Kuinka tunnistaa sisäisen Lasi Ceiling

Unohda ajatus, että "lasikatto" koskee vain naisia ​​kaatuu osaksi ja saada löi alas "poika &'; s-vain-klubi alkuun yritysten johtajuutta." Että &'; s ole kysymys.

Mitä &'; s paljon vakavampia, ja sukupuolineutraaleja, ovat sisäisiä lasikaton että pidätellä sekä naisia ​​että miehiä.

Vain tulemalla tietoiseksi oma holdbacks, ne Tajuton kuuliaisuuteen ja /tai Forbiddances jotka luovat tajuton esteitä menestys haluat, voit särkeä nuo sisäiset lasikaton ja eteenpäin.

Joten, kestää muutaman minuutin vastata näihin johdanto sisä-lasi -ceiling kysymyksiä:

1 - Kuinka hyvin saada tunnustusta ja kiitosta hyvin tehdystä työstä? Jopa henkilökohtaisia ​​kohteliaisuuksia? Kuinka hyvin kuulet toisen henkilön &'; lahja sinulle? Usko se? Integroida se? Ja tehdä se osa henkilöllisyytesi?

2 - Mitä olet käveli pois, kun olit onnistunut ottaa kertoi itse tarinan siitä, miksi sinun piti jättää myöhemmin tajusin, oli tapa välttää haasteisiin menestys jotka olivat suoraan teidän tiellä?

3 - Mitä menestys olette saavuttaneet, että olet voinut &'; t omistat? Sen sijaan, olet pelannut sitä alas, kuollut kudos pois sen merkitystä tai vaikutusta? Ehkä jopa vaihdetaan vastuu se johonkin joukkuekaverit saavat.

4 - Kun tarkastellaan menestystä, että vanhemmat ja /tai sisarukset ovat saavuttaneet, kuinka paljon sisäistä vapautta teillä on mennä pidemmälle heidän saavutuksistaan? Tehdä paljon rahaa? On enemmän erittäin vastuullista ja näkyvä otsikot? Todella loistaa kirkkaammin ne sinun huippuosaamista?

5 - Mitä rajat ovat tällä hetkellä laittaa myynninedistämiseen tasolla (tai liiketoimintamahdollisuuksia), joita voit sallia itse haluavat, ansaitsevat, ja työtä?

Your Inner lasikatto on paljon ongelmallisempi kuin mitään ulkoisia haasteita sinulla on käsiteltävä oman päivä-to-day ammattimaista työtä, koska se &todellisten tuloste; on niin fiksu, että se jopa houkuttelee sinua hyvin ihmisiä, jotka kumppani kanssasi tilalla sinut takaisin.

* Procrastinators "vain näyttävät" löytää nirso perfektionisti töihin.

* Dreamers on "jotenkin vetoa" pähkinät-ja-pultit tyyppejä, jotka näkevät unta kuin tuhlausta aika

* Idealistit "pitää vaativa", joka manageriaan ratkaista "ongelmat" Managerilla ei ole intressiä puuttua

* Ne janoavat ylistys ovat "jatkuvasti deflatoitu", jonka kriittinen vaatimukset ylempien toimihenkilöiden

* Managerit jotka ovat yli päänsä "syyttää" niiden tiimin jäsenten, joilla ei ole enemmän omatoimisuutta

Voisin mennä enemmän esimerkkejä, mutta olennaista Haluan saada yli on että kaikki sisäiset lasikatto toimii kuin magneetti, piirustus sinut juuri sitä mitä tarvitset, jotta tuntea, että ongelma teidän jarruttaa ulkopuolella itse.

Joten katsoa ympärilleen haasteita koet jokapäiväistä työtä, työsi suhteita, urasi. Mitä näet yhteisenä, toistuvia kysymyksiä, jotka keksiä uudestaan ​​ja uudestaan?

Kun tunnistaa käyttäytyminen tai asenne, joka &'; s ollut omalla tavalla enemmän kuin kerran tai kahdesti, alkaa selvittää, miksi että uskon tuhoamisessa tai käyttäytyminen oli tärkeämpää kuin näy täydellinen huippuosaamista. Jos esimerkiksi Käytät tehneeni hyvin ammattimainen toteutus, mutta Käytät ve sai huonoja arvosteluja siitä kielteinen asenne, provosoi riehakas argumentit työtovereiden, ja /tai toistuvasti näy myöhään kokouksiin mikä se on, että on ollut tärkeämpää kuin ammatillisen käyttäytymisen tiedät on tärkeää työpaikalla? Miten on, että "huono käyttäytyminen" ollut replikointi jotain Käytät ve tehnyt suurimman osan elämästäsi? Ehkä, itse asiassa, olet ehkä nähnyt perheenjäsenet tekevät samaa sellainen asia, kun olit nuori ja- kyllä?

Jotta kaivaa perussyy Unconscious Allegiance tai Kielto täytyy kunnioittaa valtaa tajuton mielessä ajaa asioita, kun olet "ole etsimässä" ja luoda että lasikatto että sinun täytyy nyt särkyä. Sitten sinun täytyy tunnistaa "ongelmakohdat." Ja lopuksi sinun on tietoisesti päättää luoda uusia malleja, jotka voivat ja usein tuntuu epämukavalta aluksi, mutta voit paremmin keuliminen ammatillista huippuosaamista.

Tämä ei ole &'; t teoriassa, mutta todistettu teho tajuton mieli ajaa näyttää ja olen varmasti ollut löytää ja sitten murskata oman henkilökohtaisen sisäinen lasikaton. Ole hyvä liittyä minua. Toivottavasti se &todellisten tuloste; aika murskata sinun!
.