Top 5 Slide-Free haastaa Face

Olet ehkä ollut hurmioitunut kuulla sinulla on mahdollisuus esitellä pomollesi, ylimmän johdon joukkue, tai tärkeä asiakas. Mutta mitä ovat 5 alkuun haasteita sinun tulisi tietää? Selvitä nyt.

Vaikka esiintymistaidot ovat huippuluokkaa, Käytät ll taistelu voittaa tiimisi esittelee turvautumatta dioja. Tässä top 5 haasteita Käytät ll kohtaavat voittaa tyypillinen vastus liukumaan ilmaiseksi esittämiseen.

Challenge # 1: ei keksitty Tässä
Yksi suurimmista haasteista uusille ideoille on “ ei keksitty täällä &"; oireyhtymä. Tämä on refleksinomaisesti vastauksen harjata pois ideoita, ratkaisuja ja viestintätyylit jotka ovat tuntemattomia.

Vastatakseen tähän haasteeseen, uusia ei-dia riippuvainen menetelmiä tiimipalavereissa, epävirallisia esityksiä. Riittävästi aikaa tämän tapa esittää tulla osa kulttuuria yhteistyön ja keskustelun.

lyhyessä ajassa, voitit &'; t on taisteltava Interaktiivinen kerronta. Se on osa normi ja odotettavissa prosessi.

Challenge # 2: Muuta Busilvexia
Joskus &'; on vain muutos tekijä, joka on este liukumaan-ilmaiseksi esittämiseen. Tiimin jäsenet, jotka ovat tottuneet esittää dioja don &'; halua muuttaa. He jo ovat ottaneet tunnin luomisessa voimakas esityksiä. He katsella ehdotuksesta dian ilmaiseksi esittää mahdollisimman typerää.

muutosvastarinta on keskeinen ihmisen vastaus. Mitä voit tehdä? Merkkejä siirtymistä pois esittää yksinomaan dioja. Toimitettava asiakirjat peräisin luotettavista lähteistä, että taulun luonnoksia, vuorovaikutteista keskustelua ja dynaaminen, osallisuutta ovat nousussa.

todella lopettaa tämän reaktion se &todellisten tuloste; s kappaleita, selvittää, mitä kilpailijat tekevät. Jos he luottavat dioja, Käytät ll saavat selkeän kilpailuedun olemalla ainutlaatuinen. Jos ne ovat jo käytössä taululle esitellä voittaa asiakkaita, Don &'; t jää jälkeen.

Challenge # 3: Muuttuva taitotasoa
Tiimijäsenet usein erilaisia ​​näkemyksiä siitä, miten tärkeän esityksen tulee toimittaa. Kokeneille ammattilaisille, PowerPoint toimitus voi olla niin syvään juurtunut, että mitään muuta pidetään off-limits.

Joidenkin aiheen asiantuntijoita, dia-intensiivinen toimitus on niiden keskeinen viestinnän taito. Käyttämällä dioja mahdollistaa ujo ja introvertti ihmiset suunnitella esityksiä etukäteen, ja luottaa dioja toimitus tukea.

harjoittavat ihmiset, jotka ovat tottuneet tuottaa dioja, on tärkeää käsitellä näitä keskeisiä tunteita. Työ joukkue sisällyttää kaikkien suunnitteluprosessissa. Näytä yksilöt miten menestyä muilla medioissa, kuten taulun luonnoksia, prototyyppejä ja malleja.

Challenge # 4: oikeudellisista vaikutuksista
Monille asiakkaani, tämä on top haaste. &Ldquo; Meidän täytyy juosta kaiken oikeudellisen … me &'; uudelleen vuonna erittäin säännelty teollisuus. &Rdquo;

I &'; en ole asianajaja. Joten, jos tämä on kiveen, Käytät ll on kiinnitettävä huomiota ja tutkia. Jos kädet ovat sidotut asetuksilla, tee sitten pyrkimyksiä slide-ilmaiseksi esittelijänä suunnattu sisäisiin kokouksiin. Käytä fläppitaulu, taulut ja vuorovaikutus tiimipalavereissa aivoriihiä ja strategisen suunnittelun tapahtumia.

Kuitenkin monissa organisaatioissa &'; Legal &'; haaste kuuluu aikaisemmin ämpäri. Se voidaan yhdistää vastustuskykyä tahansa kolmesta haasteista &'; ve jo käsitelty. Onko joitakin kaivaminen. Kysy pomo. Kysy lakimieheen. Selvitä, mitä voi ja ei voi tehdä. Sitten, ota se sieltä.

Challenge # 5: Command and Control
Joskus halu pysyy hallinnassa tukahduttaa luovuutta ja innovointia. Jos, esimiehesi tai pomosi sääntö tiukka käsi, löytää keinoja voittaa heidät. Nopein reitti on esitellä esitellä ilman dioja epävirallinen yksi-on-one keskusteluun. Hahmotella idea lautasliina. Näytä ehdotuksen taululle. Käyttää vaihtoehtoisia menetelmiä rauhassa hänen toimistossa.

Kun teet tämän, Käytät ll iloinen. Vastus voi olla pelkästään siitä, etteivät nämä tunne valtaa välineellä. Esimiehesi on silti halua olla mukana, ilmoitti, ja mukana. Näytä hänelle esityksesi kuvakäsikirjoituksen varten merkki pois. Älä ajaa läpi niin voit saada henkilökohtaista palautetta. Kunnioitamme manageri &'; halu on viimeinen sana.

Useimmat meistä, high stakes esitteleminen on tehty dioja. Making siirtymistä liukumaan vapaa esittämiseen on elävä prosessi. Silti, palkinnot ovat suuria. Voit voittaa myynti, laajentaa myyntiä, ja löytää arvokkaita mahdollisuuksia.

ennakoimaan esitys haasteet ja päästä eteenpäin niistä. Käytät ll tiedä miten harjoittaa joukkueesi … ja asiakkaasi voittaa alkuun tuloksia.
.