7 tapoja Sanasi Sabotage Your Business Kasvu ja Relationships

kasvua ja yrityksen menestyksen kannalta riippuu rakennuksen luottaen suhteita muihin ihmisiin. Kysy itseltäsi tämä yksinkertainen kysymys:

Älä sanani vetää ihmisiä kohti minua tai työntää ne pois?

Tämä kysymys edellyttää halukkuutta teidän rehellisesti arvioida, miten käytät sanoja ja mitä määrin ne rakentaa luottamusta ja kunnioitusta.

Minä varoitan teitä, että mitä huomaat saattaa kirvellä hieman.

Se oli minun tapauksessani kun minun 21 vuotta vanha poika kertoi minulle, että minun sanani (ehdotuksia) ylityöllistettyjä hänet! Rakentamisen sijaan suhteemme, minä työnsi hänet pois liian paljon pyytämättä "asiantuntija-apua." Hän sanoi, että minun sanat olivat "lamauttava" häntä. Auts.

ironia tilanne ei paeta minua. Koska elämä valmentaja, autan ihmisiä valloittaa hukuttaa, ei luoda sitä heille!

Alla on 7 tapoja, joilla sanaa ajaa ihmiset pois, mikä puolestaan ​​estää ihmissuhteissa, menestystä ja henkilökohtaista kasvua.

1. Lisääminen liian paljon arvoa
Kun jatkuvasti jakaa tietoa (tai 2 senttiä), saatat yrittää vastaamaan tarvetta tuntea hyvä itsestäsi perustamalla arvosi. Tämä saattaa saada muut virittää sinut ulos ja /tai välttää sinua.

2. Liikakäytön Ei, mutta, kuitenkin
Nämä karsinnoista tyhjäksi tai vähennä arvoa alkupuoliskolla oman lause ja /tai lähettää viestin, että olet enemmän oikeassa kuin ne.
Tässä muutamia esimerkkejä: haluaisin kuten kumppanin kanssa sinua, mutta sinun täytyy ostaa tuotteeni ensin. (Se oli todella sanoi minulle joka sai minut uskomaan, että he todella eivät halua kumppanin kanssa minulle) tai Pidän tavasta kirjoitit että markkinointi kopio; Kuitenkin tehdään se tällä tavalla sijaan. (Merkitys: Et tapa ei ole yhtä hyvä kuin minun)

3. Puhuminen kun vihainen
Viha on pätevä vastaus joissakin tilanteissa ja huomaa, että se helposti kaappaa kyky järkeillä hyvin. Viha voi myös käyttää tapa manipuloida, pelotella tai kukistaa ihmiset tekemään asioita omalla tavalla. Viha, joka on overused ja väärin ei rakenna luottavainen ja turvallinen suhteita.

4. Ellei ilmaista kiitollisuutta.
Ota aikaa jakaa kiitollisuutta: joku liiketoiminnan teidän kanssanne; lähettää sinulle asian; sanomalla laji asioita sinusta muille; tarjoamalla suosittelun sinulle; jne. Jos ne eivät tee näitä asioita ottaa muita ihmisiä selvänä, muoto huonot käytöstavat.

5. Negatiivisuus.
Tasaisen jakamisen negatiivisia ajatuksia toisista, tapahtumista, olosuhteet tai jotain muuta tappaa suhde ennen siementen luottamus ja kunnioitus on jopa istutettu. Liian paljon negatiivisuutta, joka sisältää sarkasmia ja kyynisyyttä viemäreihin hengiltä ihmisiä. Plus, ihmiset eivät voi auttaa ihmetellä, mitä sanot niistä.

6. Syöttäminen Tuomio
teko tavallisesti päätellen kaiken ja ihmiset kuin "hyvä" tai "huono" voi helposti sabotoida ihmissuhteissa ja liiketoimintaa. Se on lyhytaikainen ja kapea-näkövammaisten näkökulmasta, joka estää sinua näkemästä myönteisiä mahdollisuuksia ihmisten ja tilanteissa. Vaikka tämä on todella vaikea tapana rikkoa, se muuttuu 1) pidättäytymällä instant tuomion "hyvä" tai "huono" ja 2) tämän kysymyksen: "Mitä voin oppia tai miten voin kasvaa tämän tilanteen ja /tai henkilö? "

7. Liiallinen tarvitse olla "minulle."
Oletko koskaan tuntenut jonkun, joka raa'asti puhuu mieltään ja oikeuttaa sen sanomalla, "Olen vain rehellinen, se on vain tapa olen?" Tai ehkä olet tavannut jonkun, joka hallitsee eniten keskusteluja ja oikeuttaa sen "Olen niin ihmisiä henkilö, että en voi auttaa itseäni." Varo ylentää virheesi niin hyveitä, koska olet päättänyt olla muuttaa tapojaan.

On helppo nähdä nämä sana liittyvä käyttäytyminen toisissa ennen kuin näet ne itse. Jos jokin näistä laukaisi "HA" tai "OH-NO" hetki sinulle, ole hyvä lohdutuksen tietäen, että voit muuttaa mitä tahansa ja kaikki nämä käyttäytymistä ja se ei ole liian myöhäistä!

Aloita käytät sanoja voimakkaasti valitsemalla yksi tai kaksi käyttäytymistä ylhäältä. Sitten kehittää toimintasuunnitelma, jotka tekevät uuden toiminnan tapa. Kun suorittaa muutoksia, löydät yrityksesi kasvaa ja menestyä kuin sanasi rakentaa luottavainen ja kunnioittava ihmissuhteita.
.