Miten kehittää ihmissuhde SKILLS

Jos haluat tietää, miten kehittää vuorovaikutustaidot, ensimmäinen ja tärkein asia on tietää ja ymmärtää ihmissuhdetaidot.

Ihmissuhdetaidot ovat taitoja käyttää henkilö vuorovaikutuksessa muiden ihmisten kanssa. Ihmissuhdetaidot ovat myös toisinaan kutsutaan viestintätaitoja ja se sisältää kuuntelijana, puhetaidon, johtajuus laatu jne. Se sisältää miten tehokkaasti henkilö pystyy ilmaisemaan itseään muille ja miten täydellisesti hän esittelee itsensä.

tehokas ihmissuhdetaidot tarvitaan liiketoimintaa, ura, työ paikka, perhe, yhteiskunta ja kaikkialla, missä olet törmännyt monta ihmistä.

ottaa positiivinen ihmissuhdetaidot lisää tuottavuutta organisaatiossa, koska se auttaa sinua työskentelemään tehokkaasti ilman persoonallisuus konflikteja. Epävirallisissa tilanteissa, sen avulla viestintä on helppoa ja mukavaa. Henkilöt, joilla on hyvät ihmissuhdetaidot voidaan yleensä kontrolloida tunteita, että esiin vaikeissa tilanteissa ja reagoida asianmukaisesti.

Vuorovaikutustaidot tai viestintätaidot auttaa sinua rakentamaan hyvät suhteet hoitajille, asiakkaiden, henkilöstön ja muiden työpaikalla. Niillä on tärkeä rooli siinä, miten voit hallita vuorovaikutusta asiakkaiden ja työntekijöiden. Sinun vuorovaikutustaidot ovat myös tekijä oman onnistumisen tai epäonnistumisen. Joten on onnistunut elämässäsi, kokeile näitä muutamia vinkkejä ihmissuhdetaidot:

•

hymyilevät kasvot ei ole vihollisia.
Harvat ihmiset haluavat olla noin joku, joka on aina mieli mustana, synkkä tai melankoliaa mielentila. Tee parasta olla ystävällinen asiakkaiden, työtovereiden, työntekijöitä. Säilyttää positiivinen, iloinen asenne työstä ja elämästä. Harjoittele hymyilee usein. Positiivista energiaa säteillä vetää muita teitä. Hymyilevät kasvot aina auttaa sinua houkutella ihmisiä kohti sinua.

•

Älä nolaa toiset.
Nolo muut edessä ryhmän tai voi olla yksin ei lainkaan tehty asia. Se jättää väärän kuvan teidän muiden &'; mieleen.

•

Nojautuvat Muut &'; lausunto ja lopuksi tehdä mikä on parasta. Kiinnitä huomiota muille.
Tarkkaile mitä &'; tekeillä muita ihmisiä ja todellisten tuloste; s elämään. Tunnustavat onnellinen välitavoitteet, ja ilmaista huolta ja myötätuntoa vaikeissa tilanteissa. Silmiin ja osoite ihmisiä heidän etunimensä. Kysy heiltä heidän mielipiteet ja ehdotukset. Tämä tekee niistä tuntuvat tärkeiltä.

•

Aina kehua hyvää työtä. Arvostanut.
Etsi yksi positiivinen asia kaikille työskentelet ja anna heidän kuulla sen. Jos annat muut tietävät, että ne arvostetaan, he haluavat antaa sinulle parhaansa tulevaisuudessa. Ole antelias kiitosta ja rohkaisun sanoja. Ylistys julkisesti, Ylistys yksityisesti, Ylistys viipymättä, Ylistys vaikka myöhään. Työntekijät tarvitsevat arvostusta koska se muuttuu niiden aineenvaihduntaa.

•

Ei koskaan arvostella muita.
Sen oikeutta antaa parannusehdotuksia mutta kritisoi joku vain demotivate henkilö. Jos arvostella henkilö ennen muita, hän ei voi antaa hänen 100% seuraavan tehtävän.

•

Puhu kieli työntekijän saada hänet ymmärtämään selvästi. Kommunikoida selkeästi.
Kiinnitä huomiota sekä mitä sanot ja miten sen sanot. Selkeä ja tehokas kommunikaattori välttää väärinkäsityksiä työtovereiden, kollegoiden ja yhteistyökumppaneitaan. Jos sinulla on tapana puhua kaiken, mikä tulee mieleen niin ihmiset voitti &'; t laittaa paljon painoa teidän sanoja tai mielipiteitä. Tehokas viestintätaidot viljelevät hyviä suhteita.

•

Tiimityö toimii.
Yritä tuoda ihmisiä yhteen. Luoda ympäristö, joka rohkaisee muita työskentelemään yhdessä. Kohdella kaikkia oikeudenmukaisesti, ja ei pelata suosikkeja. Älä anna merkitystä tietylle henkilölle jättäen toiset. Vältä puhumme toisten selän taakse. Seurata muiden ihmisten ehdotuksia tai pyyntöjä.

•

Katso heidän puoleltaan.
Yritä eläytyä. Empatia tarkoittaa kykyä asettua jonkun toisen &'; kengät ja ymmärtää, miten he tuntevat. Yritä tarkastella tilanteita ja vastauksia toisen henkilön &'; näkökulmasta. &Lsquo; 6 &'; teidän puolellanne voi näyttää &'; 9 &'; muista &'; s puolella. Ne, jotka ovat voi ymmärtää omia tunteitaan eivät usein kykene samaistumaan toisten. Joten, pitää yhteyttä oman tunteita ymmärtää toisia.

•

Ennen vihastumasta toisia, ajatella kun tämä oli olet ollut heidän asemaansa, uskaltaisi &'; etkö tehnyt samoin?
Yritä ymmärtää, että toiset ei saa ottaa mitään muuta vaihtoehtoa kuin tehdä sitä.

•

Pyydä sen sijaan, että tilauksia.
Ihmisillä on taipumus pysyä pyyntöjä mutta he saattavat vain ohittaa työtä määräsi heille. Saada työtä, pyytää saman sijaan kieltänyt sitä. Mutta pyytää niitä siten, että ne toteuttavat sitä tärkeänä tai ne voivat vain unohtaa uudelleen.

•

Älä valita.
Mikään ei ole pahempaa kuin krooninen complainer tai whiner. Löytää vikoja toisissa on kutsuva ongelmia. Löytää ongelmat toiset ja valittavat niistä ei ole loppua. Pikemminkin sinun täytyy yrittää löytää ratkaisun sama ja laittaa sen eteenpäin.

•

Huumori niitä.
Don &'; t pelkää olla hauska tai nokkela. Useimmat ihmiset tuntevat vetoa henkilö, joka voi tehdä niistä nauraa. Käytä huumorintaju alentaa esteitä ja saada ihmiset &'; s kiintymystä. Huumorintaju on erittäin tehokas keino parantaa ihmissuhdetaidot.
.