Facebook ja WhatsApp todistaa, kuinka Suhteiden Drives Bottom Line

Ennen romahdusta Wall Street olisit harvoin lukea artikkelin Wall Street Journal, New York Times Business §, MENESTYS Magazine tai muu vakava julkaisuja keskustella merkityksen “ pehmeitä taitoja &"; ja suhde rakennuksen. Viime vuosina on aihe “ pehmeitä taitoja &"; ja suhteiden luominen näyttävät useammin, koska yritykset ovat yhä enemmän tietoisia arvon kehittää ja ylläpitää suhteita sekä asiakkaidensa /asiakkaat ja työntekijöilleen.

Facebook kilpailee Googlen kanssa hankkia WhatsApp. Tärkein syy WhatsApp valitsi Facebook yli Google johtuu toimitusjohtajien Facebook ja WhatsApp oli kehittänyt suhde ja vaellus yhdessä viime vuosina. Mitä muuta todisteita voisi yksi mahdollisesti tarvitaan uskoa kyky rakentaa suhteita merkitsee menestykseen (ja elämän)?

Seuraavat ovat 4 helppoa vaihetta lisätä “ pehmeitä taitoja &"; for relationship rakentaa oman liiketoiminnan.

1. Kysy ihmiset itsestään. Useimmat ihmiset rakastavat puhua itsestään. Siksi, kun olet töissä, työmatkalla tai kommunikoida sähköisesti asiakkaiden ja kollegoiden kanssa, kysyä heiltä itse ennen laukaisun liiketoimintaa keskusteluun. Ihmiset paljon mieluummin puhua itsestään, heidän lapset, heidän harrastuksistaan ​​jne., Kuin kuulla mitä on sanottavaa itse tai elämästä. Dale Carnegie &'; klassikko kirja: Miten saan ystäviä, menestystä, vaikutusvaltaa, hän keskustelee “ 6 tapoja tehdä juuri sinun. &Rdquo; Yksi on “ aidosti kiinnostunut muista ihmisistä, &"; ja toinen on “ olla hyvä kuuntelija. "Siksi, kannustaa muita puhua itsestään. Koska useimmat ihmiset haluavat kertoa tarinoita ja kuullaan, kiinnostuksesi kuuntelu tekee sinusta henkilö ihmiset viihtyvät ympärillä. Eikö &'; t totta mieluummin tehdä liiketoimintaa ihmiset tiedämme ja kuten?

2. hymy. Tämä tekniikka rakentaa myönteisiä suhteita muiden kanssa ei voi olla yksinkertaisempaa. Vaikka hymyilevä, varmista, että olet eivät ole valittaneet. Kukaan ei halua tehdä työtä tai viettää aikaa ihmisten kanssa, jotka valittavat. Ihmiset haluavat olla positiivinen onnellisia ihmisiä, ei whiners.

3. Kunnioita toisten ja mielipiteensä. Ellei se tuo lisäarvoa keskusteluun, pitää kritiikkiä itse . Dale Carnegie kirjoitti: “ Kunnioita muiden henkilö &'; s mielipiteitä. Vältä sanoen: “ Käytät väärässä. &"; Se vain tuo ihmiset puolustuskannalle. Kukaan ei halua olla noin “ tietotaidon it kaikki. &";

4. Ole positiivinen ja tarkastella lasi kuin puoliksi täynnä. Antaa ihmisille eduksi kun asiat menevät pieleen ja yrittää löytää hyvää myös huono tilanne. Kuka ei halua olla noin ihmisiä, jotka ovat silmä rauhallinen myrskyn?

neljä vinkkejä kirjoitettu edellä auttaa kehittämään myönteisiä suhteita niihin työskentelet – ja ne asut!
.