Sinun vuorosi esittää kysymyksiä Job Interview

“ Onko sinulla kysyttävää? &Rdquo;

Kun tämä kysymys on esitetty haastattelussa, yllättäen, yleisin vastaus on “ nro &";
Ei vain tämä väärä vastaus, olet unohtanut tilaisuus selvittää tietoa yrityksestä. On tärkeää, että voit esittää kysymyksiä; ei vain kysymyksiä, mutta liittyvät kysymykset työn, yritys, ja teollisuus.

Esimerkki: Kaksi ehdokasta on haastattelemalla samasta työstä. Ne ovat molemmat samat kysymykset - “ Onko sinulla on kysyttävää? &Rdquo;

Henry kysyy, “ Ihmettelin eduista, ja kun ne tulevat voimaan? Myös, mikä on vuosittain loma korvaus? Ja, ei yhtiö ottelun 401K suunnitelma? &Rdquo;

Nämä eivät ole paras kysymystä tällä hetkellä. Olettaen, että tämä on ensimmäinen haastattelu, on ennenaikaista kysyä eduista. Tämä on “ Mitä &'; s se minulle? &Rdquo; kysymys, ja voidaan tulkita itsekeskeinen, ja puuttuu kiinnostus itse työn.

Seuraava ehdokas, Chris sanoo, “ Ei, mielestäni sinun lähes kattaa kaiken, halusin tietää. I &'; m varma I &'; ll on enemmän kysymyksiä, jos saan työtä. &Rdquo;

Tämä on erittäin passiivinen vastaus, joka doesnt &'; t osoittaa kiinnostusta tai mielikuvitusta. Kun saat työpaikan, jos saat työpaikan, se voi olla liian myöhäistä esittää kysymyksiä.

On tärkeää, että voit kysyä kysymyksiä selvittää työnsä haasteista ja yritys. Joissakin tapauksissa haastattelija kuunnella kuulla tyyppisiä kysymyksiä kysyt.

Parhaat kysymykset tulevat seurauksena teidän kuuntelu mitä kysytään haastattelun aikana. Hyvä vastaus olisi:

“ Kyllä, minulla on joitakin kysymyksiä. Mistä Käytät ve pyytäneet minua haastattelun aikana, se kuulostaa sinulla on ongelmia asiakkaiden säilyttämiseen. Voitko kertoa minulle hieman enemmän nykytilanteesta, ja mitä ensimmäinen haasteet olisivat uuden henkilön? &Rdquo;

Tämä vastaus osoittaa kiinnostusta ongelma esitellään tässä asennossa - ja miten voisit olla mahdollinen ratkaisu. Se on myös tilaisuus saada tunteen siitä, mitä odotetaan.

valmistautuu etuajassa voit ajatella mitä tietoja sinun täytyy tietää ennen kuin pidätte työskennellyt tämän yrityksen.

Sinun täytyy käyttää harkintaa siitä useita kysymyksiä kysyt, tai kun kysyä heiltä. Ajattele tätä keskustelua. Tulee sopiva aika kysyä tietynlaisia ​​kysymyksiä, kuten ne hyödyistä ja loma. Voit olla turvallisella puolella, on parasta keskittyä kysymyksiin vastuualueet työpaikkansa ja sopii asennossa, kunnes saat todellinen tarjous.

Asianmukainen kysyä riippuen ajankohdasta ja henkilö haastattelemalla sinua:

Tietoja Teollisuus

• Mitä pidätte tällä alalla &'; suurin haaste nyt ja tulevaisuudessa?

• Missä näet tämän yrityksen etenee kolmen seuraavan viiden vuoden aikana?

• Mitä näet kuin uusia suuntauksia tällä alalla? Miten nämä suuntaukset vaikutus alan?

Tietoa Yritys

• Miksi joku haluaa tulla töihin tämän yrityksen? (Voi olla kääntyi sinua – Miksi haluaisit tulla töihin tämän yrityksen?)

• Miten kuvailisit tämän yrityksen &'; s kulttuuri?

• Jos Kysyin eräältä työntekijät, “ Mikä on parasta työskentelevät tämän yrityksen? &Rdquo; mitä hän /hän sanoi?

• Mitä vahvuuksia ja heikkouksia tämän yrityksen /organisaation?

Tietoja kannan

• Mistä ominaisuuksista sinä et etsiä ihmisiä, jotka liittyvät tämän yrityksen?

• Mikä olisi haasteita haluaisin kohtaavat kolmen ensimmäisen kuukauden tätä työtä?

• Kuinka tämä työ tehty aikaisemmin? Miten haluaisit nähdä, että muutos?

• Mitkä ovat huolissaan tämän työn ja henkilö voit vuokrata?

Kun muutat ajattelu ja alkaa ajatella haastattelun kaksisuuntainen prosessi näet, että se on tärkeää, että voit hankkia mahdollisimman paljon kuin mahdollista yrityksen. Kysymykset antaa sinulle mahdollisuuden selvittää, jos tämä on hyvä paikka voit työskennellä ennen kuin sanot “ Kyllä. &Rdquo;
.