteistä alkoi valistaa siitä, miten pysyä pois tai ulos, on kyseisen tilaston. Toivotan samalla huomiota oli maksettu, kun uusi tutkimus julkaistiin vahvistaa yli puolet amerikkalaisista on tyytymätön työhönsä.

vastenmielisyyden sinun tehtäväsi on vaarallista terveydelle ja hyvinvoinnille, liian. Et voi voittaa toimimasta, jos olet tyytymätön työsi tai viruu status-quo pidä.

menot suurimman osan valveilla tyytymätön, kuten ylipaino, painaa sinua alas, köyhdyttää energiaa, ja kidnappaa henkesi. Mutta voit muuttaa kaiken, ja etsivät uutta työtä ei pitäisi olla siellä, missä aloitat. Ainakaan vielä.

Ensimmäinen miettiä mitä aiheuttaa teidän tyytymättömyyttä. Ehkä se, että ärsyttävää työtoveri tai ärsyttäviä pomo; ehkä se ei tunne arvostettu; tai ehkä teoksen tylsää tai yhtiön epäreilua. Mikä tahansa syystä, keskeyttää ajattelu ja siirry vaiheeseen kaksi: katso syvemmälle. Juureen tyytymättömyyttä voidaan sijoittaa epäilyksiä, pelkoja ja epävarmuuksia.

Liian usein me joutuvat omassa elämässä. Syytämme McDonald'sin ottaa ranskalaisia, jotka tekevät meistä rasvaa, ja syyttää pomoja, jotka antavat meille huonompaa korotuksia. Kun itse asiassa, me valvoa sitä ranskalaisia ​​saa ostettu ja laittaa suumme, tai me teemme työn laatua, joka täyttää asettamisesta suurempi korotus. Se on valinta. Ja valintoja tuo vastuullisuutta.

On helpompi uskoa olet uhri olosuhteissa kuin kuljettaja oman tulevaisuuden. Mutta, tämä helpompaa valinta on hintansa: tyytymättömyyttä. Kovemmin valinta tulee hintaa liian: henkilökohtaista vastuuta.

Toinen vaihtoehto tarkoittaa, kun käytät esterata ja löytää olet este, voit korjata ajattelua, parantaa taitojasi, ja jatkuvat läpi pelkosi. Se tarkoittaa, jos et saa nostaa, edistäminen tai enemmän mielenkiintoista työtä, voit katsoa peiliin ensin.

Toki, lopulta, saatat päättää sinun tarvitsee vaihtaa työpaikkaa tai ympäristöissä . Asiat ovat vaikeita monissa työpaikoilla näinä päivinä. Mutta, vain olla varma, että se työ tai kulttuuria olet tyytymätön, tai saatat löytää saman ärsyttää työtoverit ja epäoikeudenmukainen pomot (eri nimillä, tietenkin) odottaa sinua uuden työpaikan.

Ihmiset, jotka voittaa työ- eivät näe itseään uhreina. He tietävät heidän tekemiinsä valintoihin vaikuttavat ja payoffs. Vaikka pelot, itsensä epäilyt ja epävarmuus voivat pysähtyä niiden edistymisestä, haastaa heidän rohkeudestaan, ja testata niiden kesto, se ei estä heitä.

Se ei ole helppo liikkua pelkoja, rakentaa itsetunto tai muuttaa negatiivinen itse puhua. Se ei ole helppo ottaa vastuun oman tulevaisuuden. Mutta harvat asiat elämässä kannattaa ottaa helposti.

Ihmiset, jotka voittaa työ- tehdä kovaa itsensä työtä. Heille suurin tyytymättömyys olisi miettivät henkilö ne olisivat voineet olla. Haluatko olla voittaa toimi? Kukaan ei estä sinua, mutta sinä.

(c) 2012 Nan ​​S. Russell. Kaikki oikeudet pidätetään.
.