Tehokkaasti Toimitusjohtaja Change

tehokkaasti hallita muutosta, kaikissa sen eri muodoissa, on kuin työskentelee juuriamme. Laita eri tavalla, sen sijaan että lyöty noin muutoksella, voimme käyttää muutoksen kehittämään mielemme ja sydämemme. Miten? No, kautta muutosprosessin. Toisin sanoen, että voimme ravita, vahvistaa ja parantaa henkistä selkeyttä, ja, siinä meidän luovuus, hyvinvointi, yhteistyö, suorituskyky, onnellisuus, ja, kyllä, menestys vuodenaikojen muutoksen kiehkura ympärillämme. Mikä auttaa vaalimaan juuriamme varten runsas sato vuosi toisensa jälkeen.

Tätä voisimme aloittaa pyrkimys osaksi lukemattomia menetelmiä markkinoilla, jotka väittävät edistää henkistä selkeyttä (meditaatio, liikunta, ravinto, hoito, jne. ). Tai, voisimme valita kääriä hihat ja nostamme tietoisuutta siitä, miten me havaitsemme muutos yksi tilanne kerrallaan ja yksi päivä kerrallaan.

Esimerkiksi sanotaan, että saamme odottamattoman puhelun. Kauan odotettu juhlat tulee peruttu. Koska tämä on muutos, miten me reagoimme? Me reagoimme vihasta, sokki, tyrmistyneenä, luovuus, yhteistyö, onnellisuus, mitä?

Tai sanotaan, että saamme puhelun, että poika on pyyhkäisi pois rogue lumivyöry ja pelastustyöntekijät eivät pystyneet pelastaa hänet. Haluammeko vastaa tällaiseen torrent että kyyneleet kautta sydämen ja sielun jättäen sirpaleita ja homehtuneet hedelmät sen vanavedessä Aloitettuaan hiihtokeskus, helpottaa yhteistyöhön-Avalanche koulutus hänen muistokseen, mitä?

Vaikka toinen esimerkki on hieman äärimmäinen, muutos tapahtuu joka toinen, hetki, päivä, viikko, kuukausi, ja kausi vuosittain, vuosikymmen, vuosisata, ja vuosituhannen. Uraauurtava psykologi, William Bridges kirjoittaa, "Chaos on Primal tila puhdasta energiaa jokaista tosi uusi alku" (uutettu 19 helmikuu 2012 Internet lähteestä (1) alla). Tai, muutoksesta, joka hiljaa ärsyttää meitä muutos, joka tuhosi meidän hyvin rento suunnitelmia meren huomata muutoksia, jotka räjähtävät tietoisuuteemme ja kuihtuvat kaikki että tiesimme ytimeen, syntyy tilaisuus.

kysymys sitten tulee, millaista tilaisuus haluamme? Haluammeko meidän uusi alku on täynnä vihaa, katkeruutta, onnellisuus, luovuus, hyvinvointi, yhteistyö, mitä?

Olipa päätimme lyöty noin tai piiskaa muutos, miten me reagoimme on makea paikka jolloin muutos työtä eikä meitä vastaan. Miten me reagoimme muuttaa yhtä tilannetta kerrallaan miten opimme vuorovaikutuksessa, ja, ehkä jopa, tanssia vaihto. Siten, oppiminen, yksi vaihtoehto, yksi päivä, yksi tilanne kerrallaan ravita, vahvistaa ja parantaa henkistä selkeyttä, luovuus, hyvinvointi, yhteistyö, suorituskyky, onnellisuus, ja, kyllä, menestys koska tällöin tällaisia ​​myös lisää meidän omiin kykyihin tai kyky vastata tehokkaasti. Näin me ihmiset olemme johdollista.

Niin, valinta on me tietoisesti kehittää korkeamman asteen taitoja tai vahvistaa enemmän Primal osa olemuksemme. Minulle vastaus tulee alas millaista maailmalle, että haluan elää. Riippumatta siitä, mitä tapahtuu, yksi vaihtoehto, minun valintani, voi vaikuttaa kaikkiin: ks internet lähde (2) alla Butterfly Effect ja Chaos Theory. Tämä valinta on aina siellä minua.

Kuten vuodenaikojen muutoksen pyörre ympärillämme niin monella rintamalla vuonna 2012, me virtaus tai flail, vastata tai reagoida, ravitsevat ja yhteistyötä tai halventaa ja järjestelmä? Mitä se on, että me teemme, mitä ikinä muuttaa sitä voi tulla meidän tapamme, päätämme mitä hedelmä me sato tänä ja ensi vuodenaikojen seurata. Päätämme, onko annamme hedelmätarhat mennä raunioille tai me ravitsevat juuret rikkautta taitoja, jotka meillä on ja usein jakaa.

aikana ensi viikolla, voimme lisätä tietoisuuttamme siitä, miten vastata muutokseen. Koska tulevina viikkoina kulkea, voimme myös avata tietoisuutta niihin tilanteisiin, kun heitämme jopa meidän kädet epätoivon ja kävellä pois tai soittaa apua. Koska tulevina kuukausina sen jälkeen tapahtui, voimme lisäksi päättää, että emme, ei muutu, päättää mitä hedelmiä elämässä, että teemme ja ei sato.

Ensi viikkoon, on selvää, hyvin, olisi kaikki. Sinulla tämä!

Internet Lähteet

(1) http://www.wmbridges.com/

(2) http: //en.wikipedia. org /wiki /Butterfly_effect
.