Johtajuus Arviointi: Oletko hyvä johtaja?

osakkaana yrityksessä sinulla on mahdollisuus olla johtaja joukkue. Tarvitset visio sekä suunnitelma. Visio on adrenaliini sielun; Se pitää joukkue motivoitunut. . Sinun visio on pitkän aikavälin tavoite yrityksesi. Visio olisi se kirjoitetaan tunne intohimo. Kun olet suorittanut visioon sinun pitäisi kirjoittaa suunnitelma siitä, miten aiot täyttää visio. Visio ilman suunnitelmaa on vain unelma. Toinen tärkeä tekijä on hyvä johtaja on ottaa hyvä suhde tiimisi. Muista johtajat Don &'; t valita seuraajaa; seuraajaa valita johtajansa.
johtajat eivät tarvitse paljon seuraajiaan olemaan hyviä johtajia. Viisi seuraajaa yhdistynyt voi olla suuri vaikutus. Invest aikaa ja lahjakkuutta niille, jotka haluavat menestyä liike. Päästä seuraajia, jotka eivät halua olla johtajia. Et voi tehdä kaikkea. Verkko markkinointi on armoton työ löytää uusia seuraajia. Monet lopettaa, koska he eivät tee mitään rahaa. Opeta seuraajia kalastaa ja sinulla on uskollisia seuraajia.
On ihmisiä etsivät suuria johtajia. Varmista, että tiedät tuotteen ja yrityksen hyvin. Myös toimivat kuten johtaja. Seuraavassa on joitakin suuria ominaisia ​​hyvä johtaja.
&Bull; Ole oma itsesi. Määrä johtamistapoja on rajaton.
&Bull; Johtajien on pohja voiman ja vallan, tietää, milloin käyttää sitä.
&Bull; Johtajat saada muut uskomaan näköhäiriöitä.
&Bull; Johtajat näyttävät esimerkkiä ryhmän.
&Bull; Tehokas johtaja on luottamuksen arvoinen.
&Bull; Todellinen johtaja välittää lisää menestystä hänen /hänen seuraajansa kuin oman menestyksensä.
&Bull; Ylistys julkisesti, mutta neuvokaa yksityisesti.
&Bull; Johtajana sinun tehtäväsi on innostaa koko ryhmä.
&Bull; Tiedä mitä motivoi seuraajia.
&Bull; Johtajat johtaa ihmisiä ja hallita asioita.
&Bull; Tunnustavat, että jokainen ongelma, este, tai asia on erilainen ratkaisu.
&Bull; Johtajat ovat opettajia
• Hyvät johtajat Don &'; t hätiköityjä johtopäätöksiä
• Uskokaa kykyä tunnistaa oikean henkilön.
&Bull; Gain keskinäinen kunnioitus ja luottamus teidän seuraajia.
&Bull; Johtajat eivät uskalla myöntää: “ olin väärässä &"; ja “ En &'; tiedä. &";
• Työ tiimisi keksiä tapa luoda ratkaisuja.
&Bull; Jokaisella meistä on potentiaalia johtaa, seurata tai olla yksittäinen tekijä.
Palkkio olla suuri johtaja on jäljellä oleva tulo. Et &'; t tarvitse johtaa paljon ihmisiä olemaan suuri johtaja; viisi ihmistä on tarpeeksi. Jatkuvasti etsiä uusia ihmisiä, mutta viettävät 50% energiaa opetuksen. Menestyäkseen, sinun on ehdottomasti auttaa muita menestymään ensin. Ole hyvä johtaja ja opettaa toisia edistää liiketoimintasuunnitelma ja myydä tuotteita kautta tekosi ja kirjoituksia.
.