EXECUTIVE PRESENCE: mitä se on ja miksi kaikki haluavat IT

Me kaikki tiedämme jonkun jolle pidämme – tietoisesti tai tiedostamatta – hallussapitoon että tärkeä ominaisuus tunnetaan “ Executive Presence. Nämä ovat ihmisiä, jotka ehdottomasti komento huoneessa, kun he tulevat sitä – ne ovat lämmin ja vieraanvarainen ja laittaa muut sovussa niiden positiivinen kehon kieli, selkeä ja tiivis viestintätaidot, eheyttä ja kyky auttaa toisia saada takana vakuuttava näkemys. Me jokainen luultavasti myös tietää jonkun, joka uskoo hänellä on Executive Olotila, mutta joka todellisuudessa on narsistinen tuntemaastaan ​​kaikki jotka isn &', T kunnioitettava heidän joukkue ja on nolla Executive Presence. Kumpi olisit mieluummin?

Yksi needn &'; t synnynnäisesti hallussaan salaperäinen laatu tunnetaan Executive läsnäolo; itse asiassa, harvat tule sitä luonnostaan. Mutta tutkimus on osoittanut, että yksi tarve vain valmis tekemään kovaa työtä saavuttamiseen tällaisen aseman. On olemassa useita keskeisiä ominaisuuksia kehitettäessä Executive Olotila, ja ne voidaan oppia.

Meidän Promotable Executive Olotila ™ työpaja tarjoamme vankan perustan oppimisen tärkeää johtajuutta ominaisuuksia, jotka tekevät joku Executive Olotila – ja voimaksi kanssa. Monet korkean tason johtajat uskovat, että ottaa toimeenpaneva Olotila yksinkertaisesti sitä ne &'; uudelleen odotetaan “ tietävänsä kaiken &"; ja varmista, että muut tietävät tietävänsä kaiken. Itse asiassa, ikään kuin Käytät uudelleen erehtymätön tulee todennäköisesti vähennä luottamus muut ovat sinulle ja olla haitallista etenemismahdollisuuksia.

Tässä artikkelissa, me &'; ll ottaa lähemmin kunkin viiden keskeisiä ominaisuuksia, että laittaa joku tiellä joilla ja osoittaa Executive Olotila. Nämä viisi ominaisuudet ovat viestintä, Connection, on kiehtova, joilla uskottavuus, ja on pakottava voima työntekijät &'; työ elämää.

COMMUNICATOR
Ensimmäinen – ja todennäköisesti tärkein – komponentti on erinomainen Communicator. Tämä sisältää paitsi mitä sanot, mutta miten sen sanot; se sisältää miten kuunnella ja miten antaa palautetta muille. Se sisältää myös positiivisia kehon kieli ja mielletään viihtyisä ja helposti lähestyttävissä. Toiset täytyy kokea sinulle yhdistävät niitä yleisellä tasolla ja on aidosti kiinnostunut siitä, mitä heillä on sanottavanaan. Hyödyllinen väline yhteydenpitoon on kysyä heiltä itsestään, alma mater, työpaikkansa, turhautumisen ja mitä tuo heille iloa. Rikastuttaa yhteyksiä jo muiden kanssa tunnistamalla ja yhteisiä etuja.

Yhteys
Tästä pääsemmekin toiseen olennainen osa, joka on liitäntä. Tämä on kaikki olemisesta mukaansatempaavan ja lämmin, aito ja jolla on kyky asettaa ihmiset kotonaan niin niistä tulee mukava teidän kanssanne. Ymmärtäminen ja auttaa muita ymmärtämään erilaisia ​​persoonallisuuden tyylejä on osa liitäntöjen suorittamista. Jos ymmärrät, miten vuorovaikutuksessa eri persoonallisuus tyylejä, Käytät uudelleen hyvin vähän siitä, miten kohti tehdä mielekkäitä yhteyksiä ihmisten. Kuitenkin - jäädytettäisiin ihmiset Käytät ve juuri tavannut olevan tiettyjä persoonallisuuden tyylejä voi tukahduttaa yhteyksiä teet koska Käytät uudelleen kiireinen ajatellut miten niiden persoonallisuus tyyli toimii. Anna &'; s face it - työn maailma on edelleen miesvaltainen ja miehet usein yhteydessä toisiinsa puhumalla urheilu. Jos Käytät uudelleen nainen johtoon, voit pysyä uusimman urheilu tilastot ja tähdet. Vaihtoehtoisesti voit kantaa itse ei ymmärrystä urheilua lainkaan – joka sitten yhdistää sinut muiden kanssa, jotka tuntevat sen &'; s vastuunsa kouluttaa teitä.

valloittava
Toinen tärkeä osa siihen liittämistä on muistaa ihmisiä ja todellisten tuloste; s nimiä. Se saa ihmiset tuntemaan itsensä arvostetuiksi ja tunnustettu ja Käytät ll nauttia automaattinen sysäys koetaan kiehtova kommunikaattori.
Tästä pääsemmekin kolmannen komponentin yhden on oltava osoittaa Executive Olotila – ja että on kyky olla Vangitseva kommunikaattori. Ajattele liikemiehet, joiden kanssa voit viettää aikaa. Se &'; s todennäköisesti niitä, jotka ovat innostuneita niiden tavoitteet ja arvot, jotka säteilevät innostusta ja itseluottamusta ja ovat suuria tarinoita jakaa. Ne ovat positiivisia kehon kieli, lähestyy toiset lämpimästi, tekeminen ja pitäminen hyvä katsekontakti ja kättelee lujasti. He &'; uudelleen aidosti onnellinen olla läsnä joku heitä viehättää – ja kaikki kiehtoo heitä.

Koska Vangitseva kommunikaattori myös tarkoittaa ylläpito valmis, ammatillinen maltti vaikka stressaantunut tai turhautunut. &Ldquo; Perception on todellisuutta &" ;, ja mestari Executive Presence ymmärtää miten hallita käsityksiä samalla kiivaasti suojella oman uskottavuutensa ja että yhtiön he edustavat.

USKOTTAVUUS
ottaa Uskottavuus yleisön kanssa tarkoittaa, että kuuntelijat luottamus että Käytät uudelleen uskottava ja rehellinen, ja että Käytät ll avoin heidän kanssaan vastoinkäymisiä tai haasteista, jotka voivat vaikuttaa niihin. Kuten Mark Twain sanoi, “ Jos kerrot totuuden, sinulla ei' t on muistaa mitään. &Rdquo; Mikään tuhoaa Uskottavuus nopeammin kuin joutuminen valhe. Tuotteet Executive Olotila kautta Uskottavuus tarkoittaa tietää teidän juttuja, mutta myös ottaa rehellisyys ja on kyllin nöyrä tunnustaa jotain et &'; tiedä tai virhe Käytät ve tehty. Koska ihmisen yleisön kanssa on paljon suurempi vahvistaminen Uskottavuus ja luotettavuus kuin tulossa koko kuin jopa hieman petollinen. Ihmiset ymmärtävät ja arvostavat kun joku on edessä heidän kanssaan, ja paljon enemmän anteeksi jonkun kanssa, joka helposti myöntää tekemään virheen kuin ne ovat, jos he tuntevat petetyiksi. Kun tuhottu, Käytät ll koskaan voi saavuttaa tuon tason uskottavuuden uudelleen. Suojaa se kiivaasti.

pakottavia
Viides osa, jolla Executive Olotila on pakottavia. Kyse on vaikuttaminen myönteisesti. Se tarkoittaa tehdä tahallinen valintoja luottamusta ja vakaumuksella, ja auttaa toisia saada aluksella innokkaasti. Tämä doesnt &'; tarkoita haluat muiden seurata sokeasti, koska &'; s ole hyvä joukkueellesi &'; s kasvua. Sinun tehtäväsi on olla karismaattinen tarpeeksi houkutella seuraajia, mutta haluat myös ne seuraajia ajatella itsenäisesti ja haastaa sinut tarvittaessa. Osa on vangitseva joiden toimeenpaneva Olotila tarkoittaa, että sinun ystävällisesti kritiikkiä teidän joukkue ja muut olematta puolustava.

Jos sinä ja tiimisi ovat valmiita tekemään kovaa työtä tarvitaan entistä arvokkaita organisaation ja olla promotable henkilökohtaisesti, etsiä Professional Development yritys, joka voi koota räätälöityjä työpaja vastaamaan tarpeitasi.
.